Văn, Bảo Anh, Cường, team blockchain sao ko thấy ý kiến gì vậy ? bộ có lương trước mn rồi hay sao ?
21
0
3
chính cmn xác
thì chắc là có rồi, hồi còn làm nghe đâu team đó khác với team dev còn lại, dc chủ tịch ưu ái hơn nhiều mà. Trong cty chỉ có mỗi team đó là dc chủ tịch tin tưởng nhất thôi, team web hay code còn lại thì cũng chỉ là lính đánh thuê thôi.
trước khi nhắc tên ngừi khách thì nói tên mình ra đi rồi mình nói chuyện
ối dzoi ôi con cưng chủ tịt mà lại nhiều cty bên ngoài cũng vậy chứ ko riêng gì cty này.
thắc mắc là team đó có task để làm việc ko á, mà cứ lên trên đây coi review nhỉ ?
Rồi sao biết ko ý kiến vậy =)), hết cái chửi tìm người kiếm chuyện à
thì giờ còn dự án nào đâu mà để des. Nên rảnh là đúng òi
Lầu G Daily ngồi than mà nó la ko ý kiến khổ vcl =)))
Vậy thì đúng rồi, cty ko biết trả lương cho tụi này ko mà lên trên đây đọc review, ko lo làm việc, bọn t là những ng nghỉ đang chờ cty trả lương chứ có phải giống loại tụi m là ở trên cty còn dc cty trả lương đâu !? thế tụi m có lương rồi đúng ko?
sai thì sao kê đi mày
m như con ch* điên không thèm chấp với người ngu
Nổ tên đi rồi t gửi sao kê cho =)) dám gửi tên dám gửi sao kê, không dám gửi đây thì ib zalo nha, không lên thẳng lầu 4 bàn thêm luôn nè =)) ko có ngại nha.
đúng rồi đó anh. Bụp nó đi anh
có lương rồi bênh vực cty dữ ta.
vl m bảo t có lương r nên cần sao kê mà, ra đây nổ tên t sao kê cho, còn đòi gì nữa???
T chưa chat câu nào bênh cty luôn, nhét chữ hả =))
t ko phải NPH nói nhé, t chỉ hỏi có hay ko ? trả lời đúng trọng tâm dùm. M nên nhớ m đang dùng giờ làm việc cty để sử dụng vào mục đích cá nhân đấy, để đó tối còn cmt.
thôi ko có task thì ngồi luyện code xong đi phỏng vấn chỗ khác
Confirm là éo có nhé, còn muốn chứng minh ib zalo t sao kê cho mà nghía, dị he
êm vậy ta, ko có task mà dùng giờ ở cty đi lướt review, đọc báo đồ, sướng dữ ta, nhưng vẫn chưa biết bên đó có lương hay chưa nữa ?! quay 1 hồi chóng mặt luôn á !
thôi kệ đi dev ơi. Đừng chấp với ch* điên nó réo tên mình xong mình chửi lại thì nó kêu mình chiếm tài nguyên công ty bố con điên
thề, t cũng như tụi m thôi. làm l gì có tiền
Co cc chu luong dau ta
bớt giả dạng tên =))) t kết thúc cmt tại đây nhé, cái cmt ở trên kia éo f của t, vậy he
Review công ty như một bộ môn chơi ma sói chúng ta cùng nhao tìm kiếm ai là sói :))))))
2
0
0
công ty đang nằm top drama bên tab drama rùi kìa, hơn cả mấy cty hoạt động chục năm hơn
lên 2k cái review là 1vs1 với fsoft lun
PG đã lên top 2 drama đầu năm 2025. Ước việc kinh doanh cũng thuộc top như vậy.
1
0
0
xuống top4 r
ủa dạo này công ty toxic điên lun á trời ơi
2
0
0
Cười điên thật chứ. mỗi sáng lên xem cười chết
haha, b giống mình, sáng sớm lên mở dt đọc review là sướng gì đâu
Ủa rồi các bạn đang làm gì vậy? Kéo war các team vào đả kích cho xấu hình ảnh công ty à? Vấn đề cốt lõi là các bạn nên cố gắng công việc đang làm và push lãnh đạo trả lương chứ lên đây chửi nhau giải quyết được gì?
5
0
2
Không có lương thì không làm. Chấm hết.
