Nhân Lực Siêu Việt
Đọc được những review của các bạn sau vài tháng làm ở Siêu Việt, mình thấy tương đồng quá, vì cũng đang tìm việc mới rồi nên mình mạnh miệng chia sẻ cảm nhận như sau về Ben và Khánh, mong người cũ đang ở có thêm góc nhìn, người dự định apply vào sẽ có thêm dữ kiện mà quyết định: * Tổng quan: Ben và Khánh cùng lập DEP với Vũ, nhưng hầu hết mọi người đều cảm nhận 2 bạn muốn có nhiều ảnh hưởng hơn, ăn mòn dần vai trò của các người đã ở công ty trước đó. Ben và Khánh đến giờ vẫn không hiểu business công ty, ở vai trò và vị trí của các bạn đáng lẽ các bạn cần hiểu sâu hơn vì thông qua những cuộc họp chung, mình hoàn toàn thấy điều ngược lại, 2 bạn khá lúng túng và thường "hẹn lại trao đổi sau" hoặc "trả lời lan man". * Thứ 1: 2 bạn lý thuyết nhiều, không có kinh nghiệm thực tiễn nên hầu hết ở mức chém gió (chuyên môn của Ben về Dev và AI, Khánh về UI/UX). Trước đó, Ben chưa từng làm quản lý, Khánh thì có nhưng lên bằng thực lực hay không thì mình không rõ, nhưng Khánh không c ó chuyên môn sâu về Product nên mãi đến giờ không kiểm soát được nên Liên và Vũ vẫn phải làm chính. * Thứ 2: 2 bạn này người hát kẻ hò, bày ra nhiều thứ làm tùy hứng, dẹp cũng nhanh và đá trách nhiệm cũng chuẩn. Vì kiểu làm việc của các bạn từ đầu đã tính việc đá trách nhiệm, kết quả không tốt đi từ việc không hiểu business và không có kinh nghiệm quản lý, hiểu thị trường, hiểu sản phẩm thực tế. Có thể kể tới Checkmate/ITPortal, OKR cho H2 2021 rồi Merge đang diễn ra. * Thứ 3: Ben không có kỹ năng quản lý, trước sau bất nhất, micro manage khá nhiều, các PMs hay nhân viên của Ben đều bị như thế, hậu quản là khá nhiều người ở Product và Data đã nghỉ. Như dự án Checkmate/ITPortal, 16h thứ 6 hô hào (thay vì nên có kế hoạch trước) toàn DEP để thứ 7, CN làm dự án này với tinh thần Hackathon OT 32 tiếng không ngủ và hứa công ty sẽ trả lương OT. Kết quả là, Ben bắt PM dò xét từng tiếng OT của các người tham gia, cộng trừ thời gian ăn, đi vệ sinh, ... đến khi dự án thất bại thì Ben và Khánh đổ thừa đủ mặt trận. Cái cũ chưa xong, cái mới là Merge đến, càng họp càng vẽ, đến cả DEP demo vừa qua chỉ là bề nổi tạm an tâm dư luận, ở dưới thế nào, vấn đề tồn động ra sao, đáng lý nên làm gì thì hai bạn không rõ khi bị chất vấn. Hầu hết khi họp, khi bị hỏi, Ben sẽ trả lời lan man làm người hỏi mệt với cấu trả lời. Cuối cùng, người hiểu và đi giải quyết chính là team của Vũ, Liên. * Thứ 4: không chỉ mình mà khá nhiều đồng nghiệp đã tự hỏi "liệu Ben và Khánh đã thực sự làm được gì cho Siêu Việt trong thời gian dài vừa qua?", Trong khi đó, 2 bạn có thái độ thượng đẳng xem thường sản phẩm hiện tại, dù nó mới thực sự đem về tiền trước giờ cho Siêu Việt. Liệu AI team của Ben có đống góp thực tế được gì ngoài những số liệu test trên tập mẫu. Liệu Ben có hiểu business, data của Siêu Việt không và khi nào Ben sẽ chịu nhìn nhận thực tế, cầu thị bớt thượng đẳng hơn rằng mọi thứ từ Ben luôn đúng? Hay Khánh chỉ làm được 1 số thứ sản phẩm mới ATS (...), UI/UX về build CV còn sản phẩm bán thực tế thì không nắm. Tinh thần dám thừa nhận và chịu trách nhiệm thế nào ở 2 bạn? Tóm lại, cá nhân mình suy nghĩ rằng Ben vs Khánh nên làm đúng khả năng của bản thân sẽ tốt cho các bạn và tốt cho mọi người xung quanh hơn, quản lý tầm trung sẽ hợp hơn mức Head hay C hiện tại. Siêu Việt có phúc lợi cơ bản, so với mặt bằng chung ở mức trung bình. Hiện tại, lương vẫn trả 100%. Ngoài ra, các bạn có ý định vào nên cân nhắc: không có tháng 13 hay thưởng (đừng tin lời hứa, Hợp đồng lao động có ghi hãy tin). Các dịp lễ sẽ thưởng 200-500k, mỗi năm được được 2-3 lần. Văn hóa công ty đang trộn lẫn giữa startup với 1 công ty lâu đời, nên có nhiều điều bất cập, nếu đã làm ở chuyên nghiệp bạn sẽ khá vất vả để thích nghi. Nếu vào team của Khánh và Ben, mình nghĩ junior hay fresher sẽ khó mà học được gì, còn senior sẽ phải chịu đựng khá nhiều. Ví dụ, chuyên môn công việc sẽ bị ảnh hưởng, vì Ben hay Khánh chỉ nắm bề nổi lý thuyết, không hiểu thực tế nên sẽ đưa ra một số lời khuyên, nhận định làm bạn ngỡ ngàng.
