Từ khi vào công ty cũng may mắn nên bán được vài cái nhà, nên được cân nhắc lên làm Sếp, nghe rất oai, nhưng qua thời gian làm việc nhận thấy được các vấn đề như sau: 1. Khi bán được nhà và nịnh bợ cấp trên tú là được lên sếp thôi, cả cần gì kiến thức gì cả 2. Suốt ngày phải đi họp mà, mà họp toàn nói đi nói lại 1 vấn đề, nào là phát triển kỹ năng, nào là tư duy làm Tiền đẻ ra tiền, nấc thang tài chỉ ngai tới ngai lui=> làm tốn thời gian của mọi người 2. Mỗi lần đi họp là 1 lần bị như bị tra tấn, có cho ăn nhưng bỏ đói đến mấy tiếng đồng hồ, vào họp vừa họp vừa ăn, trong khi dồ ăn ăn dọn ra nào có được ăn toàn phải sếp này chia sẽ, sếp kia chia sẽ 3. Lương thì quá chậm trễ. Mà đi nhận lương như đi xin 4. Sếp lớn đùng đẩy sếp nhỏ, không ai tự giác làm việc, mà cũng khó trách vì sếp trên cũng không có năng lực giải quyết đùng đẩy là việc khó tránh khỏi 5. Vụ xử lý nhân viên vi phạm không mang phí hay tuồng hàng là cái mà cảm thấy lũ Không có học nhất, chợ búa, lưu manh,.... => dù họ đã sai nhưng các bạn hok có quyền xúc phạm thân thể, đánh đập, bắc họ quỳ trên bục đánh họ, => chắc đây là hành vi của ngừoi có học ( lên giọng chó chửa rủa nữa cc), đúng là cá mè một lứa nên mới ngồi chung trên chuyến thuyền 6. Cả công ty có gần 1000 người chỉ tầm 40-60 người bán. Dậy số còn lại lấy gì để ăn và sống mà tự hào, đào tạo không, cứ bỏ mặt đưa về trưởng team, khôn thế sao không chỉ họ làm sao bán. Người không có tố chất cũng tuyển, người thế nào cũng nhận hèn gì đông nhưng lại chất lượng đéo có, chết cả lũ làm gì có mà ăn 7. Làm nhà phố mà bỏ họp hàng nhà phố là như thế nào? Làm căn hộ thì phải trả lương, phụ cấp đang hoàng chứ, bóc lột sức lao động, phải có chiến lược rõ ràng, Bao nhiêu công ty làm căn hồ đều có lương không mở mắt ra mà xem. Không biết nhìn thì cũng phải biết đọc, biết nghe, thấy quảng cáo chứ => hay quản lý cấp cao không thấy hay có học mà mua bằng nên không hiểu, toàn nghĩ quyền lợi bản thân lên trước không đặc quyền lợi nhân viên lên đầu 8. Công ty lấy nhân viên làm gốc, vì bản thân từng nhận viên là ngừoi mang lợi ích tiền bạc về cho cty mà toàn gặp mấy đưa quản lý dở hơi cấm lợn, lấy công sức nhận viên không dậy? Dàn quản lý quá sức hỏng vì chỉ biết nói không biết làm, lũ ăn theo, ba phải, gió chiều nào theo chièu đó. Chắc hết tháng nghĩ cho khoẻ, nói để cho cảnh tĩnh đừng nghĩ tất cả nhân viên không biết họ đang làm gì, vì ai cũng có thể biết nhìn thấy, cảm nhận được cty làm gì được cho họ, không làm gì cho họ
33
0
0
Bạn là trưởng team, bạn viết ra nhiều thứ như vậy, mà đến giờ bạn vẫn chưa nghỉ việc, bạn muốn cảnh tỉnh các bạn khác. Tôi thấy bạn MÂU THUẪN và chơi LẦY quá, giống như ném đá giấu tay vậy?. Tôi có nên tin bạn không? Tôi mà là bạn chắc tôi đã nghỉ việc rồi, bạn đang còn muốn HƯỞNG LỢI gì từ công ty này mà chưa chịu nghỉ, thấy bạn nói là công ty này không ra gì mà bạn chịu NHỤC vậy? Thấy lạ nên tôi hỏi thôi nha.
