Orient Software Development Corp.

Vào phỏng vấn gặp mấy thằng nhãi thích thể hiện, mấy cái hỏi trả lời được thì nó lơ còn mấy cái chưa làm qua thì nó nói nghiêm trọng lắm trong khi Google là ra hết. Đòi hỏi cấp độ siêu nhân cái gì cũng phải biết mới cho đậu, hối đi phỏng vấn như giặc kiểu như cần gấp mà đòi siêu nhân thì tuyển tới Tết năm sau ko ra người nha, đòi hỏi siêu nhân nhưng lương cấp tiểu nhân. Rất nhiều vị trí tuyển cả năm ko ra siêu nhân mà gọi cho ứng viên nào cũng nói cần gấp, tiền đăng tin tuyển dụng quá cha, làm phiền nhiều ứng viên tới phỏng vấn. Trình AV ko được bao nhiêu mà làm như ta đây giỏi lắm, để giải quyết 1 issue có rất nhiều công đoạn nhưng ko cho trình bày, phải nói đúng ý trong 1 công đoạn đó mới chịu, ai từng làm công ty 2-3 năm quay lại trả lời chắc được. Có dự án thì tuyển, hết dự án thì out hết team, bảo đảm HR đòi siêu nhân ko hỏi anh/chị có muốn làm lâu dài hay ko đâu, tuyển siêu nhân vào làm dự án liền chứ sợ tốn thời gian đào tạo. Vào cứ nói tôi là siêu nhân và yêu cầu mức lươn g siêu nhân ko được thì thôi, ko cần phải tình nghĩa và lâu dài gì với công ty tào lao này hết.