Phong Vũ

Review Phong Vũ Hà Nội. Cái này chỉ đúng tại HN miền nam mình ko biết. Ưu điểm: Ko trễ lương, ko bị nợ lương. HẾT NHƯỢC ĐIỂM: -Lương thấp mà lắm việc vl: bạn apply làm sale nhưng sẽ phải làm thêm những việc như thu ngân, xếp quầy kệ, mất đồ thì tự bỏ túi ra mà đền, lau lá cây, dọn vệ sinh, hình như giờ còn live tóp tóp nữa. Vâng cái gì cũng đòi hỏi nhưng lương 5tr :)) -Lương bạn sẽ đc tính: 5tr+csi+thưởng+vài thứ lặt vặt. +CSI Là chăm sóc khách hàng đó là vô vàn quy tắc khiến bạn làm sai cái là nơm nớp lo sợ vì có một đội chuyên soi mói lỗi như chào sai cách ??? Dựa lưng vào bàn .... Làm đúng các bạn được 300k. Ngoài ra cũng còn 1tr thưởng chăm sóc khách hàng, để ăn được 1tr này thì phải tư vấn đầy đủ cho khách cũng sẽ có đội chuyên gọi cho khách để check bạn hoàn thành ko nếu ko được sẽ bị ít hơn hoặc nhịn luôn. + Thưởng KPI: ban sẽ chỉ được nhận thưởng khi vượt qua 50% KPI vd :1tỷ thì phải bán 500tr. Lưu ý là doanh thu của bạn đã bao gồm VAT vậy nên KPI thực phải thêm 10% nữa. Điểm thưởng thì tùy sản phẩm bán đc laptop 50tr chưa chắc điểm thưởng cao bằng cái màn 3tr. KPi sẽ bằng điểm nhân với %KPI - KPI cao ngất ngưởng: mình nghe nói gần đây tháng cao điểm kpi lên tới 1tỷ6, nghĩa là bạn phải bán 800tr mới có thưởng(khoảng 30tr/ ngày :))) mà đâu phải mỗi mình bạn đâu còn 3 sale khác nữa. Rồi thưởng cũng tầm 1tr đến 1tr5 là cùng. - Chồng chéo các kênh: cùng một mặt hàng nhưng bán trên shoppe online rẻ hơn 500k đến vài triệu. Khách đến showroom xem xong về đặt shoppe:)). Ế khách lại đè đầu sale ra đe cho nghỉ này nọ. - Môi trường: một môi trường mà các sale phải dành dật số lượng khách cố định để đạt KPI thì khá là căng thẳng. Có sale lâu năm có khách quen được cấp trên đưa đơn nhưng vẫn cày trong khi sale khác còn đang hấp hối. Nói chung đạt kpi thì ko sao chứ ko đạt thì đ*o vui đc. Kết: mình review vì vị trí sale showroom Thái Hà mở quanh năm nên chắc chắn sẽ có người apply. Nếu bạn apply vào vị trí sale thứ 4 thì ok tạm ổn. Chứ vào vị trí sale thứ 5 nghĩ đến cảnh mỗi thằng phải bán 30tr/ngày đã thấy khoai rồi. Vậy nên mọi người cân nhắc nhé. Có vấn đề Cty gì cứ hỏi mình trả lời nhé

Mình từng làm ở công ty này năm 2017, vô đây làm KPI bị đẩy lên trên trời, không có ai dẫn dắt, hầu như là tự bơi, còn bị đẩy lên Hòa Khánh chi nhánh Đà Nẵng, nơi mức sống và thu nhập ở đây cực kỳ thấp, lương hồi đó của mình có 4tr5 thì phải, mà tiền xăng để chạy từ dưới phố lên Hòa Khánh 1 tr -2 tr, ăn trưa trên đó 2 buổi sáng - trưa , cũng ngốn hết 2- 3 tr, thiệt chi tiêu ko dám làm gì hết với đồng lương ít ỏi đó luôn Quản lý thì áp số liên tục, chiều tan ca bắt đi phát tờ rơi, ko hỗ trợ nước non, KPI thì cứ 1 tháng tăng 300-400 tr , ông nội tôi sống dậy cũng ko làm nổi nữa, làm đc 1-2 tháng gì đó thì mình bị công ty cho nghĩ, chắc do sợ đến hạn ký hợp đồng chính thức

