NAMTech
Đơn giản vầy. Nếu công ty hay ho thì sao nhân tài lại bỏ đi hết ??? Nếu cty có tầm nhìn rộng thì sao một thằng nhóc ra trường lại lên làm tech lead vị trí cần kinh nghiệm để làm, công ty có phương hướng thì sao start up lâu như v mà không đi lên mà lại đi xuống, chất lượng sản phẩm như ***, và nếu cty đàng hoàng sao lại nợ lương không trả để đòi thì trả mà không đòi thì thôi ??? Hr vào bẻ hộ t đi, bọn ng*
10
0
10
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nhầm lẫn giữ PM và Techlead thì phải. 2 vị trí đó là 2 người khác nhau mà?
lol tech lead nào mà mới ra trường vậy chú? Khôn như chú mà cũng không phân biệt được pm và tech lead à?
haha, mở miệng biết trình độ liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nhầm lẫn giữ PM và Techlead thì phải. 2 vị trí đó là 2 người khác nhau mà?
lol tech lead nào mà mới ra trường vậy chú? Khôn như chú mà cũng không phân biệt được pm và tech lead à?
haha, mở miệng biết trình độ liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nhầm lẫn giữ PM và Techlead thì phải. 2 vị trí đó là 2 người khác nhau mà?
lol tech lead nào mà mới ra trường vậy chú? Khôn như chú mà cũng không phân biệt được pm và tech lead à?
haha, mở miệng biết trình độ liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nhầm lẫn giữ PM và Techlead thì phải. 2 vị trí đó là 2 người khác nhau mà?
lol tech lead nào mà mới ra trường vậy chú? Khôn như chú mà cũng không phân biệt được pm và tech lead à?
haha, mở miệng biết trình độ liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nhầm lẫn giữ PM và Techlead thì phải. 2 vị trí đó là 2 người khác nhau mà?
lol tech lead nào mà mới ra trường vậy chú? Khôn như chú mà cũng không phân biệt được pm và tech lead à?
haha, mở miệng biết trình độ liền
