Cách hoạt động ở đây khá lỗi thời. Cty luôn muốn nhân viên làm việc hết năng suất nhưng lương trần khá thấp (max 16tr net) và quy trình tăng lương cũng rất khó nhằn, luôn có lý do để không xét tăng lường hoặc kéo dài thời gian review. Benefit thì rất tệ, làm việc thứ 7, OT không lương (trừ khi OT ngày chủ nhật :v)... Như phần chấm 1 sao có ghi là max sida, né gấp kẻo hối hận là bao chuẩn nha :)))
8
0
0
mình tính nộp phỏng vấn IT phần mền, nghe bạn nói hoang mang á =))
mình tính nộp phỏng vấn IT phần mền, nghe bạn nói hoang mang á =))
mình tính nộp phỏng vấn IT phần mền, nghe bạn nói hoang mang á =))
mình tính nộp phỏng vấn IT phần mền, nghe bạn nói hoang mang á =))
cảm giác như ở mấy cty thời 20 năm trc :)))
cảm giác như ở mấy cty thời 20 năm trc :)))
cảm giác như ở mấy cty thời 20 năm trc :)))
cảm giác như ở mấy cty thời 20 năm trc :)))
