Ưu điểm:- Được làm remote ngày thứ 6.- Công ty khá thoải mái, buồn ngủ có thể đi ngủ.- Công ty trốn thuế nên lương được cao hơn chút.Khuyết điểm:- Quản lý cực kỳ kém, công ty rất lộn xộn, leader khá nhỏ tuổi nhưng thường xuyên quăng tục vào bất cứ ai ngay cả những người lớn tuổi hơn nó.- Chữi tục là văn hoá kinh điển của công ty.- Tài khoản Google Drive hay tài khoản gì đấy của công ty, mình không nhớ rõ, chứa toàn video sex, hơi khó tin nhưng đó là sự thật.- CEO, founder là người Singapore và làm remote ở Singpore, họ không nắm được người nào mới thực sự phù hợp để đưa lên làm manager, leader. Do đó chỉ toàn những đứa kém làm quản lý trong cty.- Những mem cũ đã làm lâu trong công ty rất ngang ngược với mem mới. Môi trường đúng chất "Lâu lên lão làng".- Daily standup face to face toàn bộ nhân viên vô cùng phiền toái. Công ty người ta report stack là đủ, hoặc meeting theo team nhỏ. Không những vậy, daily standup ở RTH rất nghiêm khắc, mọi người ko được nói chuyện riêng, không được dùng điện thoại. Hết sức vớ vẫn.- Công ty không có văn phòng, làm việc trong 1 căn hộ chung cư. Tóm lại: Môi trường làm việc vô cùng kém. Không phải mình khắt khe, mình đã làm việc ở 3 công ty rồi, Robust Tech House phải thừa nhận là kém vượt trội so với 2 cty khác mình đã làm. Mình cảm thấy rất hối hận vì ngày xưa đã chọn công ty này.
15
9
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Không những vậy, daily standup ở RTH rất nghiêm khắc, mọi người ko được nói chuyện riêng, không được dùng điện thoại." --> đọc tới đây là bít chủ thớt tào lao ròi, thich làm viec riêng khi họp =))
Mọi thứ em review đều đúng, nhưng không khách quan, anh làm việc ở RTH cũng lâu, có 1 số ý kiến về review của em: - Công ty nhỏ nên không có quy trình quản lý rõ ràng, mọi dev đều có khả năng tự quản lý tasks của mình, cty quy mô nhỏ thì ở đâu thì cũng vậy thôi, project outsource nhỏ 2-3 người cho nên nếu thành viên có khả năng lead thì sếp sẽ cho cơ hội. - GDrive có clip sex là do có thành viên nào đó up ẩu lên, sau đó đã remove ra hết - CEO người Sing mỗi 3 tháng đều bay về VN nói chuyện F2F với từng thành viên - Cty flat, chỉ có 1 bạn chịu trách nhiệm quản lý team ở miền Nam, cả về văn hóa lẫn về kỹ thuật, chỉ vì em được bạn đó nhắc nhở nhiều lần về tác phong làm việc mà lại đi nói xấu về năng lực người khác như vậy là không đúng - Daily standup đúng là không ai làm cả cty, nhưng là vì cty nhỏ, nên standup 1 lần chỉ mất 15ph, mà mọi người lại nắm tình hình của nhau, đã meeting lại còn standup mà em tưởng đi uống cafe với bạn sao mà em có thể nói chuyện riêng, chơi đt vậy em? - Do thái độ của em lồi lõm nên bị chúng ghét, chứ không phải là mem cũ ngang ngược với em - Em đã bị dừng hợp đồng làm việc thì hãy suy nghĩ là do em không phù hợp với văn hóa của cty thôi, đừng review mang tính không khách quan như vậy, lại còn clone nick đi rêu rao tùm lum, nghĩ ló chán..
Tào lao hay thái độ thế nào tôi ko biết. Bây giờ tôi đang lead team 4 người cho 1 cty tại Singapore. Tôi được cấp trên đánh giá là true leader! Các anh khiến tôi kinh tởm môi trường làm việc ở VN, nghe các anh giải bày mà thấy mệt. Mong sẽ không còn bạn trẻ nào sai lầm chọn RTH như tôi trước đây. Tạm biệt.
