Phibious Vietnam
Công ty thường xuyên tuyển intern để bào thay vì nhân viên chính thức vì không có ngân sách. Dùng những lời lẽ lấp lửng như tinh thần học hỏi, thử thách, chinh phục, tuổi trẻ để dụ các bạn chưa có kinh nghiệm. Tất nhiên các bạn intern không được hưởng lợi gì từ công ty ngoại trừ việc bị bào, làm việc vặt của công ty - những việc mà các cấp senior không muốn làm. Nếu đã vượt qua giai đoạn intern, tốt nhất là nên tìm kiếm cơ hội làm việc tại công ty khác với mức lương xứng đáng hơn, vì nếu ở lại đảm bảo lương không bao giờ cao nổi, cũng rất khó để thăng tiến vì không có ngân sách và lãnh đạo không xem trọng và công nhận đúng năng lực của nhân viên. Công ty hiện tại gặp nhiều vấn đề liên quan đến cấp lãnh đạo, đặc biệt là bộ phận tài chính và nhân sự. Mặc dù là công ty nước ngoài, nhưng hoạt động bên trong lại giống như một công ty gia đình, chưa xây dựng được quy trình đàng hoàng và không tôn trọng nguyên tắc đạo đức kinh doanh, đối nhân xử thế, thích ra luật như thế nào là ra. Mặc dù có tổ chức công đoàn tuy nhiên điều này chưa thực sự mang lại hiệu quả vì không có ai đứng ra bảo vệ quyền lợi của nhân viên. Nói chung công ty hào nhoáng bên ngoài nhưng bên trong lại thiếu tôn trọng và đối xử không xứng đáng với nhân viên.
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)))) trời ơi công đoàn mẹ gì, có người đứng đầu tổ chức công đoàn nào mà k đưa ra quyết định được mà phải nhờ đến BOD ko ? chê!
Đúng quá ko cãi được :)))
Trùi ui HR là mấy má Finance dốt chuyên môn nhân sự, bất kỳ 1 ai có quyền hành đứng về phía bảo vệ nhân viên đều bị ghét và bị tìm cách đẩy đi càng nhanh càng tốt. Thêm cái bệnh ba phải và đạo đức giả. Nết thì dơ rủ luôn GM vô cướp công kết quả làm việc của người khác. Lãnh đạo ăn hiếp nv bằng cách cô lập nv và làm cho chính nv bị cô lập thấy “nè t nói chuyện vui vẻ với tất cả mọi người trừ m” rồi kết hợp tung hứng trò bad cop good cop. Ai chuẩn bị vô nên chuẩn bị tinh thần và nên nhớ luôn làm việc dựa trên bằng chứng có thật được ghi/chép lại còn không thì train cho bản thân cái nết dơ thì hoạ may mới sống bền.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)))) trời ơi công đoàn mẹ gì, có người đứng đầu tổ chức công đoàn nào mà k đưa ra quyết định được mà phải nhờ đến BOD ko ? chê!
Đúng quá ko cãi được :)))
Trùi ui HR là mấy má Finance dốt chuyên môn nhân sự, bất kỳ 1 ai có quyền hành đứng về phía bảo vệ nhân viên đều bị ghét và bị tìm cách đẩy đi càng nhanh càng tốt. Thêm cái bệnh ba phải và đạo đức giả. Nết thì dơ rủ luôn GM vô cướp công kết quả làm việc của người khác. Lãnh đạo ăn hiếp nv bằng cách cô lập nv và làm cho chính nv bị cô lập thấy “nè t nói chuyện vui vẻ với tất cả mọi người trừ m” rồi kết hợp tung hứng trò bad cop good cop. Ai chuẩn bị vô nên chuẩn bị tinh thần và nên nhớ luôn làm việc dựa trên bằng chứng có thật được ghi/chép lại còn không thì train cho bản thân cái nết dơ thì hoạ may mới sống bền.
