Nói khách quan thì sếp giỏi, phù hợp với những bạn chưa có kinh nghiệm gì vào đây làm để được học hỏi cách làm việc và kiến thức marketing. Nhưng phải chấp nhận lương thưởng thấp và các loại phụ cấp đều k có gì. Làm vài tháng để học hỏi thì vào tạm
0
0
0
Quy trình công ty siêu cứng nhắc, công ty gia đình điển hình, sếp hay lên mặt chửi nhân viên, phù hợp những ai học việc, còn không lộ trình hứa hẹn đâu, vào phục vụ làm giàu sếp thôi, đòi hỏi nhiều nhưng không có hỗ trợ, thưởng, ncl keo
0
0
0
Ai ra đi cũng mang thêm chút kiến thức và trải nghiệm. Song hành là hao hụt mấy chẹo học phí ???
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Ưu điểm: + Sếp giỏi, được học hỏi trực tiếp từ sếp + Môi trường m.n hòa đồng, không có drama + Được làm việc với nhiều công ty lớn, tăng trải nghiệm & mối quan hệ - Nhược điểm: + Sếp khó ở, hay quát nạt nhân viên + Lương hơi thấp + Cách làm việc chạy theo sếp khá...oải + Nhiều quy định, quy trình làm việc khá "nhọc" + Cơ chế phạt tiền nhân viên trong lúc làm việc rất... khắc nghiệt + Bạn cống hiến nhiều nhưng nhiều lúc không được ghi nhận một cách... đúng mực... + Công ty không có bất cứ 1 phúc lợi gì (không sinh nhật, không lễ tết (trừ tết âm), không bảo hiểm, không gửi xe, không ăn trưa...) + Công ty không có máy cây để làm việc + Công ty không thuê dọn vệ sinh (nhân viên phải làm)
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Sếp giỏi thì giỏi nhưng thời gian dành cho nhân viên hơi ít - Thay vào đó sếp dành thời gian để đi “chia sẻ kinh nghiệm” với thiên hạ nhưng với nhân viên thì phải “tự học - tự chủ - tự hào” - Yêu cầu làm rất nhiều thể loại yêu cầu kế hoạch báo nhưng... không cần thiết - Số lần nhân viên làm máy cái kế hoạch báo cáo nhiều hơn số lần ... sếp có mặt - Nhân viên không báo cáo phạt từ 5k- vài... triệu đồng - Muốn gặp sếp phải book lịch trên google calendar, gửi mail, yêu cầu ticket, báo lại qua workplace và nếu cần thì nhắn tin gọi điện nhắc lại,... không sếp quên và không làm đủ các thao tác trên coi như không báo sếp họp...
3 năm r mà vẫn đúng