Vậy em vẫn chưa nghỉ vì đợi nhận tí lương còm quản lý thôi chứ không đã nghỉ lâu rồi phải không? Tặng em câu này làm hành trang để trưởng thành: “Muốn thay đổi thế giới thì hãy bắt đầu từ chính mình. Chỉ người đủ mạnh mới có quyền thay đổi người khác.” Đi hành trình mới hãy làm sao TRỞ THÀNH NGƯỜI CÓ GIÁ TRỊ ĐÍCH THỰC, đừng làm kẻ yếu hèn đi kèm bất lực. Chân thành cảm ơn em đã chia sẻ ở đây! Thân!
Đầu tiên gửi lời cảm ơn bạn đã chia sẽ những dòng tâm sự ! Đầy THAM SÂN SI Nếu bạn đg là leader . Thì Tôi Nhớ KO LẦM , Sếp Tổng luôn dạy AE QL rằng. hãy học làm người trước khi học làm ăn . Nhưng chắc bạn mãi chạy theo những đồng tiền ngắn hạn . Nêm éo học để phát triển cái đầu và được đạo làm Người tử tế ở Tổ Chức Bạn viết văn vẽ rất nhiều . Nhưng theo Tôi nghĩ. bạn cũng éo có chút kiến thức gì ( đọc là biết, dân đá cá lăn dưa) . Thiếu bản lĩnh. Ném đá dấu tay và đếch có lòng tự trọng ? Nếu cảm thấy môi trường này quá ư vĩ đại và phi thường và bạn ko đủ trình & đẳng để hòa nhập . Nói đúng hơn ko phù họp với nhân cách sống tầm thường như bạn ! Thì Biến Mẹ cho mát trời . Tổ chức này luôn trọng dụng người tài CHỨ KO PHẢI ĂN MÀY NHƯ BẠN . OK Tiên trách kỷ - hậu trách nhân Bao nhiêu Lead sống được . Bạn thì ko .? BẠN có đặc câu hỏi tại sao ? TẠI BẠN DỊ BIỆT Hãy nhìn lại chính mình, hãy gọt dũa chữ Con trong Chính Bạn . trước khi muốn thay đổi đế chế vĩ đại như SGCR Tổ chức này cho bạn vị trí. Là vừa ghi nhận bạn . Cũng là bài test về năng lực của bạn. Để bạn có cơ hội hoàn thiện bản thân từng ngày . Nhưng hỡi ơi . Ko biết tri ân mà Còn oán trách. Cái Tôi lớn hơn cái Tài . Thì trường đời làm sao bạn lớn ! Thật đáng thương Tôi là một NVKD bình thường trong tổ chức !chưa bao giờ tôi hết học hỏi và sửa đổi chính mình để tốt và ngày tốt hơn ! Thái độ hơn trình độ bạn nhé ! Chúc bạn kiếm cơm thành công bên ngoài tổ chức đầy thách thức đang chờ . Có ích thì tồn tại ! Ăn hại thì diệt vong ! Ok
Bác nói đúng vãi, review này nói đúng hết các vấn đề của Sgcr, tuy hơi tục mà đúng. Sự thật thường mất lòng. ??
Giọng điệu comment sặc mùi của Bùi Quốc Chính ?
Sếp Bùi Quốc Chính ko có thời gian dành cho đám ruồi muỗi bay nhảy lung tung ở đây ! Bạn lại ngộ nhận rồi! Dị biệt như bạn đáng để BQC bận tâm !! Cùng đám ruồi vui đùa trong nhà vệ sinh vui vẻ bạn nha ! Thân
Trương Phúc lại bợ đít Quốc Chính nữa rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn là trưởng team, bạn viết ra nhiều thứ như vậy, mà đến giờ bạn vẫn chưa nghỉ việc, bạn muốn cảnh tỉnh các bạn khác. Tôi thấy bạn MÂU THUẪN và chơi LẦY quá, giống như ném đá giấu tay vậy?. Tôi có nên tin bạn không? Tôi mà là bạn chắc tôi đã nghỉ việc rồi, bạn đang còn muốn HƯỞNG LỢI gì từ công ty này mà chưa chịu nghỉ, thấy bạn nói là công ty này không ra gì mà bạn chịu NHỤC vậy? Thấy lạ nên tôi hỏi thôi nha.
Vậy em vẫn chưa nghỉ vì đợi nhận tí lương còm quản lý thôi chứ không đã nghỉ lâu rồi phải không? Tặng em câu này làm hành trang để trưởng thành: “Muốn thay đổi thế giới thì hãy bắt đầu từ chính mình. Chỉ người đủ mạnh mới có quyền thay đổi người khác.” Đi hành trình mới hãy làm sao TRỞ THÀNH NGƯỜI CÓ GIÁ TRỊ ĐÍCH THỰC, đừng làm kẻ yếu hèn đi kèm bất lực. Chân thành cảm ơn em đã chia sẻ ở đây! Thân!
