rất chán, lạc lõng, làm nốt hđ năm sẽ nghỉ, lương oke, hoạt động các thứ cũng có. mỗi tội môi trường văn phòng khá gò bó, cảm giác đồng nghiệp khó nói chuyện vui vẻ được. chắc tại cty lớn nó vậy, muốn tìm môi trường làm việc ấm cúng hơn

bổ sung thêm là ít người thật sự giỏi kĩ thuật để tâm sự học hỏi, không mở hoạt động training về tech nên cũng hơi chán, char học được gì nhiều, nói chung là cty nên đầu tư chú trọng việc nhân viên phát triển bản thân nhiều hơn, như giờ thì bao giờ mới có nhiều người giỏi :)

Truoc minh lam o day gan 1 nam, cv chu yeu la test va copy paste cha dc code gi dau, chan qua nen xin nghi. Theo cam nhan cua minh o nissho khong nhieu nguoi gioi tech dau

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mong các bạn HR vào đây đọc được để xin các sếp mở lớp training.

Bản chất công việc outsource nó vậy, bạn muốn phát triển thì nên tự học hỏi và tìm môi trường phù hợp hơn. Ở nissho vẫn có người giỏi nhưng cv ko cần đến cái giỏi của họ thôi :)

Đúng đấy, bác nào đứng tuổi muốn tìm chỗ yên vị đợi nghỉ hưu thì nên gắn bó, chứ ai đam mê công nghệ thực sự và còn trẻ thì không nên

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hom no em den cong ty phong van vong 2, duoc dan vao ben trong phong van xong thay moi nguoi cung kha soi noi, cuoi noi. Moi toi hom day run qua, dang lo khong biet co duoc nhan khong

ko nói chuyện vơi đồng nghiệp là do bản thân bác chứ lại đổ tại công ty =)))))))

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

e muốn xin intern ở đây vì gần chỗ học. đọc review hoang mang. bên dưới có anh lại review anh em cty hòa đồng vui vẻ giúp đỡ nhau. cái nào mới đúng vậy ạ?

Chúc mừng bác đã tỉnh ngộ sớm :)

Bác nói đúng, hết hđ thì mình cũng nghỉ thôi, nản quá

bổ sung thêm là ít người thật sự giỏi kĩ thuật để tâm sự học hỏi, không mở hoạt động training về tech nên cũng hơi chán, char học được gì nhiều, nói chung là cty nên đầu tư chú trọng việc nhân viên phát triển bản thân nhiều hơn, như giờ thì bao giờ mới có nhiều người giỏi :)

Truoc minh lam o day gan 1 nam, cv chu yeu la test va copy paste cha dc code gi dau, chan qua nen xin nghi. Theo cam nhan cua minh o nissho khong nhieu nguoi gioi tech dau

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mong các bạn HR vào đây đọc được để xin các sếp mở lớp training.

Bản chất công việc outsource nó vậy, bạn muốn phát triển thì nên tự học hỏi và tìm môi trường phù hợp hơn. Ở nissho vẫn có người giỏi nhưng cv ko cần đến cái giỏi của họ thôi :)

Đúng đấy, bác nào đứng tuổi muốn tìm chỗ yên vị đợi nghỉ hưu thì nên gắn bó, chứ ai đam mê công nghệ thực sự và còn trẻ thì không nên

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hom no em den cong ty phong van vong 2, duoc dan vao ben trong phong van xong thay moi nguoi cung kha soi noi, cuoi noi. Moi toi hom day run qua, dang lo khong biet co duoc nhan khong

ko nói chuyện vơi đồng nghiệp là do bản thân bác chứ lại đổ tại công ty =)))))))

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

e muốn xin intern ở đây vì gần chỗ học. đọc review hoang mang. bên dưới có anh lại review anh em cty hòa đồng vui vẻ giúp đỡ nhau. cái nào mới đúng vậy ạ?

