Ominext

.............

Mình làm ở đây gần 2 năm, nhìn chung công ty khá ổn, văn hoá + phong trào mạnh, anh em hoà đồng, công việc thì tuy giai đoạn nhưng hầu hết là khá nhàn. Người giỏi không nhiều vì ra đi liên tục rồi lại tuyển vào toàn intern. Sau 2 năm tích luỹ kinh nghiệm thì cũng phải ra đi vì chế độ lương thưởng ở đây không như kỳ vọng, hầu hết anh em dứt áo cũng vì lý do này. Lương thưởng thuộc nhóm khá thấp so với mặt bằng chung (mình mới deal được 2 job với lương cao hơn 40-50% tại Omi). Còn 1 điều nữa anh em công ty khá bức xúc là về cơ cấu lãnh đạo, tứ trụ công ty là anh em gia đình sếp, đến các leader cũng là bạn bè, anh em, bạn gì liên quan, cơ hội thăng tiến rất khó. ==>> ANH EM SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG THÌ CÓ THỂ JOIN ĐỂ TÍCH LUỸ KINH NGHIỆM. ANH EM CÓ KINH NGHIỆM THÌ TÌM HIỂU KỸ TỪ NHIỀU NGUỒN TRƯỚC KHI QUYẾT ĐỊNH NHÉ.

PM lương 20m là thật nhé anh em, né gấp né gấp. Hồi trước chung team với 1 bà BRSE 18m, làm được 1 tháng bà ấy chạy té khói

Chỉ nhớ ngày xưa pv vào làm MKT xong hôm đi làm mới chốt cho câu thử việc 2 tháng ko lương =)) Sau 2 tháng còn phải báo cáo báo cày xem có được giữ lại làm tiếp ko Thấy mệt mõi quá nên sau 2 tuần gắng trụ thì xin nghỉ luôn hì ^^ 2 tháng ko lương khác gì bóc lột :)

Một trong những công ty IT nát nhất, anh em muốn join thì tìm hiểu kỹ từ nhiều nguồn nhé. Đừng nhìn các hoạt động bề ngoài mà bị lừa, chế độ thuộc dạng cùi bắp nhất Hà Nội.

treo đầu dê bán chó luộc thôi ghi tuyển 1000-2000 hỏi bảo max 1500

Góp ý với bạn Hoà Leader cái nhẹ: bạn code mà cũng giỏi như bạn nói thì tốt quá ạ. Cả team không ai ưa nổi bạn đâu.

Review đợt thực tập trước. Chia nhóm để thực tập. Mấy ngày đầu vào khởi động bằng 1 con chat bot hay phần mềm quản lý nhân sự gì đó vì cái này mà 1/3 TTS nghỉ làm =)) vì toàn kiểu năm 2 năm 3 chưa biết chữ gì đã bắt làm cái khó rùi nhưng không làm được cũng không sao, chủ yếu làm chán với khó quá nên mới nghỉ nhiều. Phỏng vấn đợt 2 để tìm ra ai nhiều kinh nghiệm rồi sẽ vào các BU(cái này có lương này) còn các bạn còn lại sẽ là không có kinh nghiệm và tiếp tục thực tập. Sau đó làm 1 dự án trong 3 4 tháng (không có lương hay hỗ trợ ăn đâu ạ hỗ trợ gửi xe) cũng khá ổn nếu trong team có người từng làm cái này rồi thì các bạn ấy sẽ chỉ cho ae làm, và không ổn nếu team chẳng có ai trong team có kinh nghiệm làm phần mềm, gần như để mọi người tự bơi, đến đâu được thì đến. Rồi dần dần nghỉ hết chắc còn lại tầm 1/4 số lượng ban đầu gì đó. À có người hướng dẫn, lâu lâu sẽ ra chỉ cho chúng ta cách đọc docs, cách tra cứu tài liệu haha. Nói chung có kiế n thức kha khá thì vào sẽ ngon hơn đấy còn kiểu chập chững vào để học hỏi thì còn tùy vào vận may cũng như siêng năng. Nếu công ty có tý lương gọi là hỗ trợ thực tập thì ngon hơn.

Khuyên thật anh em DEV ở Hà Nội nên tránh xa công ty này ra nhé, công cty cực tệ, Lúc cần người làm Dự án thì anh anh em em ngon ngọt, lúc không cần mình nữa thì sẽ dùng mọi biện pháp ép bắt phải checkout sớm và xù luôn số ngày nghỉ phép mà DEV đang còn nhé. - Tóm lại là công ty cư xử với nhân viên theo kiểu vắt chanh bỏ vỏ ai càng làm lâu thì tăng lương cực chậm và ít. - Công ty không hướng nhân viên theo kiểu làm lâu gắn bó mà đúng chất bóc lột lợi dung nhân viên, k còn giá trị thì cho out ngay. - Lương thì thấp so vs mặt bằng chung các cty IT ở HN

.........................................