Cái công ty ăn bẩn, chỉ tìm cách để ăn chặn hết của nhân viên thôi, chỉ khổ thân mấy bạn trẻ mới ra trường, bạn nào có năng lực tý thì tha hồ mà làm với mức lương bèo nhèo.
0
0
0
Không ngờ cty này nhiều drama thế, nhớ lại 2 năm trc, mình từ fpt sang, deal lương khá thấp nhưng vì gân nhà và mình đang muốn thay đôi môi trường. CUỐI CÙNG VÀO CTY ĐƯỢC XẾP VÀI CÁI DỰ ÁN CHÀ RÕ RÀNG GÌ, QUY TRÌNH LÀM VIỆC THÌ LỎNG LẺO, ANH EM LÀM CÙNG TEAM THÌ CỨ BẢO: ANH VÀO ĐÂY LÀM GÌ ..., KO HIỂU LẮM, HIC, THẬT SỰ LÀ NẢN VÀ MÌNH ĐÃ XIN NGHỈ SAU 2 HÔM THỬ VIỆC, ANH MANAGER CŨNG LÔI KÉO Ở LẠI NHƯNG MÌNH THÂY KO ỔN. BI H VÀO ĐỌC THẤY MẤY BẠN DỒNG NGHIÊP XƯA TỐT QUÁ, MÌNH NGHỈ LÀ ĐÚNG.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
may cho bác out sớm...ko ở lại mà hót sịt...
Né công ty củ chuối này ra nhé anh em, ko là phí tuổi thanh xuân đấy.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương thực sự thấp so với mặt bằng + tăng lương siêu chậm nhé. Hic. Nghỉ cũng khá buồn vì các bạn làm vs nhau vui nhưng vì tương lai thôi đành, cty cũng chả có nhu cầu giữ nv đâu các bạn nhé, bạn đừng mong cty tăng lương để giữ bạn. Chúc các bạn có lựa chọn đúng đắn.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bóc lột là chính...
cty nằm ở top 7 công ty bựa nên né
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì lương thấp nên phải ra đi, cũng tiếc lắm vì ae ở đây chơi với nhau rất vui, các hoạt động cũng ok. Lương ở mức khá thấp so với mặt bằng chung, ae phỏng vấn nhớ deal lương cao cao chút vì review lương ở đây không được minh bạch lắm do công ty đông vkl
7
1
0
cái này thì ở đâu cũng thế. chỉ có nhẩy mới lương cao dc :))
Đang nói là so sánh với mặt bằng chung, bố thằng ngáo đá. M đang nói điều ai cũng biết đấy
Thấp hơn từ đầu vào r. Thấy lương thấp sao còn vào bạn ơi
Lại mấy *** vào bênh công ty đây mà, cty bạn như nào thì ae IT hiểu cả. Nát đến nỗi bọn Dr.JOY nó còn đéo thèm thuê nữa mà tự mở văn phòng ở VN luôn thì biết rồi đấy. Omicare thì tuyển toàn dược sĩ ba lăng nhăng, mấy group bên ĐH Dược cạch mặt luôn. Ở đấy mà cống hiến đi nhé thanh niên :)(
thấp hay k do mày offer mà , vô văn hoá vcl , d** m** thằng chửi t ạ
Nói người ta vô văn hoá mà ông cũng có kém gì đâu :))
Drjoy thì cũng như bíp thôi. Mấy ông quản lý thì kiểu nịnh bợ mấy ông Nhật. Nói chung môi trường làm outsource Nhật hoặc lquan đến Nhật thường như bíp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bu1 vs Bu2 thì ổn hơn. Bu3 thì ông BUM không có kiến thức nhưng thích phán, trước làm PM hay chửi ae khi gặp chuyện gì đó, nịnh bợ tốt nên lên làm BUM. Bu4 thì gặp chị Mây BUM thì sẽ OT sấp mặt
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty lương thấp so vs mặt bằng chung, công việc thì quá nhiều, dự án toàn ng kém năng lực làm, dẫn đến phải ot nhiều và chất lượng sp ko cao. Thưởng dụ án bèo bọt lại hay bị trù tiền linh tinh. Sếp thì ở bên Nhật, thỉnh thoảng về phát biểu ngọt xớt. Còn thực tế ở nhà thì hoàn toàn trái ngược. Cty có bạn kế toán trưởng năng lực có hạn, chuyên tính nhầm, nếu anh em nào ko đẻ ý thì thiệt. Năng lực có hạn mà cầm đầu cả kế toán, hr, truyền thông. Thật ko thể tin đc. Mình đã chứng kiến ko biết bao nh bạn trẻ có nhiệt huyết và năng lực phải ra đi tìm đường phât triển bản thân, chứ ở dưới bà này thì toang. Về dự án thì tùy, có cái học dc nh có cái chả học dc gì. Các anh dev hay phải ot, ot ở omi là ch bt. Cty tăng lương chậm lắm nhé, mình đã rất bàng hoàng khi có bạn tester dc tăng hẳn 100k. Cả cty chắc có bạn Hà VK trưởng phòng Business là tốt thôi.
