Playground

Từ hôm ra thông báo lịch thanh toán lương đến giờ sao bị câm hả ta? đ*t cả lò bọn hàn này thêm đội HR nhé. Đẻ con ko có lỗ đít

còn 30 con bò ở lại làm để bị vắt nha. kaka. chúc may mắn

chiêu layoff mà ko phải trả tiền đền hợp đồng này nhiều công ty áp dụng mà các bạn ko biết à. kaka. 100% lương sẽ bị quịt nha, càng ở lại càng bị quịt nhiều

rồi rồi... chờ công ty phá sản mà cty có phá sản đâu, giờ đuổi bớt 1 số thành phần chửi cty nè, sáng mắt ra chưa, giờ mới đi kiếm job thì quá trễ rồi nè...

cống hiến cho cty 1 năm rưỡi, giờ đuổi... đ*o còn thể thống gì nữa.

cay thật sự, dell có gì làm, lên họp bảo thế này thế kia, kêu t tự viết đơn xin nghỉ việc chứ cty ko còn thể chi trả, nói trắng ra là layoff, nó đúng hơn là sa thải đi nghe cho rõ, cay thật sự, xưa nghe hứa hẹn cty cũ vô cty này làm với mức lương cao hơn xíu, nhiều dự án hứa hẹn, vô làm dc 7 8 tháng thì lại bị đuổi, cay thật sự, cay ở lúc vô làm tháng nào cũng trễ lương, ko lẽ giờ xin quay về cty cũ à ?

công ty lol ép t nghỉ việc. Má nó đắng chúc công ty mãi dưới lòng mặt đất :))))))))))))))))

Hôm nay ngày 16/1 mình đi làm ăn yep nhé, chúc các bạn đi làm ở công ty Playground hạnh phúc nhé

nhân gian sợ, loài người sợ Nhân viên mới nhân viên cũ chửi nhau um sùm là thấy toxic rồi đó. Loạn cào cào

Sắp nghỉ nên nói xàm 1 chút về product, công nghệ và khả năng phát triển ở đây. Công ty Hàn nên dùng tiếng Anh kém là đặc điểm chung. Chỉ gọi là thiểu số và rất ít các bạn có tiếng Anh tốt. Sản phẩm là làm application hoặc web bình thường như bên ngoài thôi. Không có AI hoặc làm cái Phone như trên web công ty nói đâu. Nói chung là không có định hướng công nghệ hoặc chiến lược để phát triển, có thể gọi là phát triển kiểu nhiều để xổ số ăn may thôi. Nhưng đến giờ vẫn chưa trúng. Review về các bạn ở C-level cũ và hiện tại: - CSO (Giám đốc chiến lược): ông người Hàn mặt trắng trắng có râu, tên là YongWan. Ông này xưa học ngành ngôn ngữ Hindi, đi làm ở Ấn Độ về giáo dục -> Nghi ngại về khả năng của ông này về việc lãnh đạo chiến lược. - CEO (Judy): cô Judy có lịch sử làm các công ty game nft gì đó. Nói chung là cũng toang. - CMO (Phu Nguyen-Joseph): học HUFLIT ngành Marketing. Không có kinh nghiệm trong mảng tech nên các bạn dev làm chung sẽ rất ghét. Nhận xét chung là nói nhiều hơn làm và trình kém, CMO tự xưng thôi. Ra ngoài làm là xuống trình Junior hoặc Executive liền. -CTO (Cảnh St K): không rõ ra sao nhưng nghe các bạn Dev review là không biết gì về tech nhưng tự phong mình là CTO (lỏ) -CTO cũ (Hồ Phát): "cũng là CTO tự phong thôi. Nhưng mà có kinh nghiệm làm tech nên đỡ hơn Kung. Về khả năng thì thật ra chỉ nên gọi là coder chứ level này ra ngoài công ty lớn sẽ bị hạ xuống cỡ Middle hoặc thấp hơn. Đu bám từ thời tikatika tới gần đây mới nghỉ.", nghe đội Dev kể. PM Phú Du: thằng này background Business và Marketing, không có kinh nghiệm tech nên nổ và phông bạt là giỏi. Nói chung là như loz. Tóm lại: Nếu các bạn muốn có sự nghiệp đàng hoàng thăng tiến thì không nên vào đây hoặc ở đây quá lâu. Đừng mơ mộng hảo huyền.