Bà con cho hỏi cty này còn làm nửa ngày thứ 7 phải không ạ?Nghe nói thứ 7 tuần làm tuần nghỉ.Những cty phần mềm giờ mà còn làm thứ 7 nữa nhỉ.Hiếm nhưng không quý
12
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiện tại công ty làm việc xen kẽ các ngày thứ 7 trong tháng nhé. Tức là, 1 tháng có 4 tuần, trong đó 2 tuần được nghỉ thứ 7 và 2 tuần phải làm việc vào ngày thứ 7. Ngoài ra, vào chiều thứ 6, bạn sẽ được nghỉ sớm hơn 30 phút để tham gia hoạt động bóng đá của công ty (nếu bạn không tham gia đá bóng hay chơi bóng thì không được nghỉ sớm nhé). Ngoài ra, công ty sẽ tạo điều kiện cho bạn được nghỉ luôn vào 2 ngày thứ 7 kia (2 ngày thứ 7 phải đi làm theo quy định của công ty) nếu bạn có nhu cầu chính đáng. Và tất nhiên là sẽ bị trừ ngày phép hoặc hết ngày phép thì bị trừ lương, và tất nhiên đánh giá KPI tăng lương cũng sẽ không được tốt do bạn đã nghỉ quá nhiều. Lám thêm 1 ngày thứ 7 để được về sớm mỗi ngày vẫn tốt hơn là ko làm thứ 7 nhưng ngày nào cũng phải OT chạy dự án. Thêm 1 điều nữa là công ty bao ăn 2 bữa, nên đi làm thì sẽ có CƠM ăn, không phải lo lắng, ko phải ăn mì tôm. Thân.
Đừng vì bát chao hành mà ôm cay đằng về sau. KO tin cứ thử đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tránh xa công ty này ra anh bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiện tại công ty làm việc xen kẽ các ngày thứ 7 trong tháng nhé. Tức là, 1 tháng có 4 tuần, trong đó 2 tuần được nghỉ thứ 7 và 2 tuần phải làm việc vào ngày thứ 7. Ngoài ra, vào chiều thứ 6, bạn sẽ được nghỉ sớm hơn 30 phút để tham gia hoạt động bóng đá của công ty (nếu bạn không tham gia đá bóng hay chơi bóng thì không được nghỉ sớm nhé). Ngoài ra, công ty sẽ tạo điều kiện cho bạn được nghỉ luôn vào 2 ngày thứ 7 kia (2 ngày thứ 7 phải đi làm theo quy định của công ty) nếu bạn có nhu cầu chính đáng. Và tất nhiên là sẽ bị trừ ngày phép hoặc hết ngày phép thì bị trừ lương, và tất nhiên đánh giá KPI tăng lương cũng sẽ không được tốt do bạn đã nghỉ quá nhiều. Lám thêm 1 ngày thứ 7 để được về sớm mỗi ngày vẫn tốt hơn là ko làm thứ 7 nhưng ngày nào cũng phải OT chạy dự án. Thêm 1 điều nữa là công ty bao ăn 2 bữa, nên đi làm thì sẽ có CƠM ăn, không phải lo lắng, ko phải ăn mì tôm. Thân.
Đừng vì bát chao hành mà ôm cay đằng về sau. KO tin cứ thử đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tránh xa công ty này ra anh bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hiện tại công ty làm việc xen kẽ các ngày thứ 7 trong tháng nhé. Tức là, 1 tháng có 4 tuần, trong đó 2 tuần được nghỉ thứ 7 và 2 tuần phải làm việc vào ngày thứ 7. Ngoài ra, vào chiều thứ 6, bạn sẽ được nghỉ sớm hơn 30 phút để tham gia hoạt động bóng đá của công ty (nếu bạn không tham gia đá bóng hay chơi bóng thì không được nghỉ sớm nhé). Ngoài ra, công ty sẽ tạo điều kiện cho bạn được nghỉ luôn vào 2 ngày thứ 7 kia (2 ngày thứ 7 phải đi làm theo quy định của công ty) nếu bạn có nhu cầu chính đáng. Và tất nhiên là sẽ bị trừ ngày phép hoặc hết ngày phép thì bị trừ lương, và tất nhiên đánh giá KPI tăng lương cũng sẽ không được tốt do bạn đã nghỉ quá nhiều. Lám thêm 1 ngày thứ 7 để được về sớm mỗi ngày vẫn tốt hơn là ko làm thứ 7 nhưng ngày nào cũng phải OT chạy dự án. Thêm 1 điều nữa là công ty bao ăn 2 bữa, nên đi làm thì sẽ có CƠM ăn, không phải lo lắng, ko phải ăn mì tôm. Thân.
Đừng vì bát chao hành mà ôm cay đằng về sau. KO tin cứ thử đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tránh xa công ty này ra anh bạn
