Relia Systems
Ghét nên cho 1 sao, công ty gia đình, gia thì ít đình thì nhiều
0
0
0
Công ty ok, tuy nhiên dự án tương đối ngắn, mình vào cũng được 3 dự án rồi tuy nhiên đều dưới 1 năm, có thể chưa gặp được dự án dài hơn. Trộm vía, công ty ok, anh Duc Le quan tâm đến benefit cho nhân viên.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mọi thứ đều ổn chỉ có điều không làm hợp đồng và ko chốt sổ khi nghỉ việc thôi
4
0
0
Bạn nói đúng. Rất nhiều người đã bị lừa như thế rồi. Hóa ra công ty lừa đảo hết à.
sếp có tâm lắm :))
Bạn nói đúng. Rất nhiều người đã bị lừa như thế rồi. Hóa ra công ty lừa đảo hết à.
sếp có tâm lắm :))
Nếu muốn pass phỏng vấn thì phải biết làm về front-end nha các bạn. Hôm trước mình apply vào vị trí .NET Developer, nên chủ yếu làm về back-end, còn front-end thì có làm đôi chút (không nhiều), nhưng ông DUC LE lại nói em lại không biết làm về front-end gì cả, rồi cho out (mà thực ra không gửi mail thông báo fail gì cả). Tò mò, lên linkedIn và xem profile của ổng, quả thực, toàn làm về javascript =))). Cho nên khi đăng tuyển làm ơn nên ghi là tuyển fullstack dùm.
0
0
0
Công ty xịn nha, môi trường flexible
0
0
0
Mình từng gửi CV thông qua ITViec và nhận được mail interview với hai anh: [email protected] và [email protected]***. Nhờ hai anh mà mình nhận ra phải chuẩn bị kỹ hơn nữa cho buổi phỏng vấn, được anh vovanhoai bảo: Chắc chắn là em chưa dùng rồi: Làm sao anh chắc chắn điều đó chỉ vì em trả lời không được. Và sau khi phỏng vấn xong mình được dặn: Chiều nay anh sẽ gọi lại cho em, sau vài cái chiều thì không có, mình lớn rồi thì cũng phải trọng chữ tín trong từng lời nói anh hỷ, chúc công ty mình thành công như lời nói của các anh vậy
0
0
0
Cho hỏi cty có tuyển fresher frontend reactjs không ạ ?
0
0
0
Thấy công ty OK
6
4
0
Bởi vậy luôn phải chọn người có tư cách đạo đức tốt, thái độ sống và làm việc tốt chứ tuyển người cay cú thù vặt như anh Tù binh kia thì phá công ty, bị cho out phải rồi
Lại con m* HR nữa. :)))))))))
Bạn lên tầng 8 cty hú tên Tân ra nói chuyện với bạn nha nếu bạn không tin. Không biết ngoài đời bạn nice ko nhưng không nên cứ mở miệng là nhục mạ người ta là con m* này nọ.
Khá lắm =))
Cảm ơn bạn Tân đã phản đòn hihi. Lâu không quay lại
Bởi vậy luôn phải chọn người có tư cách đạo đức tốt, thái độ sống và làm việc tốt chứ tuyển người cay cú thù vặt như anh Tù binh kia thì phá công ty, bị cho out phải rồi
Lại con m* HR nữa. :)))))))))
Bạn lên tầng 8 cty hú tên Tân ra nói chuyện với bạn nha nếu bạn không tin. Không biết ngoài đời bạn nice ko nhưng không nên cứ mở miệng là nhục mạ người ta là con m* này nọ.
Khá lắm =))
Cảm ơn bạn Tân đã phản đòn hihi. Lâu không quay lại
Công ty này làm không được đâu. Anh em dev đừng chui vào lại khổ thân, không có hợp đồng, quyền lợi không có, vừa làm vừa ức chế + cay cú.
0
6
0
Thế hỏi chú em, đóng bảo hiểm lên nhà nước không có hợp đồng thì đóng bằng niềm tin à? Mày vào công ty năm nào? Cập nhật thông tin chưa mà bảo không có hợp đồng? Bị đuổi còn giở giọng à?
Mày xưng tên họ đi để công ty có căn cứ trích bằng chứng đối chất đừng thích thì đặt điều
Bạn tên gì? Mình đi hỏi trực tiếp công ty để đòi quyền lợi cho bạn (nếu bạn đang nói sự thật), chứ offer đã ghi đầy đủ quyền lợi rồi nhé. Dù bạn ko kí hợp đồng với cty đi nữa thì mọi thứ đều tuân thủ luật pháp kể cả việc cho nghỉ việc thì cũng thông báo 1 tháng trước khi nghỉ, và trả lương hết tháng sau dù nhân viên chỉ làm 2 tuần từ thời gian thông báo. Thuế má bảo hiểm đều có, năm nào cũng quyết toán thuế TNCN nên đừng bảo ko có quyền lợi nhé. Mọi thứ về thuế bảo hiểm đều khai báo trên bản quyết toán hết để xem xét thiếu hay thừa thuế. Bonus tháng 13 và project cũng chuyển cho các bạn nhé Mình làm việc với công ty này và kế toán thuê ngoài của họ nên mọi thứ đều rõ. Mình cũng phải xác định khách hàng có đàng hoàng không thì mới hợp tác nhé Bạn đừng có nói phông lông mà không ghi rõ tên họ, chơi kiểu trả thù cá nhân không hay ho đâu. Làm mình phải giải thích với ứng viên này kia phát mệt mà trích dẫn toàn từ cái trang nhảm này
Thế hỏi chú em, đóng bảo hiểm lên nhà nước không có hợp đồng thì đóng bằng niềm tin à? Mày vào công ty năm nào? Cập nhật thông tin chưa mà bảo không có hợp đồng? Bị đuổi còn giở giọng à?
