Quảng Ích

- Đứa viết tài liệu vô dụng vcl khi chỉ viết được cái tài liệu mà chỉ mình chúng nó hiểu, đéo phục vụ được cái gì khi chạy dự án. Đi demo xong thì nay sửa từ A sang B, mai lại sửa từ B về lại A rồi lại từ A sửa lại B. Đéo biết phải làm như nào, khách nó kêu sao thì làm vậy. Nhưng mà lương thì cao chót vót. -Dự án thì làm như trâu như chó, lúc cần gấp thì khuyến khích mọi người OT. - Teamlead thì đéo có năng lực mà hót tốt đc buff lên đi lấy yêu cầu còn sai  NGU VCL. ko vẽ được UI; ko nêu ra được giải pháp => viết cho có thôi chứ chả làm được cái mẹ gì từ cái tài liệu đấy cả - QA chả hiểu gì về dự án, chả có tác dụng gì cho dự án, quy trình viết ra thì ko áp dụng được, nói chung là thành phần nhàn rỗi nhất nhưng vẫn ăn lương đều. - Người giỏi, người tâm huyết đi gần hết. Giờ chủ yếu là thực tập. Đ' cần giữ người vì chúng mày đi bọn tao đã có thực tập, sai việc dễ mà giá rẻ =)). - Có ông làm lâu năm mà khái niệm cơ bản còn đéo nắm vứng nhưng chém gió thì như kiểu cái gì cũng biết =))). - Mỗi team là một kiểu nhưng đa số trưởng phòng đều không có năng lực không bảo vệ được member chỉ biết bợ đít sếp để được lên chức, OT thì sml mà lâu lâu mới đc tính công, nên dù level nào cũng không nên vào đây, lương thì bèo tăng lương thì không đáng bao nhiêu có ng 1-2 năm vẫn chưa đc tăng. Một công ty như vậy thì khuyên thật lòng đừng nên vào! Vào rồi lại phải kiếm đường mà ra.