review của chủ thớt rất vớ vẩn, họp mà lại đòi xài điện thoại riêng để nt?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Không những vậy, daily standup ở RTH rất nghiêm khắc, mọi người ko được nói chuyện riêng, không được dùng điện thoại." --> đọc tới đây là bít chủ thớt tào lao ròi, thich làm viec riêng khi họp =))
Mọi thứ em review đều đúng, nhưng không khách quan, anh làm việc ở RTH cũng lâu, có 1 số ý kiến về review của em: - Công ty nhỏ nên không có quy trình quản lý rõ ràng, mọi dev đều có khả năng tự quản lý tasks của mình, cty quy mô nhỏ thì ở đâu thì cũng vậy thôi, project outsource nhỏ 2-3 người cho nên nếu thành viên có khả năng lead thì sếp sẽ cho cơ hội. - GDrive có clip sex là do có thành viên nào đó up ẩu lên, sau đó đã remove ra hết - CEO người Sing mỗi 3 tháng đều bay về VN nói chuyện F2F với từng thành viên - Cty flat, chỉ có 1 bạn chịu trách nhiệm quản lý team ở miền Nam, cả về văn hóa lẫn về kỹ thuật, chỉ vì em được bạn đó nhắc nhở nhiều lần về tác phong làm việc mà lại đi nói xấu về năng lực người khác như vậy là không đúng - Daily standup đúng là không ai làm cả cty, nhưng là vì cty nhỏ, nên standup 1 lần chỉ mất 15ph, mà mọi người lại nắm tình hình của nhau, đã meeting lại còn standup mà em tưởng đi uống cafe với bạn sao mà em có thể nói chuyện riêng, chơi đt vậy em? - Do thái độ của em lồi lõm nên bị chúng ghét, chứ không phải là mem cũ ngang ngược với em - Em đã bị dừng hợp đồng làm việc thì hãy suy nghĩ là do em không phù hợp với văn hóa của cty thôi, đừng review mang tính không khách quan như vậy, lại còn clone nick đi rêu rao tùm lum, nghĩ ló chán..
Tào lao hay thái độ thế nào tôi ko biết. Bây giờ tôi đang lead team 4 người cho 1 cty tại Singapore. Tôi được cấp trên đánh giá là true leader! Các anh khiến tôi kinh tởm môi trường làm việc ở VN, nghe các anh giải bày mà thấy mệt. Mong sẽ không còn bạn trẻ nào sai lầm chọn RTH như tôi trước đây. Tạm biệt.
review của chủ thớt rất vớ vẩn, họp mà lại đòi xài điện thoại riêng để nt?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Không những vậy, daily standup ở RTH rất nghiêm khắc, mọi người ko được nói chuyện riêng, không được dùng điện thoại." --> đọc tới đây là bít chủ thớt tào lao ròi, thich làm viec riêng khi họp =))
Mọi thứ em review đều đúng, nhưng không khách quan, anh làm việc ở RTH cũng lâu, có 1 số ý kiến về review của em: - Công ty nhỏ nên không có quy trình quản lý rõ ràng, mọi dev đều có khả năng tự quản lý tasks của mình, cty quy mô nhỏ thì ở đâu thì cũng vậy thôi, project outsource nhỏ 2-3 người cho nên nếu thành viên có khả năng lead thì sếp sẽ cho cơ hội. - GDrive có clip sex là do có thành viên nào đó up ẩu lên, sau đó đã remove ra hết - CEO người Sing mỗi 3 tháng đều bay về VN nói chuyện F2F với từng thành viên - Cty flat, chỉ có 1 bạn chịu trách nhiệm quản lý team ở miền Nam, cả về văn hóa lẫn về kỹ thuật, chỉ vì em được bạn đó nhắc nhở nhiều lần về tác phong làm việc mà lại đi nói xấu về năng lực người khác như vậy là không đúng - Daily standup đúng là không ai làm cả cty, nhưng là vì cty nhỏ, nên standup 1 lần chỉ mất 15ph, mà mọi người lại nắm tình hình của nhau, đã meeting lại còn standup mà em tưởng đi uống cafe với bạn sao mà em có thể nói chuyện riêng, chơi đt vậy em? - Do thái độ của em lồi lõm nên bị chúng ghét, chứ không phải là mem cũ ngang ngược với em - Em đã bị dừng hợp đồng làm việc thì hãy suy nghĩ là do em không phù hợp với văn hóa của cty thôi, đừng review mang tính không khách quan như vậy, lại còn clone nick đi rêu rao tùm lum, nghĩ ló chán..
Tào lao hay thái độ thế nào tôi ko biết. Bây giờ tôi đang lead team 4 người cho 1 cty tại Singapore. Tôi được cấp trên đánh giá là true leader! Các anh khiến tôi kinh tởm môi trường làm việc ở VN, nghe các anh giải bày mà thấy mệt. Mong sẽ không còn bạn trẻ nào sai lầm chọn RTH như tôi trước đây. Tạm biệt.
review của chủ thớt rất vớ vẩn, họp mà lại đòi xài điện thoại riêng để nt?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
