Cộng ty đang thay đổi. Sắp tới sẽ trả lương OT.
7
2
0
sắp =)) sắp =))
Vài năm trước bà Vân còn kêu cty trả lương cao hơn so với bình quân trong ngành (của 5 năm về trước), bộ máy lãnh đạo còn chả thèm update tin tức thị trường, ông Dũng thì suốt ngày khoe ông Hùng code zero bug xong vin vào đó bắt senior code sml cứu dự án, cái lão Nam ngày xưa quản lý thì cẩu thả, lỗi lầm thì đổ hết cho ae, bảo vệ client chứ đéo bảo vệ ae, bảo sao cả sếp lẫn client k quý cho được, giờ thành trưởng BU oai như cóc, tự hiểu nhé
Thấy có email quyết định rồi chứ k còn hứa xuông nữa. Áp dụng từ 1/3.
Lão Nam NX quản lý như shit thì ai cũng rõ rồi. Đặc biệt bên BU3. Còn có vẻ công ty đang dần muốn thay đổi. Từ thay đổi giờ làm linh hoạt(k phạt muộn theo 5 lần) và tính lương OT. Chứng tỏ cũng đang tốt dần lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho cty này xuống còn 1 sao để ông Dũng biết cty của ông ấy "tốt" ntn =))
Team mobile bên đây ok k mấy bác ???
Team mobile ae cũ nghỉ hết rồi. Toàn người mới và fresher.
Team android nghỉ hết rồi à mấy bác
Bên IT không rõ lắm nhưng riêng mảng y tế thì 0 điểm rõ rệt. 1. Chính sách nhập nhằng, không rõ ràng, lương nói một đằng làm một lẻo. 2. OT xuyên thời gian. OT tính vào nghỉ bù nhưng thưc ra ace làm trong omicare biết là DS mong nghỉ đúng 1 buổi/ 1 tuần còn méo có. Chờ nghỉ bù OT lấy đâu ra. Thời buổi nhà ai, đi làm cả tháng không được nghỉ ngày nào. vẫn tính OT nghỉ bù( trả tiền không chịu đâu). Tương lai cũng không có nghỉ bù vì không tuyển được người. 3. Tại sao không tuyển được NV ??? :D - Đơn giản là công ty được reveiw rồi. Tiếng lành đồn xa. - Bạn bè nghe thôi là lắc đầu rồi. Dĩ nhiên tuyển nhân viên sịn thì khó chứ cũng có người phù hợp với riêng công ty. 4. Quản lý - Quản lý : Quản lý kém, chuyên môn vừa vừa. Nhân viên không phục. - Bà AN: Lười. Trước mặt một kiểu, sau lưng một kiểu hay đi nói xấu nhân viên với sếp lớn. Nói xấu đứa này với đứa kia. Chia rẽ nội bộ. Trước mặt NV chửi sếp Á.. sau lên fb thì : " Chị yêu của em cố lê n".. cả nhà thuốc biết nhưng để im cho diễn. Vào thì nói chuyện với bà AN ít thôi. Bà đưa câu chuyện của bạn đi cùng những cơn gió. 5. Nhân viên nghỉ nhiều ACE có bao giờ nghỉ chỗ tốt không??? Sếp ưa nịnh, cứ nghe theo sếp thì oki, kể cả nhìn cũng thấy không khả thi. Nên toang mấy lần rồi. Phốt thì nhiều lắm, nhưng thôi. Chị em nào định vào thì cứ hỏi bạn bè từng làm review lại cho :D CHỐT LẠI: - Nếu mới ra trường chưa tìm được có thể xem xét vào tạm. Còn đang làm chỗ khác muốn tìm một nơi tốt hơn thì không nên vào. Lúc vào nhớ thỏa thuận mail giấy tờ các thứ không lại ăn shit đó.
32
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mảng product bên này nát lắm. Outsoure kiếm tiền về cho bọn này đốt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bên trường dược nó ghim cty này luôn rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cái sakura cũng bị ghim rồi. Tưởng lừa các em sv mà dễ à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like nát
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy có email sắp tới tính tiền OT đó
Omi care nát vậy. Nát hơn IT nhiều
nát bét như tương bần rồi
=)) Nhìn chung công ty bựa nên né
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cmn: chạy ngay đi ae
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc đã thấy sai vcc rồi Công ty chả có bà AN nào cả :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Keiko Khuyên các bạn nên tránh xa công ty này ra ạ. Mới vào đòi hỏi bằng gốc, bằng dưới đại học phải thu kỳ quỹ 5tr, rồi nếu nghỉ việc bị giữ tiền 2 tháng? Nếu bạn nào có ý định làm ở đây thì nên tránh luôn ạ
2
1
5
Cty có bao giờ thu bằng đâu. Có review nhầm k vậy
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Review nhầm à má ơi =))))))
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
*** này giùm!
Chế độ đãi ngộ đang được cải thiện nhưng không thấy khả quan. Các bác đừng tin mấy thứ make color trên FB, toàn lừa người cả đấy. Tôi thấy mấy bà chị bầu bí mà vẫn OT sấp mặt đến đêm chẳng được về , còn dev vs test thì auto nhé.