Đầu tiên gửi lời cảm ơn bạn đã chia sẽ những dòng tâm sự ! Đầy THAM SÂN SI Nếu bạn đg là leader . Thì Tôi Nhớ KO LẦM , Sếp Tổng luôn dạy AE QL rằng. hãy học làm người trước khi học làm ăn . Nhưng chắc bạn mãi chạy theo những đồng tiền ngắn hạn . Nêm éo học để phát triển cái đầu và được đạo làm Người tử tế ở Tổ Chức Bạn viết văn vẽ rất nhiều . Nhưng theo Tôi nghĩ. bạn cũng éo có chút kiến thức gì ( đọc là biết, dân đá cá lăn dưa) . Thiếu bản lĩnh. Ném đá dấu tay và đếch có lòng tự trọng ? Nếu cảm thấy môi trường này quá ư vĩ đại và phi thường và bạn ko đủ trình & đẳng để hòa nhập . Nói đúng hơn ko phù họp với nhân cách sống tầm thường như bạn ! Thì Biến Mẹ cho mát trời . Tổ chức này luôn trọng dụng người tài CHỨ KO PHẢI ĂN MÀY NHƯ BẠN . OK Tiên trách kỷ - hậu trách nhân Bao nhiêu Lead sống được . Bạn thì ko .? BẠN có đặc câu hỏi tại sao ? TẠI BẠN DỊ BIỆT Hãy nhìn lại chính mình, hãy gọt dũa chữ Con trong Chính Bạn . trước khi muốn thay đổi đế chế vĩ đại như SGCR Tổ chức này cho bạn vị trí. Là vừa ghi nhận bạn . Cũng là bài test về năng lực của bạn. Để bạn có cơ hội hoàn thiện bản thân từng ngày . Nhưng hỡi ơi . Ko biết tri ân mà Còn oán trách. Cái Tôi lớn hơn cái Tài . Thì trường đời làm sao bạn lớn ! Thật đáng thương Tôi là một NVKD bình thường trong tổ chức !chưa bao giờ tôi hết học hỏi và sửa đổi chính mình để tốt và ngày tốt hơn ! Thái độ hơn trình độ bạn nhé ! Chúc bạn kiếm cơm thành công bên ngoài tổ chức đầy thách thức đang chờ . Có ích thì tồn tại ! Ăn hại thì diệt vong ! Ok
Bác nói đúng vãi, review này nói đúng hết các vấn đề của Sgcr, tuy hơi tục mà đúng. Sự thật thường mất lòng. ??
Giọng điệu comment sặc mùi của Bùi Quốc Chính ?
Sếp Bùi Quốc Chính ko có thời gian dành cho đám ruồi muỗi bay nhảy lung tung ở đây ! Bạn lại ngộ nhận rồi! Dị biệt như bạn đáng để BQC bận tâm !! Cùng đám ruồi vui đùa trong nhà vệ sinh vui vẻ bạn nha ! Thân
Trương Phúc lại bợ đít Quốc Chính nữa rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn là trưởng team, bạn viết ra nhiều thứ như vậy, mà đến giờ bạn vẫn chưa nghỉ việc, bạn muốn cảnh tỉnh các bạn khác. Tôi thấy bạn MÂU THUẪN và chơi LẦY quá, giống như ném đá giấu tay vậy?. Tôi có nên tin bạn không? Tôi mà là bạn chắc tôi đã nghỉ việc rồi, bạn đang còn muốn HƯỞNG LỢI gì từ công ty này mà chưa chịu nghỉ, thấy bạn nói là công ty này không ra gì mà bạn chịu NHỤC vậy? Thấy lạ nên tôi hỏi thôi nha.
Vậy em vẫn chưa nghỉ vì đợi nhận tí lương còm quản lý thôi chứ không đã nghỉ lâu rồi phải không? Tặng em câu này làm hành trang để trưởng thành: “Muốn thay đổi thế giới thì hãy bắt đầu từ chính mình. Chỉ người đủ mạnh mới có quyền thay đổi người khác.” Đi hành trình mới hãy làm sao TRỞ THÀNH NGƯỜI CÓ GIÁ TRỊ ĐÍCH THỰC, đừng làm kẻ yếu hèn đi kèm bất lực. Chân thành cảm ơn em đã chia sẻ ở đây! Thân!
