1, Công ty ko có code convention nhưng code xong thì được đánh giá code xấu. 2, Đánh giá chất lượng code bằng các bài viết trên mạng chứ ko bằng con số đo lường được. 3, Người review code không phân biệt được cả tham trị và tham chiếu nhưng vẫn review rất nhiệt tình
0
0
0
tiền ít nhưng cứ thích hít l thơm vài đồng đòi tuyển middle với senior?
0
0
0
Ko có tiền đừng bày đặt đăng tuyển :))) Lũ rách tốn thời gian bố m
0
0
0
tao người dưng thôi, nhưng nhìn chỉ số vote này là biết cty nuôi ch* nhiều rồi, khổ chưa, thằng chủ nghiệp nặng rồi, thôi tao rảnh cho mấy sao ae bảo nhau
0
0
0
Công ty toàn ch* đội lốt người Lương thì junior deal 9tr ?
0
1
0
Mày muốn bao nhiêu thằng óc lợn
Nực cười, công ty gì mà technical skills cực yếu, code cơ bản làm còn chưa đạt chuẩn, production mà cái recover middleware cũng không có, suốt ngày system design. 🤣 Nói không phải khen chứ, nói chuyện với mấy ông Dev (kể cả senior) đôi khi chả hiểu đang nói cái gì, chắc là do mình không đủ trình🤪, base thì không có mà cứ thích nói cái mà mình không biết. 😂 Đã vậy còn bị simp 🤣 Nực cười nhất là càng ngày càng họp nhiều, càng nhiều report, rồi bắt sharing. Hôm bữa còn đưa cái develop plan, đọc phần senior mà cứ tưởng như là Superman, nào là phải biết software architecture, biết Devops, biết công nghệ mới, kiêm luôn train cho mấy thg mới vô.
0
0
0
Review CV chốt mail lịch pvan, google calendar các kiểu được vài tiếng sau À thôi bên cty bảo ko tuyển nữa em nhé ?? :D ??
0
0
0
Review CV chốt mail lịch pvan, google calendar các kiểu được vài tiếng sau À thôi bên cty bảo ko tuyển nữa em nhé ?? :D ??
0
0
0
Công ty gì mà nộp cv ứng tuyển không 1 hồi âm. Rớt hay pass cv cũng không nói năng gì luôn. Ít ra cũng nói người ta 1 tiếng chứ. Hr không được đào tạo bài bản à. Rách vl!
0
0
0
Lead chuyên đi núp bóng, bảo người khác làm xong tới lúc có chuyện lại lặn mất tăm
0
0
0