Nha Khoa Smile Care

Mình là Đỗ Thành Huy, quản lý Nha khoa Smile Care. Mình xin cám ơn các bạn đã phản hồi. Đầu tiên mình xin xác nhận các thông tin về tài chính các bạn đề cập là đúng. Và mình xin chân thành xin lỗi vì nó đã ảnh hưởng đến cuộc sống của những thành viên đã đóng góp công sức cho công ty. Chân thành xin lỗi các bạn. Đặt bản thân mình dưới vị thế người lao động, mình cũng không muốn bị ảnh hưởng tới thu nhập. Vì vậy, mình muốn giải quyết vấn đề này một cách triệt để. Mình và các bạn quản lý đã đặt nó làm mục tiêu lớn nhất trong năm 2021. Để giải quyết được vấn đề, mình xác định được 2 lý do chính gây lên vấn đề trên: - Công ty hoạt động trong tình trạng vốn quá mỏng( tiền mặt 1/10 tổng tài sản) - Công ty không để vốn lưu động lớn( do doanh thu hàng ngày có) Thực tế, do sự tăng trưởng doanh thu và khách hàng 4 năm lên 12.000 KH, tức lượng tiền thanh toán liên tục tăng, chúng tôi bị cuốn vào vòng xoáy việc đầu tư, tăng trưởng và nhiều khi không nhìn tới nguồn vốn tiền mặt. Và khi chúng tôi nhận ra, ngành này giúp chúng tôi tăng trưởng nhanh nhưng cũng làm chúng tôi chủ quan và không để một nguồn vốn đủ mạnh. Sau thời gian tăng trưởng về KH, sau một số thay đổi về cổ đông và mùa dịch, chúng tôi đã cực kỳ coi trọng chỉ số tiền phòng rủi ro. Chúng tôi đang tích từng ngày để đưa số tiền tích luỹ chi trả những ngày không có doanh thu( vd đợt dịch) lên cao. Chúng tôi đã đạt 3 tháng tiền tích luỹ và hướng tới 12-24 tháng tiền tích luỹ( day cash on hand>24 tháng) Với 10 năm tập trung nâng cao chất lượng để có 10.000 KH, giờ chúng tôi sẽ tập trung nền tảng tài chính vững chắc để trong 10 năm tới công ty và các thành viên có thu nhập cao nhất và được thanh toán đầy đủ. Chúng tôi đã và vẫn đang lắng nghe tất cả những góp ý của các bạn để hoàn thiện công ty hơn nữa. Ngoài ra, trong trường hợp những bạn nhân viên cũ còn thấy công ty tính lương chưa hợp lý hãy gửi về mail tôi: [email protected] hoặc theo số hotline công ty. Chúng tôi sẽ giải đáp và thanh toán ngay.