Rohto-Mentholatum (việt Nam)

Để mà nói thất bại lớn nhất của rohto là nhà hàng Y, và để nói đến công lao dẫn đến sự thất bại này k thể k nói đến người quản lý mang tên L.n T..ền. Ngoài biết tiếng nhật ra thì chị ấy chả biết 1 cái gì kể cả biết điều, miệng thì khi nào cũng chị hiểu, chị vì công ty,... các em phải thế này phải thế kia mà chị k đc 1 cái gì :)) Nhà hàng thuộc tập đoàn có tiếng, chính sách phúc lợi gì gì cũng tốt nhưng có thể thay bác nhật và chị LT đc k chứ người thì coi mình là chủ, là ông nội, là cha, ta nói hả làm f&b mà làm vườn còn hơn serve khách, deal ban đầu sao k có nói, bác bực là chị LT cũng nhảy cẩng cẩng lên, người thì mang danh quản lý nhưng k có bất kì tiếng nói nào, nhu nhược. Nhà hàng mà ta tưởng cái chợ, bác mà muốn là thay đổi, những cái cần thì k cải thiện, toàn thích là làm, bác là sự ưu tiên hơn khách muốn j cũng được, nhân viên đi ăn thì chì chiết, mình ăn thì mình nín thinh. Muốn nhà hàng phát triển hơn thì nên thay 2 người đó giùm, vô vì công ty mà cái nhà hàng này nó nát đến độ k muốn nói.

Mình vào làm thì thấy C&B khá tốt, lương thưởng cũng đầy đủ. Tất cả đều vô nghĩa sau chữ NHƯNG. Cho những bạn chưa biết thì Rohto có thêm mảng nhà hàng (Y). Ở đây như là 1 cái hố đen của Rohto z á mà ko 1 ai nhận ra. Có 1 chị quản lý rất hãm nha (được các bộ phận xác nhận lun á). Ngoài biết tiếng Nhật và nịnh sếp, nịnh HR thì hết rồi đó. Quản lý nhà hàng nhưng các chuyên môn nghiệp vụ thì ở mức trung bình, nói chuyện với khách thì rất khó nghe, còn nói chuyện với nhân viên thì la làng cho nhân viên quê (tuy nhiên la sảng). Bắt mkt làm plan rồi chê ỏng chê ẹo, làm theo kế hoạch của chị thì ko có doanh thu, keo kiệt ko dám bỏ tiền. Mng để ý thì nhà hàng này tuyển liên tục, vì ai vô má cũng kiếm chuyện bắt ép người ta nghỉ việc, nếu ráng trụ lại thì má kêu vô phòng riêng bắt tự ký đơn nghỉ việc. Nói xấu nhân viên như cơm bữa, cái gì tốt chị nhận còn ko thì đổ thừa. Doanh thu ko có nên quán hay nảy ra mấy campaign trời đất lắm, Phỏng vấn 5 vòng mới vô, mà bạn có năng lực hay ko thì sau 3 ngày cũng bị ghét rồi tìm cách đuổi đi thôi. Khuyên ai có sức chịu đựng cực kỳ tốt thì hãy vô làm, còn ko có thì vô làm bạn sẽ được training sức chịu đựng :)))) Cũng ko học hỏi được gì đâu, vì những gì bạn làm sẽ ko được ghi nhận và triển khai, còn làm việc với agency thì chị làm hết rồi ko cho bạn quyền truy cập đâu. Tần suất ngậm đắng nuốt cay là 3 lần/ngày nha. Tiêu chí tuyển mkt là: "ngoan, hiền, kêu gì làm đó, ko có chuyên môn FnB cũng được. Vì trước có tuyển 1 anh mkt rất giỏi mà ảnh ko thông qua cấp trên nên bị ghét cho nghỉ, còn chị mkt trước cũng giỏi mà đưa idea cty ko làm nên nghỉ lun" nguyên văn chị quản lý chia sẻ nha. Rồi tuyển đúng ý rồi suốt ngày bắt bẻ, soi mói, nói nhân viên ko có năng lực :)))) Tuyển mkt vô làm plan thì ko trình lên sếp tổng , mkt ko được duyệt campaign cũng ko biết plan mình đi tới đâu nên phải ngồi làm social đợi duyệt thì bị chì chiết kêu ko có năng lực, tuyển vô ko chỉ làm social đâu, bla bla Gửi plan cho chị thì phải mời chị ra để em thuyết trình chứ nhất quyết ko bấm mở cái plan ra đọc nha, cũng ko trả lời gì hết, mình ko biết ngồi im thì chị kêu ra chửi 1 tăng trước mặt mng :))) Còn Sếp Nhật thì cổ hữu với thủ công, họp 1 tuần 80 lần nhưng ko đâu vô đâu. Có 15 ngày phép z chứ nghỉ là bị nói liền á, vì sếp Nhật ko muốn bạn nghỉ (theo chị ý chia sẻ) Hở ra là đổ thừa sếp Nhật, mà cũng ko biết sếp nói hay chị nói nữa Nói chung làm xong mấy tháng mệt tinh thần, được cái rèn sức chịu đựng vượt giới hạn. Note cho những bạn có ý định làm mkt ở đây thì té đi ạ.