Vãi cả lãnh đạo phải bị pushed mới trả lương:) Con Moi Sý này nói ko biết ngượng mồm :)
m lạc quan như bệnh nhân UT vậy moi sý à
Phấn đù đừng mòm mép
ê thật sự con my sói này phải nv công ty không vậy, dcm như đi kích war để có chuyện bàn hay sao ấy nhỉ
Cái thằng phấn đù này,.
chắc nó nvien cty rồi nằm vùng kích war đấy
Đã từng làm việc ở đây hơn 2 năm và đã nghỉ việc đây cũng gần 1 năm rồi, thấy cmt kinh thật chứ, hồi mình còn làm đâu đến nỗi nào, các dự án rất hứa hẹn và tiềm năng, nhưng dev thì code thì thôi rồi... ko sạch, ko ai review, miễn chạy dc và ko lỗi là dc. Lương thì trả đúng hẹn chưa bao giờ trễ, nếu là thứ 7 cn thì sẽ là thứ 2 mới lãnh, cty trang thiết bị đầy đủ. thời gian làm việc thì về sớm 5h nên cũng okela. Được join nhiều dự án nhưng 1 một mình một dự án và tự chịu trách nhiệm, khá là thách thức. Mọi người trong cty cũng hoà đồng lắm, nghỉ lâu rồi lâu lâu lại rủ đi đá banh... Đó là những điểm tốt, còn điểm xấu à, thì điểm xấu chắc có thể do mấy sếp hehe, dự án thì kiểu như là đánh nhanh thắng nhanh, cái dự án Friendify mình làm thì cũng oke mà kiểu ko gọi được vốn nên cho failed luôn. Dự án này ban đầu thuê bên ngoài làm cũng rất chát, ko rẻ đâu, xong đưa về team maintain và update lên trong 2-3 tháng, chứng tỏ thời điểm mình làm là cty có tài chính mạnh, hiện giờ nghe đâu cty gặp khó khăn nợ lương nhân viên. Cái đó là việc sau này, khó khăn thì ai cũng sẽ gặp khó khăn mà thôi, quan trọng là làm thế nào để vượt qua khó khăn. Nên mình nghĩ ai nhắm ko làm dc nữa thì nên nghỉ sớm, tìm job khác thôi. Biết mình là ai rồi đúng ko nè hihi
14
0
2
Ai cũng biết là khó khăn cơ mà 1 tuần đưa ra thông báo 1 lần và k thực hiện được với lý do củ chuối. Kéo dài chục lần rồi. Nếu xử lý tốt thì cứ nhẹ nhàng xếp lịch họp 1-1 bới từng người báo tình hình để chủ động nghỉ.
Vì style công ty start up thôi bạn, chứ làm chuẩn chỉnh thuê Solution Architect vào lam-design thì cái app nó lại khác. Ông Kung thì ko biết gì về tech nên làm việc nó rất lộn xộn
À À biết ai rồi. kk
Bạn kêu bạn làm friendify mà bạn kêu là làm về trước 5h Bạn là dev nào Làm 2 năm đã nghỉ đươc 1 năm Tôi nhớ hình như kh có ai nhỉ
Cái này ngay từ đầu công ty không tin tưởng dev nội bộ. Thấy công ty khác có sẳn, nên thuê luôn. Lead mobile lúc đó nhận về, trao đổi với bên khách, team khách bảo là source này bỏ chứ không thể update được. Code rác rất nhiều. Xong lead không thể xử lý được gây lỗi, sếp judi chửi 1 trân thế là out
Hài dón cái app đưa cho team marketing quảng cáo như scam lừa đảo, thêm cái ui ux củ chuối thật sự. Xưa cũng làm cái app tika tika đưa marketing làm xong cũng như shjt. Má quảng cáo như mấy cái app cá độ cờ bạc
App muốn xịn thì người ta thuê SA về design chứ để mấy thằng dev lỏ tụi m code như đống rác rồi bảo sao
Tika Tika cũng thuê bên khác làm.
thì đấy, dev đây có làm đc đ đâu mà bảo cty tin tưởng tụi m, có source sẵn rồi ko update được còn chửi um sùm
Không chuyên môn, nói như m thì chả khác nào bọn Hàn. Đúng là không có chuyên môn thì thấy cái gì cũng đơn giản. Bún tay là làm được. Ếch
Đưa qua outsource hết cho khoẻ đi. Tuyển dev lỏ làm gì cho mệt, rồi kéo mkt vào chạy. Đã ngon thì thuê ngoài luôn chứ mang về làm gì. Ếch nhái chưa làm được cái hệ thống nào được > 100k user.
thấy đủ chuyên môn thì refactor lại, khéo m lại được X2 lương :)
Có yêu cầu, nhưng bọn ếch thì làm sao hiểu được. Đòi 1 tuần xong thì tap nghỉ, cần éo gì nói với ếch. Không phải 1 mình tao, cả team dev cùng đồng loạt xin. Nhưng cái não ếch thì thể nào mà to được.
