Công ty nhận dự án banh chành ra. Lúc thiếu ngườ thì níu kéo ỉa ôi. Lúc công ty không có dự án thì chiêu trò tạo áp lực để tự nghỉ. Khỏi đóng đền bù? HR thì lúc chào đón nhiệt tình. Tới lúc review để nói về vấn đề nhân sự, thì leader hr trốn đi họp trong căn tin, để nhỏ mới ra trường nói chuyện.



Chia sẻ
Trả lời bình luận của