Công ty như hạch, đăng tuyển ầm ĩ, gửi CV xong không thấy phản hồi gì mặc dù CV mình quá ngon
20
12
8
Mấy công ty Nhật như này toàn làm việc tay chân, cần CV ngon để làm cái gì. Với lại mấy sếp Nhật Bổn chúa ghét mấy cái CV hay nhảy việc.
Mấy cty Nhật mà làm outsource như này ko tuyển ngon, chỉ thích fresher hoặc éo biết gì về cho dễ sai bảo và ko đe dọa quyền lợi các lead.
Review nhảm nhí, dislike
Bác thấy CV bác ngon nhưng người ta không thấy ngon thì sao bác ơi =))
đợt tôi pv ở đây fail nhưng dk thông báo cả nhắn tin và mail. ông ăn ở thế nào mà tôi thấy hr nhiệt tình, tư vấn cho mấy típ pv lần sau áp dụng tôi hốt ngay dk job ngon lương gấp rưỡi
Ông nói chuyện như hạch....CV ngon thì làm sao...ngta tuyển trình độ thật vs làm được việc thật, phỏng vấn không đủ trình làm việc thì ngta ko nhận thôi.
Bạn chủ topic là gửi CV ko phản hồi, tức là bị loại từ vòng gửi xe mà ko có feedback gì chứ có đc pv đâu.
*** này giùm!
mấy chj hr công ti này tốt mà
giọng ông bố đời thế , mà đòi người ta trả lời .
Mấy công ty Nhật như này toàn làm việc tay chân, cần CV ngon để làm cái gì. Với lại mấy sếp Nhật Bổn chúa ghét mấy cái CV hay nhảy việc.
Mấy cty Nhật mà làm outsource như này ko tuyển ngon, chỉ thích fresher hoặc éo biết gì về cho dễ sai bảo và ko đe dọa quyền lợi các lead.
Review nhảm nhí, dislike
Bác thấy CV bác ngon nhưng người ta không thấy ngon thì sao bác ơi =))
đợt tôi pv ở đây fail nhưng dk thông báo cả nhắn tin và mail. ông ăn ở thế nào mà tôi thấy hr nhiệt tình, tư vấn cho mấy típ pv lần sau áp dụng tôi hốt ngay dk job ngon lương gấp rưỡi
Ông nói chuyện như hạch....CV ngon thì làm sao...ngta tuyển trình độ thật vs làm được việc thật, phỏng vấn không đủ trình làm việc thì ngta ko nhận thôi.
Bạn chủ topic là gửi CV ko phản hồi, tức là bị loại từ vòng gửi xe mà ko có feedback gì chứ có đc pv đâu.
*** này giùm!
mấy chj hr công ti này tốt mà
giọng ông bố đời thế , mà đòi người ta trả lời .
Mấy công ty Nhật như này toàn làm việc tay chân, cần CV ngon để làm cái gì. Với lại mấy sếp Nhật Bổn chúa ghét mấy cái CV hay nhảy việc.
Mấy cty Nhật mà làm outsource như này ko tuyển ngon, chỉ thích fresher hoặc éo biết gì về cho dễ sai bảo và ko đe dọa quyền lợi các lead.
Review nhảm nhí, dislike
Bác thấy CV bác ngon nhưng người ta không thấy ngon thì sao bác ơi =))
đợt tôi pv ở đây fail nhưng dk thông báo cả nhắn tin và mail. ông ăn ở thế nào mà tôi thấy hr nhiệt tình, tư vấn cho mấy típ pv lần sau áp dụng tôi hốt ngay dk job ngon lương gấp rưỡi
Ông nói chuyện như hạch....CV ngon thì làm sao...ngta tuyển trình độ thật vs làm được việc thật, phỏng vấn không đủ trình làm việc thì ngta ko nhận thôi.
Bạn chủ topic là gửi CV ko phản hồi, tức là bị loại từ vòng gửi xe mà ko có feedback gì chứ có đc pv đâu.
*** này giùm!
mấy chj hr công ti này tốt mà
giọng ông bố đời thế , mà đòi người ta trả lời .
giọng ông bố đời thế , mà đòi người ta trả lời .
Mấy công ty Nhật như này toàn làm việc tay chân, cần CV ngon để làm cái gì. Với lại mấy sếp Nhật Bổn chúa ghét mấy cái CV hay nhảy việc.
Mấy cty Nhật mà làm outsource như này ko tuyển ngon, chỉ thích fresher hoặc éo biết gì về cho dễ sai bảo và ko đe dọa quyền lợi các lead.