2
0
0
Thấy ghi senior upto 2k$! Tui thấy đa phần outource nhật có trả quá 1k3$ cho dev đâu nhỉ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
San-kelloff ( Keiko )
0
0
0
Thay ban minh bao Brse ben cty nay luong cung kha cao >= 30M gross. Ai confirm giup dung khong a
7
0
0
brse lương cao thật, còn lại thì cùi bắp, nhưng hay OT nên cân nhắc
Brse là mắt xích quan trọng để công ty tồn tại với lại số lượng không nhiều . Còn dev thì chết thằng này tao tuyển thằng khác, không chịu được lương thấp thì biến.
Anh làm ở đây cũng mấy năm rồi, đang tìm cty khác để chuyển việc. Lương cao chỉ là bề nổi đâu bạn, đăng tin tuyển người thì làm cho sáng vậy chứ vào rồi thì chán nản đủ điều. Giam lương có khi hơn 1 tháng, thanh toán chậm trễ ko đúng ngày. Giấy tờ các thứ thì tự mh lo liệu, có nhân sự cũng như không, lo ngồi chơi thôi. Truyền thông các thứ thì nhiệt tình lắm, dev không chất lượng, có dự án thì chỉ sơ toang với KH. Mệt mỏi.
Tóm lại là không nên join Cty này ae nhỉ
nên vào nếu chịu đc bị trừ lương đi làm muôn, ot sml và biết nịnh sếp, ngòai ra phải biết *** sờ mông mấy em hr
Hổng biết thông tin lương gross brse >=30 từ đâu mà có, chứ tui thấy có bạn kinh nghiệm chục năm rồi vẫn không lên được 30 haha
Thì gross là lương bị trừ mà, có khi còn 24, 25 khoảng chục năm cống hiến chắc lên đc 28
Lương, thưởng thì thấp nhất so với mặt bằng chung. Tùy dự án thì mới có thưởng định kì - hầu như là không có. Ban truyền thông càng ngày càng kém, các sự kiện tổ chức chả ra sao. Quà dịp trung thu thì không có, quà dịp tết thì có khá hơn tí đó là mỗi người 30 bao lì xì RỖNG!!! Chắc công ty thương nhân viên lương thấp không có tiền mua lì xì
5
1
0
Bác lấy thưởng dự án nhét vào là cũng được tầm 30k một bao rồi. Chứ nhân viên OT suốt ngày cũng ko có thời gian đi lì xì đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mà năm nay quà tết 30 bao lì xì rỗng là còn may rồi đấy. chứ mọi năm hình như còn không có quà tết đâu
Đống lì xì trị giá 100k đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lì xì tặng kèm thì chả rỗng chứ chả lẽ 30 bao đều có tiền à? khôn như bạn quê mình đầy =)) ra tết được lì xì tiền thật thì chả thấy kêu gì nhỉ =)))
Công ty TnHH dịch vụ và quản lý mipec
1
0
1
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán nhỉ đi làm nửa năm mà tết chẳng có một đồng thưởng nào :))). Trong khi bạn bè cùng lớp còn đang đi THỰC TẬP mà còn được thưởng tết :)))
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ui ui đồng cảnh ngộ :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai review chi tiet giup minh duoc khong, dang dinh apply vao
3
0
0
Môi trường đang cải thiện, có vẻ ổn dần. Đang tiếp thu ý kiến từ nhân viên. Lương lậu thì có vẻ hơi thấp so với mặt bằng chung. Vừa rồi có nâng lên thì phải
Đi làm ko vì lương thì hãy vào
Nếu bạn đang tìm việc hay một cơ hội để mưu sinh đơn giản là sợ thất nghiệp thì vào làm cũng được. Nhưng nếu đang chuyển việc để tìm một nơi tốt, công việc phát triển thì khuyên bạn đừng vào. Mình đã từng làm ở đây, cũng chẳng phải đi rồi quay lại chửi cty gì. Nhưng phần vì bức xúc với chế độ ở cty cũng như nhóm HR, quản lý ở đây lắm. Bạn cày như trâu bò, ngoan ngoãn chấp nhận mọi chế độ từ họ thì bạn sẽ nghe họ nói chuyện ngọt sớt. Mà bạn có ý kiến, confirm sự sai sót, chậm trễ thì bạn vào nhóm đen rồi. Lương thì nói chung là thấp so với các cty IT ở trong nước mình. Chế độ khỏi bàn, kể ra chắc 10 trang giấy chưa hết. Nhưng vẫn nhấn mạnh cực kì thù mấy bà HR =))