Đầu tiên gửi lời cảm ơn bạn đã chia sẽ những dòng tâm sự ! Đầy THAM SÂN SI Nếu bạn đg là leader . Thì Tôi Nhớ KO LẦM , Sếp Tổng luôn dạy AE QL rằng. hãy học làm người trước khi học làm ăn . Nhưng chắc bạn mãi chạy theo những đồng tiền ngắn hạn . Nêm éo học để phát triển cái đầu và được đạo làm Người tử tế ở Tổ Chức Bạn viết văn vẽ rất nhiều . Nhưng theo Tôi nghĩ. bạn cũng éo có chút kiến thức gì ( đọc là biết, dân đá cá lăn dưa) . Thiếu bản lĩnh. Ném đá dấu tay và đếch có lòng tự trọng ? Nếu cảm thấy môi trường này quá ư vĩ đại và phi thường và bạn ko đủ trình & đẳng để hòa nhập . Nói đúng hơn ko phù họp với nhân cách sống tầm thường như bạn ! Thì Biến Mẹ cho mát trời . Tổ chức này luôn trọng dụng người tài CHỨ KO PHẢI ĂN MÀY NHƯ BẠN . OK Tiên trách kỷ - hậu trách nhân Bao nhiêu Lead sống được . Bạn thì ko .? BẠN có đặc câu hỏi tại sao ? TẠI BẠN DỊ BIỆT Hãy nhìn lại chính mình, hãy gọt dũa chữ Con trong Chính Bạn . trước khi muốn thay đổi đế chế vĩ đại như SGCR Tổ chức này cho bạn vị trí. Là vừa ghi nhận bạn . Cũng là bài test về năng lực của bạn. Để bạn có cơ hội hoàn thiện bản thân từng ngày . Nhưng hỡi ơi . Ko biết tri ân mà Còn oán trách. Cái Tôi lớn hơn cái Tài . Thì trường đời làm sao bạn lớn ! Thật đáng thương Tôi là một NVKD bình thường trong tổ chức !chưa bao giờ tôi hết học hỏi và sửa đổi chính mình để tốt và ngày tốt hơn ! Thái độ hơn trình độ bạn nhé ! Chúc bạn kiếm cơm thành công bên ngoài tổ chức đầy thách thức đang chờ . Có ích thì tồn tại ! Ăn hại thì diệt vong ! Ok
Bác nói đúng vãi, review này nói đúng hết các vấn đề của Sgcr, tuy hơi tục mà đúng. Sự thật thường mất lòng. ??
Giọng điệu comment sặc mùi của Bùi Quốc Chính ?
Sếp Bùi Quốc Chính ko có thời gian dành cho đám ruồi muỗi bay nhảy lung tung ở đây ! Bạn lại ngộ nhận rồi! Dị biệt như bạn đáng để BQC bận tâm !! Cùng đám ruồi vui đùa trong nhà vệ sinh vui vẻ bạn nha ! Thân
Trương Phúc lại bợ đít Quốc Chính nữa rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nên vô Nova, Nam Long hay Vin mà làm. Lương cứng cao, phúc lợi rõ ràng. Dự án cũng đàng hoàng, bán cho khách thì đỡ bị chửi, chứ vô cty tào lao thì tốn thời gian của bạn. Mún apply Nova thì gửi CV cho HR của Sales là [email protected] Còn Hưng thịnh thì lương cứng sẽ thấp, nhưng cúi năm thưởng thì cao hơn nova.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nên vô Nova, Nam Long hay Vin mà làm. Lương cứng cao, phúc lợi rõ ràng. Dự án cũng đàng hoàng, bán cho khách thì đỡ bị chửi, chứ vô cty tào lao thì tốn thời gian của bạn. Mún apply Nova thì gửi CV cho HR của Sales là [email protected] Còn Hưng thịnh thì lương cứng sẽ thấp, nhưng cúi năm thưởng thì cao hơn nova.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nên vô Nova, Nam Long hay Vin mà làm. Lương cứng cao, phúc lợi rõ ràng. Dự án cũng đàng hoàng, bán cho khách thì đỡ bị chửi, chứ vô cty tào lao thì tốn thời gian của bạn. Mún apply Nova thì gửi CV cho HR của Sales là [email protected] Còn Hưng thịnh thì lương cứng sẽ thấp, nhưng cúi năm thưởng thì cao hơn nova.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