72
6
9
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
VCL... Cảm ơn bạn đã chia sẻ. Mình nghĩ mình may mắn khi không vào đây. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp.
Bạn này nói khá chuẩn nhưng cho mình đính chính 2 chuyện 1. CV Builder lên là nhờ nỗ lực của chị Ch 2. ATS thay đổi từ cục shit iframe thành giờ là nhờ anh Ph đương nhiên phải kể tới 1 người ít ai để ý tới là anh Bình đã làm việc rất cực lực còn Khánh Nguyễn thì liên quan gì ở đây? Nói ATS thì sơ sơ thời còn chưa có nhiều PMs, Khánh cứ kêu team ăn cắp ý tưởng làm theo workato. Làm đã rồi đẻ ra integrated ATS. Sau này vụ đó bị hỏi lại còn giở chiêu đá xéo đổ lỗi cho PM đã nghỉ (anh Hiển). Hồi đầu tôi còn nghĩ head cao chỉ làm việc với PM, mình không nắm được mà sau nhiều chuyện mới thấy Ms này đã không giúp được gì mà mỗi lần xuất hiện đã một đống decisions giật gân và phá hoại.
Cảm ơn bạn đã nói rõ, thì ra ATS và CV Builder không phải công lao chính ở Khánh. Tham gia thực tế trong dự án mới hiểu đóng góp thế nào, còn nghe báo cáo hay chia sẻ miệng sang miệng thì không đúng hẳn. Có thể Khánh là Head of Product nên lẽ dĩ nhiên nhận công về mình.
Bà Khánh có trò không nắm tech còn thích lái và ép dev làm thế này thế nọ. Cơ mà nghe từ đánh giá của 1 người em khá tin tưởng thì nếu kêu bả chỉ nắm lý thuyết thì cho xin phép phản đối 1 vạn lần. Từ kiến thức products, cách làm việc với team Engineering, Data và các phòng ban khác thậm chí là kiến thức kinh tế (bà chị background FTU đó) còn không biết bả đã nắm vững chưa, được cái mồm mép lạnh phủ đầu kiểu cả vú lấp miệng em á!
Đúng là sự nguy hiểm của tuyển dụng thời nay: chọn người từ startup và người từ Sillicon Valley không cần check reference. Cỡ Khánh thì chỉ cần check scope of work ở Logivan thì sẽ biết không thể nào bằng nổi 1 PM đúng nghĩa chứ đừng nói tới cái title Head. Cỡ Ben chỉ cần check manager review của Tinypulse là biết trình độ và kĩ năng quản lý. Mấy bạn trẻ thời nay chém gió quá kinh để rồi ảnh hưởng công việc, sự nghiệp và sản phẩm của bao nhiêu người.
Em từng tranh luận với Khánh vài lần cả trong meeting nhiều người lẫn 1-1, cả verbal lẫn chat. Em thấy bạn nào trên kia nói nhỏ này "cả vú lấp miệng em" khá là đúng. Kiểu cách gắt gỏng mình đang nói chuyện mà xem khung chat cứ "typing" như nó chực chờ mình vừa enter cái là reply lại từng câu nói cho bằng được; còn đang nói chuyện meeting thì nhảy ngang vô họng nói. Con gái mà không nhã nhặn hay đéo đéo, ngôn từ chợ búa lắm.
