mới vô làm được 1 2 tuần đã giao task ồ ạt, sang tuần thứ 3 bắt làm buổi meeting đào tạo chia sẻ kiến thức cho mọi người về cái đang phát triển cho Core app :D ... bào như cái máy
0
0
0
Công ty gia đình, anh CEO, em giám đốc kinh doanh. Hỗ trợ thiết bị, lương cao, công nghệ mới là những gì ở đây không có. Làm việc với tinh thần không sợ hãi và chính sách thắt lưng buộc bụng
0
0
0
Công ty có nhắn tin vụ tăng lương thôi mà đéo thèm trả lời
0
0
0
công ty m.n vui vẻ than thiện lắm, nhưng CEO thì chán chả buồn nói(thái độ khinh thường lắm). Mức lương các vị trí mới pv vào cty: - Thực tập(tùy team): + marketing và sales thì 3tr( nếu làm lâu tí 6th gì đó được tăng 5tr có khi văn 3tr :)) ). + tester với support cũng 3tr :)))) + dev : 3tr nhưng làm lâu lên 6tr, giỏi tí lên thử việc 8tr. làm 1 năm hơn gì đó chắc đc 9tr hơn xí. + BA cũng 3tr luôn. - nhân viên: ngoài core của cty làm lâu thì lương ổn, mấy bạn junior hay kn 1-2 năm lương 10tr thôi và chả có phụ cấp gì đâu nha. => công ty lên lương rất chặm, mail cho CEO mà đéo rep vụ lương nữa cơ. các bạn có thể pv thử chứ trả học hỏi được gì đâu. À mà cty giờ đổi tên thành CloudGO trong Vạn Phúc city á nha. Run :((((
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói chung thì cty chủ yếu tuyển intern xong vô bào, ai nể tình anh em thì ở lại.
Ai đã từng pv hay làm ở đây rồi cho xin review cái. Địa chỉ cty hiện tại ở vạn phúc, thủ đức á
4
1
0
run. môi trường làm việc chán lắm, kiểu k có qquy chuẩn mạnh leader, PM, CEO ai cũng có thể giao việc bắt làm liền. CEO đúng kiểu khinh người luôn á, giao task cứ kèm câu này làm 1-2 ngày xong, em làm ko được thì dở quá. cty rất ít khi tăng lương mail hoài 2-3 lần chả rep nữa chứ. khuyên thật m.n nên né ra
Các chỗ khác tôi không biết chứ OnlineCrm thì mọi người khá thân thiện. Mấy a/c trong cty cũng khá nhiệt tình. Lương thì review với sếp chứ ko deal với leader. Cũng không biết sếp có đánh giá đúng năng lực mình không. Ngoài vụ lương bổng thì cty hay tổ chức hoạt động thể thao (ok), 1 cái to bự là được nghỉ trưa 2 tiếng cái này quá ưng bụng luôn.
Nghỉ có 1 tiếng rưỡi thôi ba, đâu ra 2 tiếng vậy :v
Công nhận đúng luôn task có thể ai cũng có thể giao cho bạn luôn, k theo quy trình cụ thể nào cả. và cũng k có phầm mềm quản lý task nào chuyên nghiệp và đánh giá đúng tiến độ lẫn, năng suất luôn. Điểm chết nữa nhân viên giao tiếp với nhau bằng zalo. Sử dụng máy tính cá nhân và không có khấu hào gì cả. lap mà hư coi như bạn k có máy backup luôn. Công ty chỉ toàn là thực tập sinh không thôi, cao hơn tí có junior và leader, PM,... Các bạn yên tâm nhe, phỏng vấn khá là dễ chả có bài test hay hỏi tư duy sâu gì đâu. đôi khi người pv bạn là người k chuyển code nữa.
Né là đúng nha, mình chưa đề cập tới quy mô vì thật ra có nhiều cty nhỏ nhưng hoạt động rất ổn, điểm cần lưu ý là khi phỏng vấn thì ứng viên phải dc quyền biết mức lương cty offer như nào và chế độ đãi ngộ dựa theo khối lượng công việc phải làm, mà CEO thì k công khai khoảng lương khi kết thúc, trả lời nước đôi là t thấy dấu hiệu red flag to đùng rồi 😆, tiếp theo có những gợi ý như là "nếu có giao thêm việc này kia thì muốn nhân viên phải có tinh thần hăng hái sẵn sàng xông pha" (vẫn phải bảo đảm task chính nha), tất nhiên đi làm thì đôi lúc nên như vậy nhưng thông thường trong 1 buổi phỏng vấn cty sẽ chủ yếu đề cập tới nhiệm vụ chính chứ k phải gợi ý theo kiểu rào trc là anh giao em nhiều task em phải năng nổ thì mới dc đánh giá cao, và trong lúc trao đổi t nhận thấy CEO có những ngôn từ trêu đùa hoàn toàn k phù hợp nha mọi người, giỡn hớt quá giới hạn vs ứng viên nữ, ở tầm vị trí đó người ta nói chuyện chuyên nghiệp lắm chứ k phải như vậy há 🙂, đó là chưa nói chốt giờ hẹn phỏng vấn mà để ứng viên chờ đợi lâu
Không phải nhân viên của công ty nhưng muốn gửi gắm đến công ty là cái product với giao diện tù vcl
1
0
0
Đã bao lâu rồi bạn chưa nhìn lại cái CRM này nhỉ ???