Nhân Lực Siêu Việt
Chào A Minh- CEO Đọc những comment của các bạn nhân viên,tôi thiết nghĩ a Minh nên tổ chức 1 buổi đánh giá lại các Head để làm sạch bộ máy trên các góc độ sau: 1. Mức độ tín nhiệm của nhân viên đối với Head trực tiếp, với Head gián tiếp. 2. Các cam kết KPI đã hứa khi vào Siêu Việt. 3. Xử lý phàn nàn và xác minh các vấn đề nghiêm trọng liên quan tới đạo đức. Như là rút ngân sách của công ty qua vụ company trip bỏ tiền túi cá nhân. Lựa chọn nhà thầu cung cấp, các trang thiết bị, rồi khâu tuyển dụng có vấn đề hay ko ? 4. Đánh giá lại năng lực các Head thông qua tính hiệu quả của công ty. Cơ cấu bộ máy nhân sự là điều quan trọng nhất để tái cấu trúc công ty và đưa công ty lên mục tiêu cao hơn. Nếu bản thân những vấn đề này chưa giải quyết được từ thượng tầng thì công ty khó mà có đột phá. Tâm sự từ 1 người mong Siêu Việt sẽ phát triển hơn trong tương lai.
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Noi ông Minh làm gì. Ổng giờ như con bù nhìn. Đầu óc mụ mị hết vì Tuấn Võ suốt ngày ca ba cái thứ tào lao vô đầu rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ rối ren, Tuấn Võ chia bè kéo cánh, CEO thì không sát sao, bù nhìn. Có tuyển HOS mới thì cũng không thọ được lâu, 4 đời HOS rồi.
Chưa làm đến chức trưởng phòng 1 công ty nào mà đã lên chức GĐ nhân sự. Vụ đi teambuiding xong ổng có mớ tiền khao tụi tui đi ăn hết 30 củ để bịt miệng. Thuê vendor thì không tên tuổi, công ty mới thành lập 12/2021 để ăn chia.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Noi ông Minh làm gì. Ổng giờ như con bù nhìn. Đầu óc mụ mị hết vì Tuấn Võ suốt ngày ca ba cái thứ tào lao vô đầu rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ rối ren, Tuấn Võ chia bè kéo cánh, CEO thì không sát sao, bù nhìn. Có tuyển HOS mới thì cũng không thọ được lâu, 4 đời HOS rồi.
Chưa làm đến chức trưởng phòng 1 công ty nào mà đã lên chức GĐ nhân sự. Vụ đi teambuiding xong ổng có mớ tiền khao tụi tui đi ăn hết 30 củ để bịt miệng. Thuê vendor thì không tên tuổi, công ty mới thành lập 12/2021 để ăn chia.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Noi ông Minh làm gì. Ổng giờ như con bù nhìn. Đầu óc mụ mị hết vì Tuấn Võ suốt ngày ca ba cái thứ tào lao vô đầu rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ rối ren, Tuấn Võ chia bè kéo cánh, CEO thì không sát sao, bù nhìn. Có tuyển HOS mới thì cũng không thọ được lâu, 4 đời HOS rồi.
Chưa làm đến chức trưởng phòng 1 công ty nào mà đã lên chức GĐ nhân sự. Vụ đi teambuiding xong ổng có mớ tiền khao tụi tui đi ăn hết 30 củ để bịt miệng. Thuê vendor thì không tên tuổi, công ty mới thành lập 12/2021 để ăn chia.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