Mày xưng tên họ đi để công ty có căn cứ trích bằng chứng đối chất đừng thích thì đặt điều
Bạn tên gì? Mình đi hỏi trực tiếp công ty để đòi quyền lợi cho bạn (nếu bạn đang nói sự thật), chứ offer đã ghi đầy đủ quyền lợi rồi nhé. Dù bạn ko kí hợp đồng với cty đi nữa thì mọi thứ đều tuân thủ luật pháp kể cả việc cho nghỉ việc thì cũng thông báo 1 tháng trước khi nghỉ, và trả lương hết tháng sau dù nhân viên chỉ làm 2 tuần từ thời gian thông báo. Thuế má bảo hiểm đều có, năm nào cũng quyết toán thuế TNCN nên đừng bảo ko có quyền lợi nhé. Mọi thứ về thuế bảo hiểm đều khai báo trên bản quyết toán hết để xem xét thiếu hay thừa thuế. Bonus tháng 13 và project cũng chuyển cho các bạn nhé Mình làm việc với công ty này và kế toán thuê ngoài của họ nên mọi thứ đều rõ. Mình cũng phải xác định khách hàng có đàng hoàng không thì mới hợp tác nhé Bạn đừng có nói phông lông mà không ghi rõ tên họ, chơi kiểu trả thù cá nhân không hay ho đâu. Làm mình phải giải thích với ứng viên này kia phát mệt mà trích dẫn toàn từ cái trang nhảm này
Công ty này không ký hợp đồng khi vào đâu. Làm ăn quên trước quên sau, xin cái hợp đồng để làm thẻ tín dụng mà thằng sếp giả vờ quên suốt. Còn làm việc lương lậu thì củng tạm, dự án hơi ngắn thường thì 3 đến 6 tháng. Lương lâu lâu delay phát, củng làm anh em hồi hộp lắm :D
0
4
0
Bạn tên gì? Mình đi hỏi trực tiếp công ty để đòi quyền lợi cho bạn (nếu bạn đang nói sự thật), nhưng kế toán Vân và mình làm việc với nhau về nhân sự nên hợp đồng nhân viên mình rõ. Không có hợp đồng thì không thể đóng thuế và bảo hiểm cho nhân viên được nên nếu bạn thấy trừ thuế và bảo hiểm, được quyết toán thuế mỗi năm, vẫn nhận được BHTN thì đừng nói là không có quyền lợi nhé. Thưởng tháng 13 và dự án bạn ném đi đâu?
Mình bấm nhầm, mình trả lời comment trên cùng nhé Còn bạn chắc lâu rồi. Hồi trước thì do kế toán cũng thuê ngoài nên cty chả hiểu luật gì và cũng ko nghĩ đến độ quan trọng, mình đã góp ý và chính mình cũng phải push vụ xuất chứng từ thuế TNCN thì mới biết sếp bên này không nắm luật, phụ thuộc vào kế toán. Từ cuối năm qua đến nay thì đã kí hợp đồng với các bạn mới, chỉ còn 1 số anh lâu năm thì thân quá và tin tưởng nhau nên cứ làm, thuế, bảo hiểm vẫn đóng đủ và kế toán thuê ngoài lo. Vì cái này mà có người cứ đóng giả vài cái nick comment dìm hàng công ty trong khi nhân viên hiện tại ai cũng happy chả ý kiến. Mấy anh làm lâu còn chả ý kiến đòi hỏi gì và vẫn làm đấy thôi
Bạn tên gì? Mình đi hỏi trực tiếp công ty để đòi quyền lợi cho bạn (nếu bạn đang nói sự thật), nhưng kế toán Vân và mình làm việc với nhau về nhân sự nên hợp đồng nhân viên mình rõ. Không có hợp đồng thì không thể đóng thuế và bảo hiểm cho nhân viên được nên nếu bạn thấy trừ thuế và bảo hiểm, được quyết toán thuế mỗi năm, vẫn nhận được BHTN thì đừng nói là không có quyền lợi nhé. Thưởng tháng 13 và dự án bạn ném đi đâu?
Mình bấm nhầm, mình trả lời comment trên cùng nhé Còn bạn chắc lâu rồi. Hồi trước thì do kế toán cũng thuê ngoài nên cty chả hiểu luật gì và cũng ko nghĩ đến độ quan trọng, mình đã góp ý và chính mình cũng phải push vụ xuất chứng từ thuế TNCN thì mới biết sếp bên này không nắm luật, phụ thuộc vào kế toán. Từ cuối năm qua đến nay thì đã kí hợp đồng với các bạn mới, chỉ còn 1 số anh lâu năm thì thân quá và tin tưởng nhau nên cứ làm, thuế, bảo hiểm vẫn đóng đủ và kế toán thuê ngoài lo. Vì cái này mà có người cứ đóng giả vài cái nick comment dìm hàng công ty trong khi nhân viên hiện tại ai cũng happy chả ý kiến. Mấy anh làm lâu còn chả ý kiến đòi hỏi gì và vẫn làm đấy thôi