33
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
may ma ko di pv..thank
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với thớt là công ty lương thấp so với mặt bằng chung, chỉ thích hợp cho các bạn mới ra trường muốn tìm cơ hội học hỏi. Thưởng dự án chưa bao giờ được nhận và OT có khi k được đk. Cả công ty có Hàvk tốt thật hay k? Hay trước mặt thì ngon ngọt đồng tình còn sau lưng chưa biết tnao.
ủa vừa rồi mới nhận dc thưởng dự án xong..... sao có cmt bảo chưa bh nhận được nhỉ, chắc bạn là dev hồi xưa rồi
Có phải bạn nói chị Phượng không nhỉ. giờ làm Kế toán à. Trước làm HR thì phải
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là người ngoài nhưng có bạn đang làm ở đây. Mình với nó cùng nghề vơis nhau mà sau 5 năm, lương mình lên 20,5tr thì lương nó vẫn ở mức 13,14tr (ban đầu của nó lương Comtor 9tr, mình ký 12tr). Nó kể là OT triền miên mà không được trợ cấp, trong khi bên công ty mình OT thì mình là người ra quyết định cho cả nhóm, đề xuất lên thì gần như 100% được duyệt. Cái công ty nó hơn công ty mình chắc là về quy mô và các chuyến du lịch (bên đó chịu chi hơn thì phải)
mà Hà VK vẫn làm ở đây à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xin phép cho em hỏi có tầm 6 tháng-1 năm kinh nghiệm comtor vs JLPT N1 thì có thể deal đc lương bao nhiêu ở Omi ạ? Sau vài năm có thể lên được bao nhiêu ạ? Công ty có trợ cấp chứng chỉ jlpt ko ạ? Em cảm ơn nhiều ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã đào thoát được gần 2 năm, có chút review cho các bạn dev. Công ty chuyên bóc lột sức lao động và hút máu của anh em nhé, ai làm rồi sẽ biết ngay. Sếp luôn muốn các bạn làm việc như người Nhật nhưng lương trả theo kiểu VN. Vấn đề đầu tiên chính là tiền đâu. Anh em vào đây xác định là combo OT + không có tiền OT, OT trả băng ngày nghỉ - nghe có vẻ ok - nhưng mấy ai nghỉ hết nổi số ngày đấy. Ai chịu đc thì làm nhé. Thậm chí ON. Hầu như anh em nghỉ việc đều có đến 15 - 30 ngày nghỉ phép vì ko nghỉ hết nổi. Lương tăng thì siêu chậm + ít nhé. Ai phỏng vấn deal lương sẽ biết công ty này ép lương anh em thảm hại thế nào, so với mặt bằng chung hiện tại là quá thấp. Công ty có truyền thống thay máu hằng năm vào dịp nghỉ tết, các anh em cứ nghỉ tết xong là tìm cách chuồn hết vì ko chịu nổi, cứ tết xong là cty vắng như chùa bà đanh. Một lý do nữa nhưng ko đáng nói đó là vấn đề đi muộn, một số anh em bị trừ nhiều tiền quá nên chán. Cá nhân thì thấy phù hợp với các bạn mới r a trưởng đi thực tập, nhưng 1 năm thì té luôn nhé. Các bạn nao có kn ko nên vào, lương thấp và ko có cơ để lên đâu, cty đủ key mem rồi. Thực sự ra ngoài phỏng vấn deal lương mới thấy mình là có giá trị thế nào. Hic. Những lời rất chân tình cho các bạn nhé.
40
2
0
Lương luôn offer dưới hoặc bằng mức lương hiện tại, kì kèo mãi.
t thấy ở đâu cũng thế cả , sếp không khôn sao gọi là sếp :))).
Ngày phép lúc nghỉ k hết thì được quy ra xèng mà bạn
Quy chế đi muộn giờ cũng khác r nhé
Quy ra tiền khi bạn nghỉ việc thôi, còn ai cứ làm 1-2 năm xem họ cắt ngày phép thế nào. Chả có gì tự nhiên mà năm nào anh em cũng ra đi hàng loạt cả. Còn sếp đương nhiên phải khôn rồi, nhưng cái gì cũng có mức độ thôi, đa phần anh em ở đây ra đi là vì sếp, tất nhiên là tùy từng BU, mình biết có anh chị rất thương anh em nhưng lại ko làm gì đc, có nhiều anh chị em thẻ Đen cũng phải dứt áo ra đi trong đó có mình. Không phải ngẫu nhiên mà cty lại đc nh anh em vào đánh giá 1 2 sao vậy đâu. Cái gì cũng có lý do cả thôi. Mình chia sẻ chân thành, có sao nói vậy thôi, mình cũng khuyên các bạn mới ra trường nên vào trải nghiệm, còn các bạn cứng rồi thì thôi, ko phù hợp đâu.
