Playground

Về mặt pháp lý do Người việt đứng tên mà, có gì chạy làng thôi

ng* mà còn chỉ tào lao, chỉ tào lao người ta tốn công lên đó rồi lại đi về à, rồi Bộ lao động là bộ gì nữa. Lên Sở Lao động thương binh và xã hội TPHCM nha. Lần sau biết hả chỉ người ta, không lại đi gieo nghịp cho bản thân đó. Rút kinh nghiệm, hông cần phản hồi lại đâu nha!

Mày thì giỏi rồi, lương được bao nhiêu mà gáy dữ z, cty thiếu lương mấy đứa khác thôi chứ m chắc được trả đủ hằng tháng nên bú đít hả con mặt lồn

tháng mới r vẫn đ có lương, là tdn nhỉ :)))

M nói như cái lol má m vậy đó, thế cty đẻ ra Giám đốc để làm gì, chiến lược kinh doanh phát triển ai là người quyết định, nhân viên tự quyết định được à, n.g.u thì mình bớt thể hiện lại, level bú đuýt mà thích thể hiện. Mà cái cty này làm cái sp để lùa gà chứ có mẹ gì, k lùa được ai nên éo có tiền, ko tiền lấy gì trả lương, t rành quá mà.

Đúng rồi đó Thái, nghĩ sao code mà lỗi tè le, đi demo với khách thì run gần chết, code thì lỗi, khiến cho cty mất khách mà ko hiểu sao mặt mũi gì đâu mà cứ hối và đòi lương, con người mà, chứ có phải con gì đâu mà ko biết tự ái.

M bớt đánh tráo khái niệm lại, thế thằng leader, manager hay giám đốc ở đó làm gì k kiểm soát công việc, hay cty éo trả lương nên mấy thắng đó cũng éo thèm làm việc luôn, nhân viên quèn thì quyền hạn gì, nói ng* vãi

Mày làm PM mà mày đổ thừa cấp dưới không làm việc tốt??? Mắc ỉa quá vậy PM Playground sao thở câu nào nó ng* câu đó z ta 🤣🤣🤣🤣

Đúng rồi đó Phú Pu. Mấy đứa nhân viên làm ăn thế mà đòi lương.

Thành công do tập thể, thất bại tại mấy thằng dev. Lào gì cũng tôn :)

Vậy trách nhiệm của PM, của lead để làm gì khi nhận sản phẩm tệ như lời chê bai ở trên của bạn nhỉ? Vẫn chấp nhận những điều tệ đó rồi lên đây đổ thừa tại nhân viên thì khác nào tự nhận bản thân mình không đủ khả năng để lead, không đủ trình độ để đưa ra nhận xét, không đủ trình độ để dẫn dắt cả team hen. Mấy người có trình độ chuyên môn vào đây đọc xem là biết công ty này như nào khi có PM lên đây phát ngôn sai lệch lạc tuy dư nè.

Càng nói m càng lộ cái ng* ra thế :)

Làm PM là làm việc với con người, là làm việc quản lý, sử dụng nhân sự vào đúng việc đúng thời điểm. Ông làm PM mà ông nói nhân viên code lỗi tùm lum thì là ông có làm việc dữ chưa??? Đứa nào không ok thì cho nghỉ ngay chứ mắc việc gì phải giữ lại? Quản lý tiến độ không có risk management tốt tới ngày demo lỗi thì quay ra đổ thừa? (mà thực ra demo cũng toàn UX/UI chứ công nghệ có vẹo gì đâu) =)) Tóm lại là làm PM, làm dự án kém mà đổ thừa nhân viên bên dưới thì tự nộp đơn xin nghỉ đi kiếm team tốt hơn mà làm =)) Làm PM tưởng làm ông nội không kêu nhân viên đảm bảo chất lượng sản phẩm dùm là sao???

Thứ dean, xàm lol, ai bạn m, tào lao

thứ điên thứ khùng, tôi xin đoán đây là KA hoặc HR nhà ta

Lương thì từ từ cũng sẽ có thôi, cty hiện tại đang giải ngân... nên mn chờ thêm chút nữa nhé ! ăn nói cho cẩn thận vào...

Ủa m trả lương hay sao mà nói như đúng rồi vậy, ăn nói như đúng rồi cái mã cha m, m làm được con c gì t, thứ bú đuýt bọn hàn xẻng như m chả có tiếng nói gì đâu, cút về mà bú tiếp đi

Dòng ba cái công ty loz có nhân viên như mày nên tụi Hàn nó mới ỉa lên đầu v đó hihi

Hãy là người Việt Nam văn hóa nhé, t mà biết m là ai là xác định nhé !

Biết lol má m ko??? Làm bú c tao chứ làm được lol gì hahaha

Toàn mõm thôi chứ chả có th nào nghỉ

Mõm cái thằng ba mày, liếm đít Hàn Xẻng phê quá hay sao, tao nói thiệt mọi người oke cái là tao đình công liền chứ đi làm cũng có lương đ*o đâu việc gì phải đi làm

Triệu hồi thánh mõn

ơi. kêu chi đó

nói đi nghe nè

không làm thì im cho người khác xem tiktok :)))

Mắc gì xin nghỉ ba, cứ lên cty bình thường, nhưng không làm việc, chừng nào trả đủ lương thì làm, đơn giản thế thôi

Chốt một ngày đi để em nghỉ

Em là em theo mọi người, chốt 1 ngày làm luôn!!

Bạn tự tin zữ z lun á, chứ tui thấy là có khi năm sau chưa có lương đâu :D

Ngoài niềm tin ra thì còn làm được gì đâu bạn, bất cmn lực rồi, mấy nay gọi điện về quê xin tiền của mẹ đây, mẹ hỏi sao chưa có lương mà chả biết nói sao, khổ vl

Tình hình này đi phỏng vấn rồi kiếm đường nhảy việc thoi bác

Tình hình cuối năm cũng ko khả quan lắm bác ơi haizzzzz

Tập thể nhân viên mình đình công 1 bữa đi, đi làm giống như đi đòi nợ v, quy định thì 1 ề mà lương thì chả thấy trả

Tôi thấy đúng nà, chứ khổ quá khổ, công sức mình bỏ ra, mà giờ như đi ăn xin vậy đó