OnSolve

Với tư cách là Tổng Giám Đốc công ty TNHH Onsolve Việt Nam, tôi tin là công ty chúng tôi đã thực sự mang đến một môi trường làm việc ân cần và chuyên nghiệp. Bản thân tôi và toàn thể nhóm quản lý đã dành rất nhiều nỗ lực để đảm bảo công ty có thể tuyển dụng những nhân viên tốt nhất và tất cả các nhân viên sẽ có được con đường sự nghiệp phát triển như họ mong muốn. Với vai trò là tổng giám đốc mới trong công ty, những ý kiến trái chiều thực sự đã khiến tôi phải suy nghĩ và cân nhắc lại. Tôi hiểu với việc thay đổi vị trí Giám Đốc mới trong công ty sẽ dẫn đến việc thay đổi trong phòng cách quản lý và làm việc. Có lẽ một số nhân viên sẽ thích phòng cách làm việc cũ. Thế nhưng, công ty ngày càng phát triển và chúng ta sẽ ngày càng trải nghiệm với những thử thách mới, và tôi nghĩ nhân viên nên thích ứng để phần nào thích nghi với những thay đổi đó. Môi trường làm việc, trách nhiệm và công việc của nhân viên sẽ luôn thay đổi theo thời gian. Nếu không có sự phát triển và thay đổi đó, t ôi tin là nhân viên đó sẽ không có nhiều cơ hội để phát triển bản thân và nghề nghiệp. Tại công ty, chúng tôi có chính xác ghi nhận ý kiến phản hồi của nhân viên và tôi đã luôn thường xuyên trao đổi với nhân viên về vấn đề này. Tôi luôn khuyến khích nhân viên đóng góp ý kiến trực tiếp, điều này sẽ dễ dàng hơn để xem xét và giải quyết vấn đề. Nhưng nếu việc đóng góp ý kiến trực tiếp khá khó khan, nhân viên có thể đóng góp ý kiến ẩn danh và điều này ít nhất sẽ giúp tôi nhận thức để các vấn đề đang diễn ra tại công ty. Tôi có một bảng báo cáo các vấn đề đã được nhân viên đóng góp ý kiến và tôi đã biết về tình huống phỏng vấn khi nó diễn ra vào năm ngoái và vấn đề này cũng đã được giải quyết. Tuy nhiên, những phản hồi không rõ ràng nơi công cộng và ẩn danh sẽ không thể cải thiện được môi trường làm việc. Vì thế, tôi khuyến khích tất cả mọi người nếu có bất kỳ vấn đề hay câu hỏi gì được nêu ra tại đây, bao gồm cả quy trình phỏng vấn, chiến lược công ty và bất kỳ khía cạnh quản lý nào của công ty, hay liên hệ với tôi theo địa chỉ sau (https://www.***/in/jamesfromkent).