Review nhảm nhí, dislike
Bác thấy CV bác ngon nhưng người ta không thấy ngon thì sao bác ơi =))
đợt tôi pv ở đây fail nhưng dk thông báo cả nhắn tin và mail. ông ăn ở thế nào mà tôi thấy hr nhiệt tình, tư vấn cho mấy típ pv lần sau áp dụng tôi hốt ngay dk job ngon lương gấp rưỡi
Ông nói chuyện như hạch....CV ngon thì làm sao...ngta tuyển trình độ thật vs làm được việc thật, phỏng vấn không đủ trình làm việc thì ngta ko nhận thôi.
Bạn chủ topic là gửi CV ko phản hồi, tức là bị loại từ vòng gửi xe mà ko có feedback gì chứ có đc pv đâu.
*** này giùm!
mấy chj hr công ti này tốt mà
rất chán, lạc lõng, làm nốt hđ năm sẽ nghỉ, lương oke, hoạt động các thứ cũng có. mỗi tội môi trường văn phòng khá gò bó, cảm giác đồng nghiệp khó nói chuyện vui vẻ được. chắc tại cty lớn nó vậy, muốn tìm môi trường làm việc ấm cúng hơn
48
12
0
bổ sung thêm là ít người thật sự giỏi kĩ thuật để tâm sự học hỏi, không mở hoạt động training về tech nên cũng hơi chán, char học được gì nhiều, nói chung là cty nên đầu tư chú trọng việc nhân viên phát triển bản thân nhiều hơn, như giờ thì bao giờ mới có nhiều người giỏi :)
Truoc minh lam o day gan 1 nam, cv chu yeu la test va copy paste cha dc code gi dau, chan qua nen xin nghi. Theo cam nhan cua minh o nissho khong nhieu nguoi gioi tech dau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong các bạn HR vào đây đọc được để xin các sếp mở lớp training.
Bản chất công việc outsource nó vậy, bạn muốn phát triển thì nên tự học hỏi và tìm môi trường phù hợp hơn. Ở nissho vẫn có người giỏi nhưng cv ko cần đến cái giỏi của họ thôi :)
Đúng đấy, bác nào đứng tuổi muốn tìm chỗ yên vị đợi nghỉ hưu thì nên gắn bó, chứ ai đam mê công nghệ thực sự và còn trẻ thì không nên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hom no em den cong ty phong van vong 2, duoc dan vao ben trong phong van xong thay moi nguoi cung kha soi noi, cuoi noi. Moi toi hom day run qua, dang lo khong biet co duoc nhan khong
ko nói chuyện vơi đồng nghiệp là do bản thân bác chứ lại đổ tại công ty =)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
e muốn xin intern ở đây vì gần chỗ học. đọc review hoang mang. bên dưới có anh lại review anh em cty hòa đồng vui vẻ giúp đỡ nhau. cái nào mới đúng vậy ạ?
Chúc mừng bác đã tỉnh ngộ sớm :)
Bác nói đúng, hết hđ thì mình cũng nghỉ thôi, nản quá
bổ sung thêm là ít người thật sự giỏi kĩ thuật để tâm sự học hỏi, không mở hoạt động training về tech nên cũng hơi chán, char học được gì nhiều, nói chung là cty nên đầu tư chú trọng việc nhân viên phát triển bản thân nhiều hơn, như giờ thì bao giờ mới có nhiều người giỏi :)
Truoc minh lam o day gan 1 nam, cv chu yeu la test va copy paste cha dc code gi dau, chan qua nen xin nghi. Theo cam nhan cua minh o nissho khong nhieu nguoi gioi tech dau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong các bạn HR vào đây đọc được để xin các sếp mở lớp training.
Bản chất công việc outsource nó vậy, bạn muốn phát triển thì nên tự học hỏi và tìm môi trường phù hợp hơn. Ở nissho vẫn có người giỏi nhưng cv ko cần đến cái giỏi của họ thôi :)
Đúng đấy, bác nào đứng tuổi muốn tìm chỗ yên vị đợi nghỉ hưu thì nên gắn bó, chứ ai đam mê công nghệ thực sự và còn trẻ thì không nên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hom no em den cong ty phong van vong 2, duoc dan vao ben trong phong van xong thay moi nguoi cung kha soi noi, cuoi noi. Moi toi hom day run qua, dang lo khong biet co duoc nhan khong
ko nói chuyện vơi đồng nghiệp là do bản thân bác chứ lại đổ tại công ty =)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
e muốn xin intern ở đây vì gần chỗ học. đọc review hoang mang. bên dưới có anh lại review anh em cty hòa đồng vui vẻ giúp đỡ nhau. cái nào mới đúng vậy ạ?
