OMN1 Solution

Điểm tệ: - Lương thấp so với mặt bằng chung. - Review tăng lương sẽ gặp 7749 kiểu lí do để hạ thấp người khác xuống để không tăng lương nhiều được. - Không biết sếp khác sao, riêng ai vào team sếp Thọ thì nên cân nhắc, đối với khách hàng thì trông mắt họ ảnh là 1 người tuyệt vời, riêng về phần đối với nhân viên rất tệ nhé. + Tin vào con mắt nhìn người của mình, cụ thể tin ai biết cách dụ ngọt, biết khôn lỏi, nịnh sếp thì auto được chăm sóc đặc biệt. + Còn ai thiếu kĩ năng thì sẽ được ảnh cho 7749 cái task và tạo động lực để OT cống hiến hết mức bình sinh, dù bạn đang bệnh cũng sẽ được hỏi thăm khỏe chưa và có thể mở máy lên làm cho done cái task không. Thêm nữa còn 1 cái trò bắt nhân viên gửi mail cuối tuần hoặc 0h đêm gửi cho khách hàng thông báo việc abc, xyz,... đồng thời tag các sếp bự vào với lí do cho mọi người thấy nhân viên có tinh thần OT vô bờ bến dù ai cũng đang nghỉ ngơi. + Dù bạn đang intern hay training cũng sẵn sàng quăng cho bạn 1 cái platform mới toanh bắt bạn đứng ra triển khai dù trong team chưa đứa nào từng làm qua, tất nhiên kể cả ảnh. + Khi bạn gửi email xin nghỉ việc thì auto mặc định bạn chỉ còn là cỏ rác trong mắt ảnh, nên bạn đừng tự hỏi tại sao ông sếp mình từ lúc nhận email đó trở đi không thèm đá động đến mình hoặc chỉ khi nào bạn còn đang ôm project chắc chắn sẽ bị bào tới lúc đi. + Sếp cắn bonus, 1 dự án nếu bạn đủ giỏi có khả năng tự làm từ đầu đến cuối thì đến khúc chia bonus, ảnh sẽ nhảy vô ăn gần 1 nửa số bonus của bạn dù ảnh chả có làm cái qq gì nhiều trong dự án. Điểm tốt: - Công ty phúc lợi cơ bản đầy đủ đối với nhân viên, làm thì cực nhưng lúc chơi thì ok. - Trả lương đúng hạn, không lo chậm lương.