Hên quá vì đọc review này sớm. Cảm ơn bạn đã chia sẻ đầy đủ thông tin, mình và một số bạn mình sẽ không apply vào dưới Ben và Khánh. Chúc bạn tìm được việc như ý.
Sao nghe giống như product owner đi làm head of product vậy anh em ? Nghe mông lung quá chắc sắp tới khỏi phỏng vấn luôn cho đỡ bực người
Cũng may là Khánh nó ng* dốt đó chứ nó mà giỏi thật không biết ai chịu nổi
Tui nằm mơ rằng, Ben vs Khánh nên nghỉ làm để giữ lại danh dự quý dị, thế mới đáng nể hơn cứ mặt dày làm tiếp. Thêm cái HR Director có minh bạch rõ ràng không, sao im re dù biết nhân viên bất mãn như thế.
Tui nằm mơ, thấy rằng Ben và Khánh sẽ dọn bớt nhân viên, thay máu quý dị. Tui lại có giấc mơ HR Director biết việc review này cũng có nói chuyện với CEO, biết nhân viên bất mãn nhưng tui thấy bạn không xử lý gì cả. Thế thì quý dị hiểu rồi đó!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới tính apply mà đọc review này chạy sớm hahaha
Headhunt liên hệ cũng giới thiệu tốt lắm, nghi nghi lên tìm hiểu review thử, thấy thế này thì không apply cho lành.
Review nhảm, xoá giùm! Vớ va vớ vẩn, tớ nói thậy là so sánh khập khiễng nhé - Đem so Vũ với Ben khác nào ngựa què mà dám mang ra đòi sánh với Kì Lân. Ben khác nào unicorn trên thị trường. - Đem Liên so với Khánh cũng như lấy quạ đen mà dám sánh với Phượng Hoàng / Phoenix.
Đã có cơ hội làm việc với Liên, chả biết nó làm ở SV bao lâu mà tỏ vẻ bố đời biết tuốt lắm, khinh cái thái độ
Các công ty mà bác Phan Minh Tâm 24h STI đầu tư đều có đánh giá tiêu cực quá nhỉ, từ 24h, Siêu việt, 30Shine, Rever.......
Giỏi kiếm tiền nhưng không giỏi giữ người kiếm tiền cho mình đấy bạn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi có việc mới chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
VCL... Cảm ơn bạn đã chia sẻ. Mình nghĩ mình may mắn khi không vào đây. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp.
Bạn này nói khá chuẩn nhưng cho mình đính chính 2 chuyện 1. CV Builder lên là nhờ nỗ lực của chị Ch 2. ATS thay đổi từ cục shit iframe thành giờ là nhờ anh Ph đương nhiên phải kể tới 1 người ít ai để ý tới là anh Bình đã làm việc rất cực lực còn Khánh Nguyễn thì liên quan gì ở đây? Nói ATS thì sơ sơ thời còn chưa có nhiều PMs, Khánh cứ kêu team ăn cắp ý tưởng làm theo workato. Làm đã rồi đẻ ra integrated ATS. Sau này vụ đó bị hỏi lại còn giở chiêu đá xéo đổ lỗi cho PM đã nghỉ (anh Hiển). Hồi đầu tôi còn nghĩ head cao chỉ làm việc với PM, mình không nắm được mà sau nhiều chuyện mới thấy Ms này đã không giúp được gì mà mỗi lần xuất hiện đã một đống decisions giật gân và phá hoại.
Cảm ơn bạn đã nói rõ, thì ra ATS và CV Builder không phải công lao chính ở Khánh. Tham gia thực tế trong dự án mới hiểu đóng góp thế nào, còn nghe báo cáo hay chia sẻ miệng sang miệng thì không đúng hẳn. Có thể Khánh là Head of Product nên lẽ dĩ nhiên nhận công về mình.
Bà Khánh có trò không nắm tech còn thích lái và ép dev làm thế này thế nọ. Cơ mà nghe từ đánh giá của 1 người em khá tin tưởng thì nếu kêu bả chỉ nắm lý thuyết thì cho xin phép phản đối 1 vạn lần. Từ kiến thức products, cách làm việc với team Engineering, Data và các phòng ban khác thậm chí là kiến thức kinh tế (bà chị background FTU đó) còn không biết bả đã nắm vững chưa, được cái mồm mép lạnh phủ đầu kiểu cả vú lấp miệng em á!