Cty lớn cồng kềnh, môi trường sale thì tranh nhau từng cái đơn, sale ở cửa hàng cướp đơn ở kênh telesale và chatsale như cơm bữa, quản lý thì bao che, quen thói ăn dựt. Còn bảo hành thì rất gì này nọ, chủ yếu bán đc thì bán, bảo hành thì KH tự thân vận động. Bên ngành hàng thì quan liêu, trách nhiệm của mình mà phải đi xin mới có giá giảm, giá sp đã mắc hơn rồi, có bán thì cũng cty thu vô, mà làm giọng cha giọng mẹ. đi xin giá giảm cho khách mà phải nhắn hỏi tới mấy lần mới cho giá. nguyên cái đám team ngành hàng từ mấy ông bà check hàng với ông bà check giá, làm công thôi mà như cha như mẹ họ. với lại ở đây nếu k phải trung tuổi thì k sao, nếu mà mới vô phải theo phe theo phái, k thì khó tồn tại lắm. Nhìn chung công việc nhàn, lương thì thấp, biết sống theo bầy đàn thì làm lâu.

Trước 2019 thì ngon chứ từ khi bán cổ phần , người giỏi và cứng đi nhiều . Các bạn mới gen z thì làm việc chập giựt , chỉ không nghe

Con Nhi CHT q6 nói chuyện với nhân viên như bà nội Đứa nào ngoan thì trụ đc, không bả đì cho đến nghỉ thì thôi Thích thể hiện nhưng không biết quản lý nhân viên Hài lắm

con mẹ ql Linh bên chi nhánh thủ dầu một bình dương , đi làm như đi chơi , nghỉ ca lúc nào cũng tầm 2 3 tiêng mới dô lại , chuyên đùng đẩy công việc cho kế toán , ch phó làm thay mình ngồi lướt facebook , làm ql đồ điện tử mà k có kiến thức tư vấn laptop luôn đấy đẩy cho pr tư vấn hết

Mình rất hài lòng về anh kĩ thuật tư vấn, giới thiệu các hãng máy in và đã chốt máy. Đến khi hỏi hỗ trợ giao hàng và hỗ trợ cài đặt cho người mới sử dụng lần đầu thì mới biết chính sách công ty thu gần 100k cho dịch vụ cho giao hành và hỗ trợ cài đặt. Xong anh kêu là cũng đơn giản chỉ cần cắm dây điện vào dùng thôi. Thì không hài lòng về chính sách hỗ trợ công ty. Nếu anh nhân viên đẹp trai dễ thương đọc được tin này thì em cũng xin lỗi vì có phần hơi không kiềm chế cảm xúc và la làng trong cửa hàng nhé. Từ cô bé mua máy in Hp, áo trắng mang balo nhé.

Công ty thì đồng nghiêp thân thiện nhưng đội Kiểm Soát Nội Bộ thì hài ko chịu được Manager thì kỹ tính nhưng ăn nói lịch sự Chị leader thì tuyển từ cửa hàng trưởng lên, lỗi trưng bày cãi không lại, tức gì đâu, nhưng bả mới chuyển team thì tuyển thằng mới vào, kiểm gì gắt như quỷ, hỏi ra sinh năm 90, thua cả tuổi mình mà nó cứ xưng anh anh, bực. Hai chuyên viên thì như badcop-goodcop. Con nhỏ lùn lùn người Bắc ăn nói khinh người không chịu được, nói chuyện như mẹ thiên hạ, lùn xấu mà tưởng cao sang, không phải vì mức lương chắc tán chết mẹ nó quá. Còn ông mập mập thì nói chuyện lịch sự dễ thương nhưng hỏi ra cũng lớn tuổi mà gặp mình lại xưng em, tui có già gì đâu, bực mình. Nói chung team nhìn bề ngoài hòa đồng nhưng con nhỏ kia chuyên gia nói xấu đồng nghiệp, nhìn 02 ông kia thấy tội thôi. Sếp CFO với manager người Bắc thì bênh con kia thôi rồi.

HR dễ thương, nói đầy đủ phúc lợi cũng như lịch sự. Nhưng không phù hợp với công việc vì lý do cá nhân nên k làm được, quản lý và nhân sự hỏi han quan tâm nhiều cũng như có giới thiệu công việc khác. Nói chung trộm vía công ty ổn hơn mấy chỗ khác. Tiếc là không làm được ở đây lâu.

Có đứa em vào làm gặp một ông tên Quan , nghe th cu kể mà tởm đến già . NV cũ mà chốn việc đi đánh bài ăn tiền ngoài quán cafe , chuyên bắt nạt NV mới . Bạn nào vào gặp team ổng xác định nhé .