Tư duy cha nội CEO kiêm CTO muốn kiếm intern siêu nhân nhưng trả giá siêu tí hon để bóc lột đấy. Chạy đi còn kịp mấy bro ơi
1
0
0
start up nghèo nên phải tiết kiệm chi phí 😄
Tuyển intern 3tr xong bắt làm fulltime, OT chết m* luôn. Team chả có BA hay Team Lead gì, xong cũng chả có ticket mà làm. Ngày nào làm chức năng gì thì phải đi hỏi ông sếp, toàn tự vẽ ra đủ thứ.
0
0
0
Tuyển intern vào xong cho làm đủ thứ. Từ frontend nhảy qua làm marketing luôn. Xong được trả 2tr kèm theo những lời sỉ nhục.
0
0
0
Công ty dơ nhất từng biết. Hồi trước còn book Btaskee để dọn vệ sinh, giờ thì cắt giảm chi phí tới tối đa. Đi làm mà đôi khi toilet nghẽn cũng phải tự xử lý, nhà vệ sinh mấy tuần mới được dọn sạch, Ngoài ra nhân viên còn phải đi đổ rác sau giờ làm nữa. Làm đã mệt chết m* rồi còn phải quan tâm những thứ đó nữa.
0
1
0
Vaiz ní :)) Thật may mắn khi t đã dời đi ở cuối tháng 8 khi đã lấy được một đỏ thực tập :))
đù giờ tuyển cả Mar với BD chung một vị trí luôn, cty sắp phá sản nên có vẻ hết tiền r
0
0
0
Vẫn cái thói cũ, vẫn đi tuyển intern cho công ty. Cả công ty toàn intern chưa đủ nữa hả. Vắt như vắt sữa bò
0
0
0
Điểm tốt: - Tạo cho các bạn trẻ cơ hội tiếp xúc việc làm, luôn nghĩ cho nhân viên. (+1) - Phong cách tự do trong quản lí của CEO (+2) - Sức sáng tạo của CEO là không có điểm dừng (+3) Điểm xấu: - Bào intern, nhân viên. Hứa thưởng KPIs, nhưng KPIs là thứ mà ko có giới hạn (-1) - CEO đ biết quản lí (-2) - CEO không nắm vấn đề, luôn bày vẽ và không chốt (-3)
0
0
0
Hời đó cũng ổn, sau khi anh kia về quản lý thì không còn nữa, đứa em mình out luôn. Mình sẽ cho thêm 1 sao vì chỗ làm cũ
1
0
0
Đù má cha Quân đó dọn dẹp 2 đợt rồi á. đợt đầu tiên của rockship cũng cãi lộn với ổng mà out. Đợt hiện tại thấy mòi cũng sắp out hết tại cha nội này
HEN LA LUC DI LAM KHONG KY HOP DONG Chay di cac em inten , lua ga do
0
0
0
nói chứ đi làm tui thấy oke nhất là mấy khứa đồng nghiệp hợp cạ, còn lại như hạch
0
0
0