mình ko có nói về trc 5h nha, mình chỉ nói về sớm đúng 5h, đó là sau này sắp nghỉ mới về sớm, còn trc đó thì có thể hơn, làm xong đôi lúc team tester còn phải ở lại test nữa. Đúng là mấy ông sếp ko bao giờ tin tưởng dev cả, nhiều dự án mà có phải chỉ có 1 cái dự án duy nhất thuê ngoài đâu, thà tuyển mỗi đứa lương 15 16m, nhưng mà cái Friendify thì outsource bên ngoài cũng hơn cả tỉ thì phải, xong lại đưa về cho team update phải đập đi xây lại. Cái buồn cười duy nhất đó là ko tin tưởng dev cty mình mà thuê bên ngoài, xong rồi bắt dev cty mình dựa vào đó update thêm. Nghĩa là dev cty mình phải dựa vào mấy source bên ngoài làm tiếp..., nói chung là mình nghỉ rồi cũng ko ý kiến gì nhiều, nhưng mà đợt đó ông Kung vs lead mobile phản ánh rồi trình bày, rồi out luôn đó.
2 năm là con số ko chính xác, mình chỉ nói ước chừng khoảng 2 năm và nghỉ trước 1 năm trở lại, chắc ko đoán dc ai rồi đúng ko ? bởi vì dev tuyển vô ra liên tục mà. Để các bạn đoán dc mình là ai thì còn gì là vui nữa, bổ sung thêm mình còn làm pools-phone giai đoạn đầu nữa nhá, haha, nghe đâu 3 4 tháng phải xong 6 7 cái app gì đó mà ? ko biết có thật ko.
anh là Tr đúng hong
Tui đã hoàn tất hồ sơ. Các bước: - Nhắn tin HR, hỏi xin thời gian trả lương (2 lần) - Không nhận được thời gian chính xác, và không trả đúng hạn. - Chụp hình , lập vi bằng. - Gửi lên Liên đoàn lao động quận 2. - Đợi xử lý.
4
0
0
Liên đoàn hướng dẫn phải liên hệ và xác nhận rằng công ty có trả hay không, và hẹn thời gian chính xác. Sau 2 3 lần công ty không thực hiện được thì mới xử lý.
ủa mà công ty trễ lương sẽ bị phạt mà, bạn có hỏi liên đoàn báo chỗ nào để phạt ko?
Nói thiệt chứ có xử lý thì tụi nó cũng ko có khả năng chi trả, đành chịu. Nhìn là biết rõ mà, dù gì cũng chỉ là án dân sự, trừ phi làm sao chuyển thành án hình sự lạm dụng chiếm đoạt lương thì tụi nó mới sợ
nói chũng cx khó lắm bạn ơi nhiều cty bên ngoài nợ lương cực kì nhiều mà cx ko làm j dc
Thân gửi toàn thể nhân viên, Trước tiên, Ban lãnh đạo xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả Anh Chị vì những nỗ lực, tâm huyết và sự đồng hành trong giai đoạn đầy thử thách mà chúng ta đang trải qua. Công ty xin thông tin đến Anh Chị về lịch thanh toán lương như sau: Ban lãnh đạo sẽ thực hiện chi trả lương trước ngày 11/01. Công ty sẽ cập nhật thêm thông tin chi tiết nếu có thể xử lý sớm hơn. Chúng tôi hiểu rõ đây là giai đoạn đầy khó khăn và thách thức, nhưng chính nhờ sự kiên nhẫn, đoàn kết và niềm tin của tất cả các Anh Chị, chúng ta đang cùng nhau vượt qua từng bước một. Ban lãnh đạo trân trọng từng sự đóng góp và cam kết hết sức để đảm bảo quyền lợi tối đa cho nhân viên. Nếu Anh Chị có bất kỳ thắc mắc, khiếu nại hoặc cần hỗ trợ, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với Leader của team để được giải đáp và hỗ trợ kịp thời. Một lần nữa, xin cảm ơn tất cả Anh Chị vì sự đồng cảm và sự cống hiến không ngắn ngại. Công ty tin rằng, với tinh thần đoàn kết và quyết tâm, chúng ta sẽ vượt qua thử thách này và hướng tới những thành công mới. Trân trọng,
0
0
0
hóng màn kịch khóc lóc xin thông cảm vì đ*o có tiền trả lương vào ngày mai
0
0
0
công ty củ lìn, nợ lương 2 3 tháng.. không có ý định trả lương. né vội đi
0
0
0