Nói chung CTY này nửa nạc nửa mỡ. Đối với dân mới ra trường thì đây là môi trường vừa tầm để các em thực tập. Làm quen với áp lực công việc và một ông sếp bảo thủ, cố chấp, ít quan tâm tới cảm xúc nhân viên (luân phiên thay đổi kế hoạch công việc, thấy đổi xoành xoạch quy định vào cty) điều này sẽ giúp các em làm quen và hiểu ra dần rằng giữa mơ và hiện thực nó chênh lệch ra sao. Đối với dân đã có kinh nghiệm thì cũng nên cân nhắc, nếu chấp nhận được với một ông sếp bảo thủ trong điều hành CTY thì OK có thể join, thích nghi đc với việc đùng một cái từ vị trí A sang vị trí B (tương tự bác Đoàn Ngọc Hải Q.1 từ phó chủ tịch điều sang Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Xây dựng Sài Gòn TNHH Một thành viên (MTV) ấy), và xem k quan tâm tới việc sếp đối vs NV của mình ra sao thì có thể. Cứ tập xác định vào cty là phải quán triệt tư tưởng SẾP LÀ SỐ 1, đừng nói không. Nói không tôi cũng cứ quyết định như vậy vì đó là giúp CTY chúng ta chuyên nghiệp hơn, hãy vứt bỏ suy nghĩ nhỏ nhen ấy đi. Và quen mắt với việc người tới người đi ta ở lại. Thì hãy join. Còn việc ký quỹ cứ xem như CTY giữ hộ tiền mình lấy vợ đi. Tuy lương thấp so với mặt bằng chung nhưng được cái CTY chưa chậm lương NV bảo giờ.