Chúc mừng bác đã tỉnh ngộ sớm :)
Bác nói đúng, hết hđ thì mình cũng nghỉ thôi, nản quá
bổ sung thêm là ít người thật sự giỏi kĩ thuật để tâm sự học hỏi, không mở hoạt động training về tech nên cũng hơi chán, char học được gì nhiều, nói chung là cty nên đầu tư chú trọng việc nhân viên phát triển bản thân nhiều hơn, như giờ thì bao giờ mới có nhiều người giỏi :)
Truoc minh lam o day gan 1 nam, cv chu yeu la test va copy paste cha dc code gi dau, chan qua nen xin nghi. Theo cam nhan cua minh o nissho khong nhieu nguoi gioi tech dau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong các bạn HR vào đây đọc được để xin các sếp mở lớp training.
Bản chất công việc outsource nó vậy, bạn muốn phát triển thì nên tự học hỏi và tìm môi trường phù hợp hơn. Ở nissho vẫn có người giỏi nhưng cv ko cần đến cái giỏi của họ thôi :)
Đúng đấy, bác nào đứng tuổi muốn tìm chỗ yên vị đợi nghỉ hưu thì nên gắn bó, chứ ai đam mê công nghệ thực sự và còn trẻ thì không nên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hom no em den cong ty phong van vong 2, duoc dan vao ben trong phong van xong thay moi nguoi cung kha soi noi, cuoi noi. Moi toi hom day run qua, dang lo khong biet co duoc nhan khong
ko nói chuyện vơi đồng nghiệp là do bản thân bác chứ lại đổ tại công ty =)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
e muốn xin intern ở đây vì gần chỗ học. đọc review hoang mang. bên dưới có anh lại review anh em cty hòa đồng vui vẻ giúp đỡ nhau. cái nào mới đúng vậy ạ?
Chúc mừng bác đã tỉnh ngộ sớm :)
Bác nói đúng, hết hđ thì mình cũng nghỉ thôi, nản quá
bổ sung thêm là ít người thật sự giỏi kĩ thuật để tâm sự học hỏi, không mở hoạt động training về tech nên cũng hơi chán, char học được gì nhiều, nói chung là cty nên đầu tư chú trọng việc nhân viên phát triển bản thân nhiều hơn, như giờ thì bao giờ mới có nhiều người giỏi :)
Truoc minh lam o day gan 1 nam, cv chu yeu la test va copy paste cha dc code gi dau, chan qua nen xin nghi. Theo cam nhan cua minh o nissho khong nhieu nguoi gioi tech dau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong các bạn HR vào đây đọc được để xin các sếp mở lớp training.
Bản chất công việc outsource nó vậy, bạn muốn phát triển thì nên tự học hỏi và tìm môi trường phù hợp hơn. Ở nissho vẫn có người giỏi nhưng cv ko cần đến cái giỏi của họ thôi :)
Đúng đấy, bác nào đứng tuổi muốn tìm chỗ yên vị đợi nghỉ hưu thì nên gắn bó, chứ ai đam mê công nghệ thực sự và còn trẻ thì không nên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hom no em den cong ty phong van vong 2, duoc dan vao ben trong phong van xong thay moi nguoi cung kha soi noi, cuoi noi. Moi toi hom day run qua, dang lo khong biet co duoc nhan khong
ko nói chuyện vơi đồng nghiệp là do bản thân bác chứ lại đổ tại công ty =)))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
e muốn xin intern ở đây vì gần chỗ học. đọc review hoang mang. bên dưới có anh lại review anh em cty hòa đồng vui vẻ giúp đỡ nhau. cái nào mới đúng vậy ạ?
