NextTechDay vừa qua, khi hàng ghế Ban Lãnh Đạo đã đầy đủ thì khu pantry mới chỉ lác đác vài người. Chương trình chậm đến 15 phút chỉ vì ai cũng "đang bận việc". Và khi BLĐ vẫn còn đang đứng trên sân khấu chia sẻ thì phía dưới, từng top lại kéo nhau ra về. Đây là thực tế trong các buổi NextTech Day? Là thái độ của người NextTers? Đúng vậy! Và không chỉ trong chương trình NextTech Day mà còn ở rất nhiều hoạt động chung khác!!! - Bạn bận việc! Ai cũng có việc của mình, nhưng nếu bạn bận bạn hoàn toàn có thể xin phép CEO, thông báo với BTC vắng mặt. Còn không, 01 giờ đồng hồ trong 01 tháng chắc sẽ KHÔNG ẢNH HƯỞNG NGHIÊM TRỌNG gì đến công việc của bạn. - Sao phải tham gia? Bạn sống trong một tập thể, bên cạnh công việc thì các hoạt động chung cũng chính là văn hóa, giá trị công ty và đó cũng là một phần công việc "bắt buộc" của bạn. - Chậm một tí có làm sao? Thế nào là tôn trọng BTC, tôn trong BLĐ khi mà tất cả phải chờ đợi sự chậm trễ của các bạn. - Đầy người tham gia rồi còn gì! Vậy sao họ có ý thức tham gia như vậy bạn lại ngồi một chỗ??? Vì sao chương trình 20.10 dành cho các chị em thì chỉ có một số ít nhân viên nam tham gia công việc tổ chức, sân khấu tuyệt nhiên chỉ có các chị em, không bóng dáng nam nhi? Những điều đáng buồn này đang diễn ra trong khi NextTech luôn hướng đến xây dựng môi trường trẻ trung, năng động bằng những chương trình, hoạt động tập thể ý nghĩa nhưng đổi lại SỰ THỜ Ơ, Ý THỨC KÉM và THÁI ĐỘ THIẾU TÔN TRỌNG của bộ phận không nhỏ các bạn trong tập thể chung ấy. BTH sẽ thôi nhắc nhở, thôi kêu gọi mà thay vào đó bằng CHẾ TÀI. Các bạn có thể thấy nó nguyên tắc, khô cứng nhưng tại thời điểm này, đây thực sự là điều cần thiết. Cụ thể: - Đối với trường hợp ra muộn + Phạt 50.000đ - Đối với trường hợp ra về trước + Phạt 50.000đ - Đối với trường hợp vắng mặt không xin phép + Phạt 200.000đ * Lưu ý - Hình phạt áp dụng cho tất cả các chương trình, hoạt động chung của NextTech như: NextTech Day, 20/10- 8/3, Year end party... - Các bộ phận trực hoặc công việc ưu tiên không thể tham gia cần được CEO đồng ý và báo BTH trước 1h diễn ra chương trình. - Bộ phận giám sát nội bộ sẽ kiểm tra bằng cách check cam trực tiếp, gửi danh sách cụ thể đến các CEO & manager. - Tiền phạt sẽ được thu về Quỹ Tinh Hội cho các hoạt động chung, nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên. Rất hy vọng rằng đây sẽ là lần cuối cùng vấn đề này được nhắc đến và rất mong muốn mỗi người hãy cùng thay đổi thái độ của mình vì tập thể, vì giá trị chung của NextTech.
2
1
0
tôi được biết là các sếp lấy tiền phạt đó đi ăn chơi, sau đó về ghi vào là dùng tiền tiếp khách. Phạt nhiều để cuối năm tổ chức cho hoành tráng, toàn lấy tiền của nhân viên để làm thôi. Thời đại đéo nào rồi còn list công bằng tay nhầm loạn hết lên rồi trừ tiền
Công ty người ta cưng dev như nâng trứng , nhân viên thoải mái ng ta mới tập trung mà làm tốt công việc vs sáng tạo ý tưởng mới , tạo năng suất cao. Trong khi cty mấy người nhìn kỉ luật chả khác nào đi nghĩa vụ quân sự , nhận viên ng ta suốt ngày chỉ biết ngồi giữ cho tiền ko rơi mất thì còn tâm trí đâu mà làm ?? Đọc mà thấy thương hại giùm !
Bác này quên ko ghi rõ đây là email của tập đoàn :)) Chỉ đọc cái email này đủ hiểu chất lượng chương trình chung và cách hành xử với nhân viên của nexttech là như nào.
