đọc mấy cmt trên cũng không biết nói gì nhưng thực sự thì thấy 2 sếp rất có tâm. Công ty nào cũng có quy định của công ty ấy. Nếu đã sai mà tiếp tục mắc phải sai đấy thì là do lỗi của nhân viên đó thôi (Như mình thấy là đi muộn, nghỉ ko lý do thì trừ đúng cmnl rồi). Thấy có ông cmt làm việc 2 tháng lương 3, 4 triệu ( ủa học việc thì chả lương 3, 4 triệu ). Làm việc gần 8 tháng tại đây, từ khi công ty còn chưa chuyển văn phòng thì thấy nhược điểm duy nhất là chưa đề cao được tầm quan trọng và chức vụ của người leader rõ ràng.
1
3
0
Phát biểu mang đậm chất ếch ngồi đáy giếng. Có biết Marketing phải làm việc ngoài giờ rất nhiều thậm chí là 2h đêm mới gập máy tính không. Làm thêm giờ, làm chủ nhật không được thêm lương đến muộn còn trừ hết lương của người ta ? Mà xin thưa là đã xin phép đến muộn và được chấp thuận rồi nhưng cuối tháng vẫn bị trừ lương thì công lý ở đâu ? Cái chiếu mới chưa hiểu sự đời thì tém tém mồm lại nhé =))
Không làm được việc, nghe nó cũng buồn cười quá cơ. Này chắc chửi nhân sự chưa làm được việc hả bạn ơi. Mặc dù bạn nhân sự công việc chính là tuyển dụng ngoài việc tuyển toàn những thánh phần dở hơi và tâng bốc lên mây, phong cach làm việc thiếu chuyên nghiệp và bố láo toét ra thì bạn nhân sự công ty mình cực giỏi. Bạn ý vỗ mông sếp hơi siêu đấy bạn ơi. Chứ bạn thấy sao với con người trình độ văn hoá thì cao mà cư xử bố láo toét như đứa vô học không được dạy dỗ, năng lực làm việc thì ối dời ơi mà vẫn được giữ. Bạn còn phải học bạn ý dài dài. Thân ái quyết thắng.
Nhân sự công ty mình còn là người đặt ra luật nhưng không bao giờ làm theo Luật ạ. Ai đi muộn nộp phạt 50.000 đồng/ lần cơ mà riêng bạn ý đi muộn không sao cả. Ai muốn đi đâu cũng lên công ty chấm công nhưng riêng HR muốn đi đâu là tàm 11h trưa mới đến ạ. Làm thì về sớm, đến thì đến muộn trong giờ ngồi lướt FB nhưng vẫn được coi là TOP 1 Thịnh hành, 1 trong những thành viên có công lao to lớn nhất tại công ty và giúp văn hóa công ty đi lên tầm cao mới. Đuổi việc thì cứ gọi là vô lý thôi rồi lượm ơi ạ, 11h đêm báo nghỉ việc và từ mai không cần lên công ty làm nữa nha. Thân ái!
Công ty nào cũng có quy định của công ty ấy cơ mà vi phạm nghiêm trọng luật lao động là dở rồi :))) thêm nữa là, bạn không nhìn được à? Cái sự lươn cmn lẹo của xếp. T hỏi mỗi câu thế anh ơi tháng chỉ có 25 ngày thì tính 25 hay 26, mịa ổng làm 1 tràng dài hùng biện hết 2 trang giấy để bảo vệ ổng. Xong chửi nhân viên xơi xơi ra. Đó, đồng lương của bạn không bị ảnh hưởng thì bạn đừng nói như thế mình đau lòng ?