Chúc mừng bác đã tỉnh ngộ sớm :)
Bác nói đúng, hết hđ thì mình cũng nghỉ thôi, nản quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thực ra nói thế này cũng hơi chủ quan, sau một năm đọc lại, xin rút lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thực ra nói thế này cũng hơi chủ quan, sau một năm đọc lại, xin rút lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thực ra nói thế này cũng hơi chủ quan, sau một năm đọc lại, xin rút lại
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thực ra nói thế này cũng hơi chủ quan, sau một năm đọc lại, xin rút lại
2 năm trước có phỏng vấn ở đây, 3 người pv trong đó có thằng lùn lùn già già, nó pv theo kiểu khinh người hỏi cái tên db nào mình trả lời ko biết, nó nói cái giọng khinh người là"Em mới đi làm 4,5 năm làm sao biết dc"
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:)) sao ko nói luôn, trình bố hơn mày tẹo thì dĩ nhiên không biết rồi. Biết thế sao còn hỏi, thằng ng* :)
bac noi dung..bay h thang gia gia van con..thai do kieu ngao hoi van veo..muon sut vao mom
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:)) sao ko nói luôn, trình bố hơn mày tẹo thì dĩ nhiên không biết rồi. Biết thế sao còn hỏi, thằng ng* :)
bac noi dung..bay h thang gia gia van con..thai do kieu ngao hoi van veo..muon sut vao mom
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:)) sao ko nói luôn, trình bố hơn mày tẹo thì dĩ nhiên không biết rồi. Biết thế sao còn hỏi, thằng ng* :)
bac noi dung..bay h thang gia gia van con..thai do kieu ngao hoi van veo..muon sut vao mom
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:)) sao ko nói luôn, trình bố hơn mày tẹo thì dĩ nhiên không biết rồi. Biết thế sao còn hỏi, thằng ng* :)
bac noi dung..bay h thang gia gia van con..thai do kieu ngao hoi van veo..muon sut vao mom
Ncl OK , cân bằng môi trường , áp lực và lương thưởng chế độ :D
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vừa rủ Trang tối đi chơi noel mà bị từ chối ae ạ, buồn...
8
0
0
hoc lai cach tan gai di ong ban :)
hoc lai cach tan gai di ong ban :)
hoc lai cach tan gai di ong ban :)
hoc lai cach tan gai di ong ban :)
Rủ mỗi đi Noel thì bị từ chối là đúng rồi...Gà vãi.
Rủ mỗi đi Noel thì bị từ chối là đúng rồi...Gà vãi.
Rủ mỗi đi Noel thì bị từ chối là đúng rồi...Gà vãi.
Rủ mỗi đi Noel thì bị từ chối là đúng rồi...Gà vãi.
Nhờ mọi người chứng kiến giúp Trang HR ơi, anh thích emmmmm!!!!!
12
0
0
trang oi chich xa giao ko e
Ông nào vô duyên thế
Kẻ si tình đã => thich ma con ngại vl
trang oi chich xa giao ko e
Ông nào vô duyên thế
Kẻ si tình đã => thich ma con ngại vl
trang oi chich xa giao ko e
Ông nào vô duyên thế
Kẻ si tình đã => thich ma con ngại vl
trang oi chich xa giao ko e
Ông nào vô duyên thế
Kẻ si tình đã => thich ma con ngại vl
Các anh bảo em cứ cố gắng rồi sẽ có cơ hội, hồ sơ sẽ xét duyệt trong 1 thời gian, khi nào đủ điều kiện thì các anh sẽ cân nhắc, nhưng đến khi tìm được cơ hội sang Nhật rồi mà vẫn chưa thấy xét duyệt xong. Hic nói chung không xét duyệt thì cũng không sao nhưng mình nghĩ nếu hứa với nhân viên rồi thì cũng nên có 1 tín hiệu thông báo dù là fail đi chăng nữa.
4
0
4
*** này giùm!
chu ngay tho qua..a banh ve ma ko biet:)
*** này giùm!
chu ngay tho qua..a banh ve ma ko biet:)
*** này giùm!
chu ngay tho qua..a banh ve ma ko biet:)
*** này giùm!
chu ngay tho qua..a banh ve ma ko biet:)
Sếp tốt . Môi trường ổn . Tuy nhiên phải học hỏi nhiều để phát triển được ở đây .
8
8
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
noi kha dung
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
noi kha dung
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
noi kha dung
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
noi kha dung
Anh Tùng bảo em cứ cố gắng rồi sẽ có cơ hội, hồ sơ sẽ xét duyệt trong 1 thời gian, khi nào đủ điều kiện thì các anh sẽ cân nhắc, nhưng đến khi ra đi vẫn chưa thấy xét duyệt xong. Hic nói chung không xét duyệt thì cũng không sao nhưng mình nghĩ nếu hứa với nhân viên rồi thì cũng nên có 1 tín hiệu thông báo dù là fail đi chăng nữa.
4
4
0
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có kiểu giờ họp bắt đầu từ 18h, phòng họp bé tí teo, sếp ngồi nhân viên đứng, hôm nào cũng đứng hơn 1 tiếng để nghe mấy ông PM đè nén, chửi bới. Cả ngày làm việc mệt rồi mà hết giờ nó còn hành nhau vậy đấy các bạn ah.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like