Nexcel Solutions
Năm 2024 thị trường đi xuống, ban lãnh đạo thiếu tầm nhìn, lại lao đầu vào project khó quá tầm năng lực của dev cũng như pm. Kết quả: project failed, benefit giảm liên tục, nội bộ lục đục. Pro: - ko có OT - lương ở mức trung bình của thị trường, tôi nghĩ senior có thể deal 1.8 - 2k - có hồ bơi Cons: - tech stack Microsoft hơn 15 năm tuổi và càng ngày càng nát, 1 cái feature "nhỏ" thường mất hơn 1 2 tháng để rollout - các team làm việc theo các silo riêng biệt, ko có kết nối (kiểu microservice ấy, mà dùng stored procedure haha), chia bè kết phái sếp cũng ko care - sếp chỉ care "business" và tiền, nhưng business này hoạt động thế nào thì ko ai train cho cả, bơi đi nhé
0
0
0
1. Nếu bạn muốn môi trường super toxic? Welcome to nexcel. 2. Nếu bạn muốn môi trường bưng nịnh sếp và không cần trình độ chuyên môn? Welcome to nexcel. 3. Nếu bạn muốn môi trường mà các sếp tính tình tự cao và xem thường nhân viên? Welcome to nexcel.
2
0
0
Dạo này tình hình Nexcel đang bất ổn mà ít người lên trên này chửi quá ta CTY thì đã rất đặc thù Cộng thêm tình hình làm ăn khó khăn nữa Nên xác định phắn sớm thui anh em
Môi trường toxic, không nên vào nha các bạn
Những người ở đây sẽ luôn tự hào vì công ty không bao giờ OT nhưng họ không biết rằng có khối công ty giờ giấc thoải mái và chả OT đầy ngoài kia. Họ bám víu và hất mặt tự hào còn công ty thì tha hồ trả lương thấp hơn thị trường mà không hề hay biết!
0
0
0
Nếu có bảng xếp hạng chia phe cánh nhất QTSC thì Nexcel số 2 không ai số 1 nhé! Môi trường phe phái rất toxic!
1
1
0
Cụ thể hơn được không bạn
Review nhảm nhí, dislike
Có ai đang làm cho em xin review với ạ. Em muốn chuyển cty để nâng cao trình độ, lương HR báo thấy cũng ổn mà k biết môi trường thực tế thế nào
0
0
0
Benefit ngày càng ít. Vị trí cao đã có cơ cấu. Ít cơ hội thăng tiến. Bè phái nhiều
0
0
0
em đang tính apply vào đây, cho em xin chút review về công ty này với ạ (môi trường làm việc + lương thưởng có ổn không, ...)
0
0
0
Mẹo phỏng vấn: 1) Tất cả project làm gần nhất, đặt nó ở cuối CV. Khi phỏng vấn người ta dòm từ cuối lên. Mình đặt thesis ở đầu và không hỏi 1 chữ. 2) Hỏi những thứ đéo thể ngờ như định nghĩa cơ bản ... trả lời không đúng ý thì bảo không hiểu rõ vấn đề. Từ đó đến cuối buổi toàn những định kiến khó chịu. 3) Bình tĩnh. Không được bỏ về giữa chừng. p.s: may mà mình có sẵn công viêc, đi phỏng vấn chơi thôi.
1
0
0
Đi PV chơi thì fail phải rồi cu ơi
Nếu là dev thì: thuận đường Anders Le thì màu xanh, ngược đường Anders Le thì màu xám. Những thành phần biết nghe lời, nghe theo mọi định hướng của thằng chả thì cứ lên vèo vèo. Giỏi có, dở có. Ai mà muốn tự đề ra hướng phát triển cá nhân mà trái ý thằng chả thì xác cmn định
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông đó luôn tỏ ra mình biết nhiều nắm dc mọi thứ mà có khi thật sự chẳng biết gì. Đọc vài ba cái blog rồi chém gió về công nghệ này nọ chứ thật ra méo biết gì
Người không biết nhiều nhưng hay thích thể hiện mình rành mọi thứ ((:
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nó thao túng cả giải nhân viên Xuất sắc cuối năm luôn. Lúc nó discuss với mấy thằng trong team xem ai sẽ được và tất nhiên thằng được đâu dễ ăn trọn được, phải ói bớt cho nó chớ! Nexcel kinh doanh bài bạc cho tụi Tàu, dạo này Covid chắc hết đánh bạc được làm ăn bết bát lắm đây.
Cái này chuẩn rồi. Ai muốn được giải nhân viên phải chia tiền cho nó. Năm nó team nó 2-3 người cùng hốt giải đó.
Ander Le ai cũng ghét mà méo nói ra thôi. Nó đánh hơi ra là chết mẹ với nó, khỏi ngóc đầu lên chỉ còn đường đi công ty khác. Cuối năm danh hiệu thì nó chọn ai thì mấy thằng kia không được làm trái ý vì đã có tỷ lệ ăn chia. Hai chị lao công cũng thuộc phe nó! Thằng đó làm mất mặt đám sinh viên KHTN ghê! Giỏi mà bẩn tính!
Ander thâm lắm! Đắc tội với nó thì xác định khỏi ngốc đầu nhé!
Chuẩn cmnr, bẩn tính, tính như đàn bà. Bắt người ta phải theo mình. Tốt nhất là né cha nội này ra :))