Bạn này update thông tin từ lúc nào thế =)))) giờ OT có tiền OT rồi bạn ơi
ai kêu đi muộn chi .... mà vừa rồi ảnh hưởng của dịch vẫn dc review lương, thưởng đầy đủ, thưởng dự án 1 nùi kìa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hr cũng đc lương OT à chúng mày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cty chuyên lùa gà thôi, mở hẳn cái sakura để lùa các em sv vào thực tập vào làm xong ko lương hoặc cực thấp. Thôi thì các em mới thì trải nghiệm áp lực và đắng cay thì mới nhớn đc. Kaka.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Làm lâu dài r biết tay nhau.
review có tâm..bản chất dev ko lên vào phù hợp sv thực tập
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đã ra đi và ko bao h quay trở lại. Ai làm lâu đều sẽ hiểu và dính vài quả bực mình với công ty, vậy là đủ để té.
Làm một thời gian mình phát hiện ra là rất nh dự án cháy, làm xong nhưng ko triển khai được với bên Nhật vì chất lượng kém. Công ty này lấy được dự án hầu như là do để giá thấp xong về ép nhân viên OT. Cái dự án địa ngục của tôi OT, ON vãi luôn các ông ạ, các ông có biết sếp nói gì với anh em ko??? Sếp bảo anh xin lỗi vì anh estimate nhầm(haha), thực ra ai chả biết là các ông cố tình làm thế để lấy đc dự án.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn có kinh nghiệm không nên vào, vào lại phải dạy mấy em fresher khổ, cty người kinh nghiệm thì không có toàn mấy em fresher, chả học hỏi đụợc gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Những lời sau đây tâm sự tận đáy lòng của mình và hoàn toàn là sự thật. Mình vào Ominext được hơn 1 năm và vừa nghỉ việc. Lúc mình mới vào là fresher kinh nghiệm gần 8 tháng được giả lương 7.1 nhưng ko ok nên đã tăng lên 8.1. Nếu anh em trong giai đoạn fresher thì Ominext là một môi trường khá là ok để học hỏi thêm kinh nghiệm ( nếu lương đủ thỏa mãn). Công ty review 2 đợt là tháng 10 và tháng 4, đợt đầu mình ko được review vì lý do làm việc riêng (fb,youtube) ko phải là làm việc bên ngoài =))) khá cay nhưng k làm gì được. Đến tết mình dự định nghỉ thì đã trao đổi với a Lead của mình về vấn đề đó và có hứa tăng lên 1 mức mình cảm thấy ok. Nhưng đến đợt review tháng 4 vừa rồi thì chỉ đc lên có 2 tr là khá cao so với những người xung quanh (có ng ko đc tăng) nhưng đối vs mình 1 năm lên đc có 2 tr thì quá là ít, và lại còn không đúng lương mong muốn của mình khá nhiều (dù đã hứa) . Bản thân mình thì hiểu không phải do các anh, các anh đã cố gắng rồi, nhưng quỹ tăng lương chỉ được c ó thế - Đây là vấn đề thứ 1 mình nghỉ, điều còn lại chắc là do dự án đúng chuyên môn không có, khá là nhàm chán và không nâng cao được skill. Và mình đã sang 1 công ty khác lương cao gần gấp rưỡi =))) . Công ty không trân trọng những người cũ, tuyển những người mới vào kinh nghiệm ít hơn nhưng lại lương cao hơn ? Kết luận của mình là: Ominext là một nơi mình không hối hận khi vào làm việc, nhưng chỉ phù hợp khi lương mới đầu vào mình đã ok và được làm đúng công nghệ yêu thích trong khoảng 1 năm sau đó thì chắc tùy mỗi người.
7
0
0
Chắc bạn không thể hiện được bản thân. Chứ mình ngày xưa toàn được tăng toàn 3 với 5M thôi. Mình cũng học hỏi được nhiều khi làm việc ở đây, do outsource nên va chạm nhiều với nhiều loại dự án khác nhau.
....Cũng có thể do thời thế đã thay đổi
Giờ không có chuyện 3M vs 5M nữa đâu ạ. Ai hên thì được 1M 500k còn không thì không được tăng đồng nào
Thế thì căng quá
Mùa dịch này được tăng lương dù là 100k thì mình thấy cũng ok rồi, cty khác sa thải, rồi ko tăng lương có khi cắt bớt lương tùm lum cũng sợ, ngay cả những người đừng nói là 1 năm mà gắn bó mấy năm cũng bị cắt giảm kìa bạn.
Tao bạn mày tao hiểu mà =)))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like