Onenet

Hôm bữa có tới đây phỏng vấn, trước hôm pv thì tôi lướt phải trang này nên cũng quay xe rồi nhưng lỡ hẹn thì cứ tới thôi. vị trí: dễ tìm, công ty trông có vẻ hơi tối nha, HR cũng không thiện cảm lắm, đáo qua một lượt các gương mặt trong phòng thì đúng là không thấy ai trội (ý là không thấy zai xinh gái đẹp ấy) Pv: CEO phỏng vấn thật, hỏi biết gì về công ty và nâng cao quan điểm PHẢI HỌC HỎI, CÔNG TY TỐN CHI PHÍ ĐÀO TẠO NÊN NGHỀthì KHÔNG NÊN ĐÒI HỎI VỀ VẬT CHẤT bla bla. nói chung là quan điểm ban ơn. hậu pv: không báo kết quả :v tóm lại là công ty cũng hơi có vấn đề, Ceo như này thì sẽ không có chuyện nhân sự phát triển hết năng lực được vì không có trao quyền. à, t dò mấy câu thì t biết CEO với HR thỉnh thoảng cũng lên đây ngó anh em nè, lỡ các nhân sự yêu dấu có thấy nhận xét này thì xem lại bố trí văn phòng nhé ạ. Bị tối nên vào nhìn con người không có sáng.

1. Đi công tác ở viện thì toàn 6-7 tháng liên tục, được hỗ trợ 100k ăn còn ko đủ, tự bù tiền lương ra để giặt quần áo, mua đồ tắm giặt... 2. Làm thứ 7, CN, ngày lễ, buổi đêm không được tính OT và theo thằng ml PM nó bảo đây là việc của triển khai nên phải làm, không thắc mắc. 3. Mấy thằng quản lý toàn thằng 2 mặt, ko tin được bố con thằng nào cả, nhất là thằng CEO ml. 4. Tóm lại là các bạn trẻ không nên vào đây làm gì cả, vừa mất thời gian, mang bực vào người, không học hỏi nâng cao được gì cả, chỉ muốn chửi thằng CEO thôi. 5. Chốt lại cty như lìn, thế mà vẫn bán được sản phẩm, vẫn tồn tại được.

Cái bọn cặn bã ăn cháo đá bát phải núp lùm để chửi đểu tao, nói cho chúng mày biết đây kêu tệ mà còn ở lại làm, thế chúng mày giỏi vậy sao K đi cty khác làm cho nó nhiều tiền. Năng lực không có lại còn đòi hỏi tốt nhất là cờ út cút

ĐM xin nghỉ trc 30 ngày, CEO Nguyễn Hồng Long gọi kêu Ban Lãnh Đạo đồng ý cho nghỉ luôn mà kp bàn giao gì xog đến lúc trả lương thì lại kêu là do mình nghỉ trc thời hạn và không có sự đồng ý từ cty rồi bắt đền hợp đồng là 1 tháng lương. Làm ăn như trẻ con. Gửi mail thì kêu cty k làm việc qua mail cũng như bằng lời. Nhắn tin thì đ dám rep, hèn vcl tk già. Đm chơi thì chơi bẩn mà vẫn đòi ng khác tôn trọng mình. Đ hiểu đầu n chứa cái j luôn. Già rồi thì đ* sống có phúc đức cho con cháu đi chứ, làm ng k muốn cứ thích lm ch* v

Chờ ê chê..... Đhs công ty có thể tồn tại được lâu đến như vậy. Giỏi thật đấy

Lý do nghỉ: - Công tác phí: 100k -> Hãm VL - Thằng PM: Nịnh bợ sếp giỏi, chỉ biết lo bản thân ko biết quan tâm ae. Ngoài ra còn đớp giỏi, đớp hết thưởng của ae. - CEO: Nói giỏi, chửi NV giỏi, làm ko giỏi, ql ko giỏi, keo kiệt. Mặt thì hãn vl. -> Trải nghiệm tồi, ae ko nên vào nhé.

Nếu dùng 1 từ để miêu tả thì đó là DỊ - Dị từ việc phỏng vấn: CEO phỏng vấn tất cả các phòng ban mà k hỏi tý chuyên môn nào, phỏng vấn vị trí này đến lúc lm việc thì lại lm ở vị trí khác - Dị trong việc đào tạo: Mọi nv mới vào đều phải tự bơi, tự tìm hiểu, tài liệu thì không có mà có thì cx nửa vời rời rạc chả rõ ràng - Dị trong hợp đồng lao động: không thấy ghi rõ lương thưởng, auto hợp đồng vô thời hạn (gộp chung hợp đồng thử việc vào luôn cơ mà) - Dị trong việc trả tiền lương thưởng: thông báo 1 kiểu xog đến lúc trả thì lại 1 kiểu khác (auto thiếu tiền và kêu tháng sau bù lại) và đăc biệt là CEO chuyển khoản mà kp ai khác

công ty tháng nào cũng chuyển thiếu lương Sinh nhật, lễ tết, không được 1 cái gì Trợ cấp công tác thì thấp không đủ tiền ăn

- CEO làm việc thay đổi theo múi giờ, múi phút, múi giây và đặc biệt nhất là múi cảm xúc - CEO sợ nhân viên không nhận đủ tiền lương nên đã tự tay chuyển lương cho từng nhân viên một dù vẫn thiếu có 1 vài người - Để quan tâm công việc của mọi người nên CEO đã tuyển những camera chạy bằng cơm để báo cáo tình hình - Hợp đồng lao đồng thì RÕ RÀNG, NGẮN GỌN, SÚC TÍCH dù là thử việc hay chính thức thì vẫn chỉ có 1 tờ hợp đồng đấy thôi. Bạn ký là bạn xong - Có thưởng là 1 điều gì đó vô cùng bất ngờ đối với nhân viên ở đây, tùy vào độ yêu quý của CEO mà bạn có thể nhận hoặc không (*)Tổng kết: - Bạn muốn tìm một nơi để tôi luyện bản thân chịu được áp lực(cụ thể là nghe sếp chửi mắng như con)? Hãy đến với ONENET - Bạn muốn tìm một nơi để học hỏi kinh nghiệm nịnh nọt sếp mà không phải kinh nghiệm làm việc? Hãy đến với ONENET - Còn bạn muốn nghe ý kiến của tôi ư? Hãy nghe bài Chạy Ngay Đi - Sơn Tùng MTP

Giám đốc điều hành không tôn trọng nhân viên, chửi bới như con