ưu điểm: hr nhiệt tình, rõ ràng nội dung từng vòng pvan để chuẩn bị, báo kết quả nhanh, lương đúng ngày, thưởng rõ ràng. nhược điểm: - Cty ưu tiên tiếng Anh nhưng trong cấp quản lý tiếng anh vô cùng tệ từ phát âm tới đọc hiểu - Bào sức, OT ko lương, nghỉ phép ko cho xài làm khó dễ - Ko có máy móc làm việc, chất lượng muốn 10đ nhưng tiền thì muốn free hoặc thấp đáy xã hội. Nói chung vô đây nghe mấy sếp vẽ chứ có thương hiệu rồi cứ vậy mà bán thôi, ko phát triển hay học hỏi được gì ở đây. ai 35-40t vô làm thì phù hợp vì các sếp ở đây già rồi khú đế rồi, ko tiếp thu hay lắng nghe đâu.

Bước vào vp thì lễ tân trợn mắt lên nhìn, chả hỏi han sao là biết cty cỡ nào rồi. Vô phỏng vấn thì bà chị L kia nói tiếng Anh như đánh vần tiếng việt đã vậy lại còn lí nhí trong họng. Vừa phỏng vấn vừa nghe đt vừa nhắn tin. Quá là tệ cho 1 cty mà tung hô là đình đám, hot này kia. Mấy chị nhân sự nên xem lại thái độ vs cung cách làm việc kẻo danh tiếng cty vì mấy chị mà lụi tàn. Mấy chị cũng chỉ là ng làm công ăn lương thui nên ra oai với vênh váo lm gì. Chuyên nghiệp hay không là ở thái độ của các chị với ứng viên. Chưa bao giờ đi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng coi thường ứng viên như vậy. Né!

Thấy lương cao nên cũng ráng phỏng vấn tới cùng. Đi qua 3 vòng chả thấy được hỏi chuyên môn gì, toàn là hỏi công ty cũ, công việc cũ, hỏi ngoại hình, liên tục được hỏi dù làm vị trí A nhưng vì thuộc bộ phận B nên phải làm luôn nhiệm vụ C thì có làm được không. Vị trí A và nhiệm vụ C không quan gì tới nhau luôn :) đọc lại review khác mới biết thì ra hỏi vậy để ôm việc đó mà hihi. Toàn là hỏi tào lao bí đao ngoài lề. HRD thì nhăn nhó không thể nở một nụ cười, nhăn ra mặt luôn chứ không phải mặt lạnh nữa. GD thì phỏng vấn không thèm nhìn mặt ứng viên, cảm thấy thiéu tôn trọng thật sự (chưa kể sếp lớn mà accent rất tệ). Phỏng vấn tiếng Việt là chủ yếu. Công ty nào cũng có điểm mạnh yếu riêng, nhưng công ty này thật sự không thể hiểu nổi. Bởi vì sao mà cứ phải tuyển dụng liên tục, có vị trí tuyển được xong làm 3-4 tháng rồi lại out xong rồi lại tuyển tiếp. Phúc lợi giàu có đến mấy mà văn hoá nghèo nàn thì người ta cũng chạy vội, ở lại để bị đì, để ôm việc hay gì. 1 review tệ thì nên xem lại chứ 10 cái thì nên cân nhắc nhé. Cũng làm công ăn lương như nhau thôi chứ phải chủ sỡ hữu của mình đâu mà làm thấy ghê :)

Gọi xác nhận phỏng vấn, vào phỏng vấn thì lấy lí do hồ sơ em không phù hợp. Không phù hợp sao còn gọi mình vào phỏng vấn? Không test nhưng HR phán em không làm được đâu. HR như mẹ thiên hạ. Lại 1 cty thấy mới ra trường nên bắt nạt.

Công ty có chị Tổng Nhân sự rất là MẸ THIÊN HẠ. Mấy bạn đi làm, có bao giờ thấy Phòng Nhân sự Hành Chính nào mà còn hơn ông nội ng khác chưa? Suốt ngày lo nghĩ cách chèn ép nhân viên, còn ông Tổng ng Nhật thì 3575 :))))))) Bạn nào thấy mình ko đc đẹp cũng đừng apply, vô làm trò hề, trò đùa, trò cười cho mấy chị em Nhân sự á. :)))))))) còn ai muốn bợ đít team Nhân sự nhớ mua pún pò quế và 7749 các thứ đồ ăn cho chị Tổng nha :)))))) Vô mấy vị trí xàm xí, mình làm trâu làm bò cho ngta làm cha làm mẹ, chứ chả có học đc cmg đâu, nó thuê agency làm hết rồi :))