Chúc mừng bác đã tỉnh ngộ sớm :)

Bác nói đúng, hết hđ thì mình cũng nghỉ thôi, nản quá

bổ sung thêm là ít người thật sự giỏi kĩ thuật để tâm sự học hỏi, không mở hoạt động training về tech nên cũng hơi chán, char học được gì nhiều, nói chung là cty nên đầu tư chú trọng việc nhân viên phát triển bản thân nhiều hơn, như giờ thì bao giờ mới có nhiều người giỏi :)

Truoc minh lam o day gan 1 nam, cv chu yeu la test va copy paste cha dc code gi dau, chan qua nen xin nghi. Theo cam nhan cua minh o nissho khong nhieu nguoi gioi tech dau

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mong các bạn HR vào đây đọc được để xin các sếp mở lớp training.

Bản chất công việc outsource nó vậy, bạn muốn phát triển thì nên tự học hỏi và tìm môi trường phù hợp hơn. Ở nissho vẫn có người giỏi nhưng cv ko cần đến cái giỏi của họ thôi :)

Đúng đấy, bác nào đứng tuổi muốn tìm chỗ yên vị đợi nghỉ hưu thì nên gắn bó, chứ ai đam mê công nghệ thực sự và còn trẻ thì không nên

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hom no em den cong ty phong van vong 2, duoc dan vao ben trong phong van xong thay moi nguoi cung kha soi noi, cuoi noi. Moi toi hom day run qua, dang lo khong biet co duoc nhan khong

ko nói chuyện vơi đồng nghiệp là do bản thân bác chứ lại đổ tại công ty =)))))))

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

e muốn xin intern ở đây vì gần chỗ học. đọc review hoang mang. bên dưới có anh lại review anh em cty hòa đồng vui vẻ giúp đỡ nhau. cái nào mới đúng vậy ạ?

Chúc mừng bác đã tỉnh ngộ sớm :)

Bác nói đúng, hết hđ thì mình cũng nghỉ thôi, nản quá

bổ sung thêm là ít người thật sự giỏi kĩ thuật để tâm sự học hỏi, không mở hoạt động training về tech nên cũng hơi chán, char học được gì nhiều, nói chung là cty nên đầu tư chú trọng việc nhân viên phát triển bản thân nhiều hơn, như giờ thì bao giờ mới có nhiều người giỏi :)

Truoc minh lam o day gan 1 nam, cv chu yeu la test va copy paste cha dc code gi dau, chan qua nen xin nghi. Theo cam nhan cua minh o nissho khong nhieu nguoi gioi tech dau

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mong các bạn HR vào đây đọc được để xin các sếp mở lớp training.

Bản chất công việc outsource nó vậy, bạn muốn phát triển thì nên tự học hỏi và tìm môi trường phù hợp hơn. Ở nissho vẫn có người giỏi nhưng cv ko cần đến cái giỏi của họ thôi :)

Đúng đấy, bác nào đứng tuổi muốn tìm chỗ yên vị đợi nghỉ hưu thì nên gắn bó, chứ ai đam mê công nghệ thực sự và còn trẻ thì không nên

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Hom no em den cong ty phong van vong 2, duoc dan vao ben trong phong van xong thay moi nguoi cung kha soi noi, cuoi noi. Moi toi hom day run qua, dang lo khong biet co duoc nhan khong

ko nói chuyện vơi đồng nghiệp là do bản thân bác chứ lại đổ tại công ty =)))))))

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

e muốn xin intern ở đây vì gần chỗ học. đọc review hoang mang. bên dưới có anh lại review anh em cty hòa đồng vui vẻ giúp đỡ nhau. cái nào mới đúng vậy ạ?

Chúc mừng bác đã tỉnh ngộ sớm :)

Bác nói đúng, hết hđ thì mình cũng nghỉ thôi, nản quá

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

thực ra nói thế này cũng hơi chủ quan, sau một năm đọc lại, xin rút lại

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

thực ra nói thế này cũng hơi chủ quan, sau một năm đọc lại, xin rút lại

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

thực ra nói thế này cũng hơi chủ quan, sau một năm đọc lại, xin rút lại

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

thực ra nói thế này cũng hơi chủ quan, sau một năm đọc lại, xin rút lại
