OneTech Asia
Công ty không có định hướng rõ ràng, làm việc không chuyên nghiệp. Sếp tào lao, số người quản lý bằng nhân viên. Luôn có những bài phát biểu linh tinh như: phát biểu cảm nghĩ 3 phút....
12
0
3
đồng quan điểm, tặng 1 like
đồng quan điểm, tặng 1 like
đồng quan điểm, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Về phần phát biểu 03 phút là một trong những văn hóa của Công ty. Những bạn mới vào chắc chắn sẽ có một buổi Hội Nhập để hiểu thêm về Công ty. Với lại, do Công ty làm về Phần mềm nên chắc chắn các bạn sẽ thụ động, ít chia sẻ gì nhiều nên muốn giúp các bạn tập thói quen phát biểu trước đám đông. Mặt khác, Công ty mong muốn phát triển cũng như nâng cao tính chuyên nghiệp hơn nên đã có những hoạt động như xây dựng quy trình, quy định, chính sách... Các bạn hầu như đều quen với cách làm việc cũ nên khi Công ty có những quy trình mới thì các bạn lại không thích nghi và đáp ứng được nên sẽ có những tiêu cực, ảnh hưởng đến Công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Về phần phát biểu 03 phút là một trong những văn hóa của Công ty. Những bạn mới vào chắc chắn sẽ có một buổi Hội Nhập để hiểu thêm về Công ty. Với lại, do Công ty làm về Phần mềm nên chắc chắn các bạn sẽ thụ động, ít chia sẻ gì nhiều nên muốn giúp các bạn tập thói quen phát biểu trước đám đông. Mặt khác, Công ty mong muốn phát triển cũng như nâng cao tính chuyên nghiệp hơn nên đã có những hoạt động như xây dựng quy trình, quy định, chính sách... Các bạn hầu như đều quen với cách làm việc cũ nên khi Công ty có những quy trình mới thì các bạn lại không thích nghi và đáp ứng được nên sẽ có những tiêu cực, ảnh hưởng đến Công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Về phần phát biểu 03 phút là một trong những văn hóa của Công ty. Những bạn mới vào chắc chắn sẽ có một buổi Hội Nhập để hiểu thêm về Công ty. Với lại, do Công ty làm về Phần mềm nên chắc chắn các bạn sẽ thụ động, ít chia sẻ gì nhiều nên muốn giúp các bạn tập thói quen phát biểu trước đám đông. Mặt khác, Công ty mong muốn phát triển cũng như nâng cao tính chuyên nghiệp hơn nên đã có những hoạt động như xây dựng quy trình, quy định, chính sách... Các bạn hầu như đều quen với cách làm việc cũ nên khi Công ty có những quy trình mới thì các bạn lại không thích nghi và đáp ứng được nên sẽ có những tiêu cực, ảnh hưởng đến Công ty.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
