Playground

Sắp nghỉ nên nói xàm 1 chút về product, công nghệ và khả năng phát triển ở đây. Công ty Hàn nên dùng tiếng Anh kém là đặc điểm chung. Chỉ gọi là thiểu số và rất ít các bạn có tiếng Anh tốt. Sản phẩm là làm application hoặc web bình thường như bên ngoài thôi. Không có AI hoặc làm cái Phone như trên web công ty nói đâu. Nói chung là không có định hướng công nghệ hoặc chiến lược để phát triển, có thể gọi là phát triển kiểu nhiều để xổ số ăn may thôi. Nhưng đến giờ vẫn chưa trúng. Review về các bạn ở C-level cũ và hiện tại: - CSO (Giám đốc chiến lược): ông người Hàn mặt trắng trắng có râu, tên là YongWan. Ông này xưa học ngành ngôn ngữ Hindi, đi làm ở Ấn Độ về giáo dục -> Nghi ngại về khả năng của ông này về việc lãnh đạo chiến lược. - CEO (Judy): cô Judy có lịch sử làm các công ty game nft gì đó. Nói chung là cũng toang. - CMO (Phu Nguyen-Joseph): học HUFLIT ngành Marketing. Không có kinh nghiệm trong mảng tech nên các bạn dev làm chung sẽ rất ghét. Nhận xét chung là nói nhiều hơn làm và trình kém, CMO tự xưng thôi. Ra ngoài làm là xuống trình Junior hoặc Executive liền. -CTO (Cảnh St K): không rõ ra sao nhưng nghe các bạn Dev review là không biết gì về tech nhưng tự phong mình là CTO (lỏ) -CTO cũ (Hồ Phát): "cũng là CTO tự phong thôi. Nhưng mà có kinh nghiệm làm tech nên đỡ hơn Kung. Về khả năng thì thật ra chỉ nên gọi là coder chứ level này ra ngoài công ty lớn sẽ bị hạ xuống cỡ Middle hoặc thấp hơn. Đu bám từ thời tikatika tới gần đây mới nghỉ.", nghe đội Dev kể. PM Phú Du: thằng này background Business và Marketing, không có kinh nghiệm tech nên nổ và phông bạt là giỏi. Nói chung là như loz. Tóm lại: Nếu các bạn muốn có sự nghiệp đàng hoàng thăng tiến thì không nên vào đây hoặc ở đây quá lâu. Đừng mơ mộng hảo huyền.