Mid level upto 70 củ, anh em nào pass được thì mạnh dạn deal maximum nhé
1
0
0
Thật ko để đi đồn
Công ty có chị Trà TA nói chuyện với ứng viên trịch thượng, không có chuyên môn mà nói như đúng rồi, phỏng vấn xong đến khi deal lương thì được tầm 60% so với thông tin đăng tuyển vậy khác gì treo đầu dê bán thịt chó. Không nên tốn thời gian điền form, phỏng vấn, làm test nha cả nhà!
0
0
0
công ti có quy trình tuyển dụng như cl, thiếu tôn trọng thời gian + công sức ứng viên.
0
0
0
Con Trà HR còn làm ở đây không?
0
0
0
mình chưa bao h viết review cty nào, đây là cty đầu tiên mình viết review về qui trình tuyển dụng TA như hạch của Nimble. Mang tiếng cty Thái Lẻn (oh cty nước ngoài) mà qui trình ko rõ ràng, ai mà biết phải điền cái form 10 câu hỏi trc khi pv, bắt điền cho hết bằng tiếng Anh (dù chưa có pv qq gì hết nha) trả lời câu hỏi xong thì pv với nhỏ nào bên Thái, xong ròi chờ nó feedback coi có pv với CTO ko. Tốn thời gian bm, pv dc hay ko ròi hẵn làm bài tập, bắt ngồi làm plan tuyển, branding cho cty nó cho đã xong ròi nó xem xét coi có pv mình hay ko, ớn! may quá mình rớt nha mấy bạn, tại mình viết câu trả lời cho nó kiểu sẽ trao đổi trực tiếp khi pv á :))
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty pv phèn mà thể hiện ra vẻ chuyên nghiệp, tốn thời gian.
1
1
0
Cụ thể sao bác, nói chung chung vậy?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty phỏng vấn cũng bt, tuy nhiên người pv hơi gượng ép Người pv đưa ra 1 bài toán rồi ứng viên trả lời giải pháp, lúc này người pv ko đồng ý mà cố gắng ép ứng viên theo giải pháp riêng của họ, thiếu thiện cảm.
0
0
0
Tôi không buồn vì nhận email từ chối, tôi sốc vì cách viết mail của HR cty này, thị trường lao động sau covid khắc nghiệt nên thấy mức lương chấp nhận được và mô tả công việc dễ nên quyết định apply cho vị trí Admin, cách viết làm tôi thấy bạn HR rất tự phụ và cho công ty mình là nhất, nội dung là tôi không phù hợp với những gì mà công ty tìm kiếm, nhưng cánh cửa công ty Nimble sẽ không đóng mãi với tôi mà có thể sẽ mở trong tương lai vì hồ sơ tôi sẽ được lưu vv... Tất nhiên tôi đâu rảnh mà đứng ngoài cửa quý công ty chờ đâu. Gần chục năm làm việc đâu phải lần đầu nhận email từ chối nhưng có những c.ty viết rất ấn tượng và có khi là không gì cả. Tôi thấy thật nực cười cho người tự xưng là Talent Acquisition kia, có thể bạn đủ talent cho cty này thôi, nhưng cách bạn đối đãi ứng viên cho thấy khả năng cách cư xử của công ty này với người lao động có vấn đề. Bạn biết tôi là ai thì đừng lưu trữ thông tin tôi vì ngoài kia còn rất nhiều cánh cửa có thể tôi không đủ thời gian để gõ nữa.
3
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike Người ta viết email lịch sự vậy, lên review 1 sao. XÀM!!!!!!!!!!!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR mà đòi phỏng vấn kỹ thuật. Láo!
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết vị trí UI/UX của cty có tuyển thật không chứ mình apply và cũng y như bạn bên dưới hoàn toàn không có phản hồi gì. Cái mail Thank you mà bạn kia nói cũng chỉ là mail tự động xong bảo sẽ process gì đó nhưng im luôn. Nói chung cũng hơi thất vọng tại mình apply mấy cty nhỏ thì đậu hay không cũng sẽ báo lại, hoặc ghi luôn trong mail tự động là trong vòng bao nhiêu ngày không phản hồi tự hiểu. Chắc cty hơi khinh người thật :))
2
0
0
À nói thêm luôn để mấy bạn HR hay nvien cty khỏi vô bắt bẻ. Mình nghĩ văn hoá làm việc bây giờ những cty mà không buồn phản hồi ứng viên dù là vòng CV hay pv thì nói thẳng ra là thiếu chuyên nghiệp ý chứ không phải chuyện hiển nhiên đâu nên đừng bắt ứng viên tự hiểu nhé. Mình apply 8 cty thì chỉ có mỗi cty này là không thèm phản hồi gì thôi nên mong bên HR xem lại.
Chuẩn, tuyển designer không biết có thật hay không mà tuyển suốt không được người nào. PV round HR là nam thì bắt bẻ vớ vẩn, là nữ thì ok. Mà pv với HR xong tạch, cũng chả hiểu bị gì mà tạch, thôi đã có offer bên công ty khác, cũng môi trường nước ngoài, lương cao :)))