Quest Global

Đối với những bạn đã kí hợp đồng 3 năm, khi vào công ty, chắc chắn kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng gần như = 0. Vì theo m biết các bạn có kinh nghiệm vào thì không có ràng buộc này. M nghĩ đã là những bạn trẻ chưa có gì khi bước vào bất cứ ngành nào, trước khi đòi hỏi benefit, hãy học cách nâng cấp bản thân mình, những thứ khác sẽ tự nhiên đến, không ở công ty này thì sẽ là công ty khác. Mỗi công ty đều sẽ có những điểm mạnh yếu của họ. Nhưng khi m bước ra đi, hãy nhớ lại công ty họ đã từng trao cho m cơ hội như thế nào lúc m bước vào. Dù các bạn có ra đi trong tình cảnh nào, thì thời gian đó cũng đã cho bạn những kinh nghiệm đáng quý. M đã trải nghiệm môi trường ở đây. Bản thân m nhận thấy các sếp đều luôn cố cân bằng lợi ích của công ty và nhân viên. Đồng nghiệp không toxic. M có thể nói chuyện vui vẻ với hầu hết mọi người mà ít sợ bị đánh giá. Các bạn lôi những điểm rất không công bằng với công ty để hạ bệ và trù dập họ, m không biết mục đích các bạn nhắm vào ai, những bạn mới, sắp ra trường, hay nhân viên công ty? M tin đa phần những người đã bước vào hoặc có ý định bước vào đây, đều là những người có tư duy chứ không ai ất ơ, để dễ bị dắt mũi, hay bị định hướng suy nghĩ. Cách các bạn hạ bệ họ rất trẻ con và tiểu nhân. Bạn phá họ mà bạn hời hợt, chả có đầu tư gì cả. Chắc đó cũng là cách bạn làm việc, nên mới bị bye bye, đâm ra thù ghét. Bạn tưởng bạn ẩn danh, ai dè ai cũng biết bạn là ai. Bạn làm cho họ thấy buồn cười và tiêu khiển, làm cho họ thấy bạn hèn, chứ không ai thấy ghét công ty cả. Bạn thua rồi. Lêu lêu bạn.