1 năm áp dụng hàng chục quy trình làm việc. Mỗi lần họp là 1 kế hoạch khác nhau, loạn ngôn, họp xong không nhớ nói gì, hôm sau lại như mới. Không có 1 chế độ gì cho người lao động, không du lịch, không khám sức khỏe, thưởng theo luật rừng. Tổng giám đốc cái gì cũng thấy hay, thay đổi liên tục. 2 bà phó tổng đã không biết gì, kém chuyên môn, chỉ được cái gào to là giỏi. Chính vì 2 bà này nên công ty mới loạn, không bao giờ phát triển được, thế mà sếp không nhận ra.



Chia sẻ
Trả lời bình luận của