Recruitery

BOD quản lý tệ Cách quản lý không rõ ràng, lắt léo để quỵt lương và thưởng

Vào đây hỏi xem em Kim với bạn Toản khỏe không thôi, có còn ăn hiếp headhunt và lươn lẹo với ứng viên không?

Công ty client chấm dứt hđlđ trái pháp luật, RR im lặng không xử lý vấn đề nhây đến 2 tháng, ứng viên mới biết phải bồi hoàn nên liên hệ nhắc về vấn đề và đòi 2 tháng lương hoàn nhưng RR chém gió luật pháp lừa đảo ứng viên, bảo là 1 tháng là cao lắm rồi, pháp luật chỉ bồi hoàn đúng 1 tháng thôi Bảo ứng viên do em đòi bồi hoàn nên RR mất khách hàng. Ủa là sao anh chị, COO công ty này thì trẻ măng, chưa có kn làm việc nên vận hành công ty không ra gì

Toàn chiêu trò chèn ép nhân viên nghỉ, gần Tết thì kiếm cớ để giảm thưởng giảm lương, ăn cháo đá bát. Công ty gia đình thằng Toản CEO thì nuôi baby, con Kim COO thì yêu mù quáng CEO. Toàn góp vốn rồi tự xưng nhau, thực lực thì số âm. Coi thêm phốt công ty này tại: https://ibb.co/gwQtkn8 https://ibb.co/gdBsSCB https://ibb.co/0DxLpKp