Đúng là sự nguy hiểm của tuyển dụng thời nay: chọn người từ startup và người từ Sillicon Valley không cần check reference. Cỡ Khánh thì chỉ cần check scope of work ở Logivan thì sẽ biết không thể nào bằng nổi 1 PM đúng nghĩa chứ đừng nói tới cái title Head. Cỡ Ben chỉ cần check manager review của Tinypulse là biết trình độ và kĩ năng quản lý. Mấy bạn trẻ thời nay chém gió quá kinh để rồi ảnh hưởng công việc, sự nghiệp và sản phẩm của bao nhiêu người.
Em từng tranh luận với Khánh vài lần cả trong meeting nhiều người lẫn 1-1, cả verbal lẫn chat. Em thấy bạn nào trên kia nói nhỏ này "cả vú lấp miệng em" khá là đúng. Kiểu cách gắt gỏng mình đang nói chuyện mà xem khung chat cứ "typing" như nó chực chờ mình vừa enter cái là reply lại từng câu nói cho bằng được; còn đang nói chuyện meeting thì nhảy ngang vô họng nói. Con gái mà không nhã nhặn hay đéo đéo, ngôn từ chợ búa lắm.
Hên quá vì đọc review này sớm. Cảm ơn bạn đã chia sẻ đầy đủ thông tin, mình và một số bạn mình sẽ không apply vào dưới Ben và Khánh. Chúc bạn tìm được việc như ý.
Sao nghe giống như product owner đi làm head of product vậy anh em ? Nghe mông lung quá chắc sắp tới khỏi phỏng vấn luôn cho đỡ bực người
Cũng may là Khánh nó ng* dốt đó chứ nó mà giỏi thật không biết ai chịu nổi
Tui nằm mơ rằng, Ben vs Khánh nên nghỉ làm để giữ lại danh dự quý dị, thế mới đáng nể hơn cứ mặt dày làm tiếp. Thêm cái HR Director có minh bạch rõ ràng không, sao im re dù biết nhân viên bất mãn như thế.
Tui nằm mơ, thấy rằng Ben và Khánh sẽ dọn bớt nhân viên, thay máu quý dị. Tui lại có giấc mơ HR Director biết việc review này cũng có nói chuyện với CEO, biết nhân viên bất mãn nhưng tui thấy bạn không xử lý gì cả. Thế thì quý dị hiểu rồi đó!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới tính apply mà đọc review này chạy sớm hahaha
Headhunt liên hệ cũng giới thiệu tốt lắm, nghi nghi lên tìm hiểu review thử, thấy thế này thì không apply cho lành.
Review nhảm, xoá giùm! Vớ va vớ vẩn, tớ nói thậy là so sánh khập khiễng nhé - Đem so Vũ với Ben khác nào ngựa què mà dám mang ra đòi sánh với Kì Lân. Ben khác nào unicorn trên thị trường. - Đem Liên so với Khánh cũng như lấy quạ đen mà dám sánh với Phượng Hoàng / Phoenix.
Đã có cơ hội làm việc với Liên, chả biết nó làm ở SV bao lâu mà tỏ vẻ bố đời biết tuốt lắm, khinh cái thái độ
Các công ty mà bác Phan Minh Tâm 24h STI đầu tư đều có đánh giá tiêu cực quá nhỉ, từ 24h, Siêu việt, 30Shine, Rever.......
Giỏi kiếm tiền nhưng không giỏi giữ người kiếm tiền cho mình đấy bạn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi có việc mới chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
VCL... Cảm ơn bạn đã chia sẻ. Mình nghĩ mình may mắn khi không vào đây. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp.
Bạn này nói khá chuẩn nhưng cho mình đính chính 2 chuyện 1. CV Builder lên là nhờ nỗ lực của chị Ch 2. ATS thay đổi từ cục shit iframe thành giờ là nhờ anh Ph đương nhiên phải kể tới 1 người ít ai để ý tới là anh Bình đã làm việc rất cực lực còn Khánh Nguyễn thì liên quan gì ở đây? Nói ATS thì sơ sơ thời còn chưa có nhiều PMs, Khánh cứ kêu team ăn cắp ý tưởng làm theo workato. Làm đã rồi đẻ ra integrated ATS. Sau này vụ đó bị hỏi lại còn giở chiêu đá xéo đổ lỗi cho PM đã nghỉ (anh Hiển). Hồi đầu tôi còn nghĩ head cao chỉ làm việc với PM, mình không nắm được mà sau nhiều chuyện mới thấy Ms này đã không giúp được gì mà mỗi lần xuất hiện đã một đống decisions giật gân và phá hoại.
