NBM

Theo cảm quan cá nhân là muốn vớt sinh viên về thực tập nhưng phải pass một mức nào đó hay noai đúng hơn là có thể làm cho người ta. TTS thì tháng được đãi ngộ vô cùng tốt là 1 cái vé xe tháng 150k :)) Thật sự thì chả thấy có ai gọi là có năng lực cao cả toàn tầm trung là căng. Sếp thì phải nói là hãm v** l**. Hôm mình đến thấy 1 bạn tester nghỉ, khoảng nửa tháng sau tuyển được 2 bạn nữa làm được mấy ngày cũng chạy, designer cũ cũng nghỉ trong thời gian mình thực tập. Nếu không gò bó theo trường và con dấu thực tập thì mình té gấp. À chưa hết đâu, thực tập không biết bao giờ mới được anh sếp cho qua nhưng sau đó bạn sẽ làm cộng tác viên (ở level này đến bao giờ thì không biết) sau đó mới được lên nhân viên :)) lộ trình rõ ràng như cam kết chỉ là nó hơi xa thôi, thôi anh sếp nghèo giúp anh ấy kẹt xỉ thêm tí các bạn ạ. Vấn đề học được cái gì ở đó thì nói thẳng là bạn tự học là chính, hỏi được gì từ dự án thực tế thì hỏi thôi (sếp ng* bỏ mẹ nhân viên gặp khó chỉ thả được câu vậy mình mới phải tìm cách :v) Còn phỏng vấn thì như tất cả các bình luận trước nói hết rồi. À làm ở đó phải ngoan và nghe sếp răm rắp nha, mình nhìn nhận vấn đề mình trực tiếp làm góp ý cho thì nói mình thế này thế kia :)) Nói chung muốn làm ở đó phải ngoan, cả đời làm nhân viên quèn để anh sai bảo, làm vì đam mê thôi chứ sếp giẻ rách lắm nhìn cách đối xử TTS là biết. Thông tin thêm cho các bạn là anh sếp khôn lỏi lắm nha, anh ấy lập nbm media để tuyển dụng để làm tùm lum bị ăn chửi gạch đá anh ấy cũng không để ý đâu vì trên thương trường anh ấy dùng tên công ty khác là vga soft để giao dịch :)) Các bạn có report cả đời. Đây là đôi lời của đứa từng vinh dự làm việc cùng 1 người sếp vừa ng* vừa kẹt nhất từng được biết