Cảm ơn bạn đã nói rõ, thì ra ATS và CV Builder không phải công lao chính ở Khánh. Tham gia thực tế trong dự án mới hiểu đóng góp thế nào, còn nghe báo cáo hay chia sẻ miệng sang miệng thì không đúng hẳn. Có thể Khánh là Head of Product nên lẽ dĩ nhiên nhận công về mình.
Bà Khánh có trò không nắm tech còn thích lái và ép dev làm thế này thế nọ. Cơ mà nghe từ đánh giá của 1 người em khá tin tưởng thì nếu kêu bả chỉ nắm lý thuyết thì cho xin phép phản đối 1 vạn lần. Từ kiến thức products, cách làm việc với team Engineering, Data và các phòng ban khác thậm chí là kiến thức kinh tế (bà chị background FTU đó) còn không biết bả đã nắm vững chưa, được cái mồm mép lạnh phủ đầu kiểu cả vú lấp miệng em á!
Đúng là sự nguy hiểm của tuyển dụng thời nay: chọn người từ startup và người từ Sillicon Valley không cần check reference. Cỡ Khánh thì chỉ cần check scope of work ở Logivan thì sẽ biết không thể nào bằng nổi 1 PM đúng nghĩa chứ đừng nói tới cái title Head. Cỡ Ben chỉ cần check manager review của Tinypulse là biết trình độ và kĩ năng quản lý. Mấy bạn trẻ thời nay chém gió quá kinh để rồi ảnh hưởng công việc, sự nghiệp và sản phẩm của bao nhiêu người.
Em từng tranh luận với Khánh vài lần cả trong meeting nhiều người lẫn 1-1, cả verbal lẫn chat. Em thấy bạn nào trên kia nói nhỏ này "cả vú lấp miệng em" khá là đúng. Kiểu cách gắt gỏng mình đang nói chuyện mà xem khung chat cứ "typing" như nó chực chờ mình vừa enter cái là reply lại từng câu nói cho bằng được; còn đang nói chuyện meeting thì nhảy ngang vô họng nói. Con gái mà không nhã nhặn hay đéo đéo, ngôn từ chợ búa lắm.
Hên quá vì đọc review này sớm. Cảm ơn bạn đã chia sẻ đầy đủ thông tin, mình và một số bạn mình sẽ không apply vào dưới Ben và Khánh. Chúc bạn tìm được việc như ý.
Sao nghe giống như product owner đi làm head of product vậy anh em ? Nghe mông lung quá chắc sắp tới khỏi phỏng vấn luôn cho đỡ bực người
Cũng may là Khánh nó ng* dốt đó chứ nó mà giỏi thật không biết ai chịu nổi
Tui nằm mơ rằng, Ben vs Khánh nên nghỉ làm để giữ lại danh dự quý dị, thế mới đáng nể hơn cứ mặt dày làm tiếp. Thêm cái HR Director có minh bạch rõ ràng không, sao im re dù biết nhân viên bất mãn như thế.
Tui nằm mơ, thấy rằng Ben và Khánh sẽ dọn bớt nhân viên, thay máu quý dị. Tui lại có giấc mơ HR Director biết việc review này cũng có nói chuyện với CEO, biết nhân viên bất mãn nhưng tui thấy bạn không xử lý gì cả. Thế thì quý dị hiểu rồi đó!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới tính apply mà đọc review này chạy sớm hahaha
Headhunt liên hệ cũng giới thiệu tốt lắm, nghi nghi lên tìm hiểu review thử, thấy thế này thì không apply cho lành.
Review nhảm, xoá giùm! Vớ va vớ vẩn, tớ nói thậy là so sánh khập khiễng nhé - Đem so Vũ với Ben khác nào ngựa què mà dám mang ra đòi sánh với Kì Lân. Ben khác nào unicorn trên thị trường. - Đem Liên so với Khánh cũng như lấy quạ đen mà dám sánh với Phượng Hoàng / Phoenix.
Đã có cơ hội làm việc với Liên, chả biết nó làm ở SV bao lâu mà tỏ vẻ bố đời biết tuốt lắm, khinh cái thái độ
Các công ty mà bác Phan Minh Tâm 24h STI đầu tư đều có đánh giá tiêu cực quá nhỉ, từ 24h, Siêu việt, 30Shine, Rever.......
Giỏi kiếm tiền nhưng không giỏi giữ người kiếm tiền cho mình đấy bạn ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi có việc mới chưa?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
