Công ty ối dồi ôi nhất từng làm việc. Câu cửa miệng của sếp là: "anh không tìm người giỏi, anh tìm người phù hợp". Cũng đúng thôi, vì ads thủ giỏi đến công ty làm 1 hôm là chạy mất dép, chỉ lừa được mấy bạn muốn vào làm để lấy kinh nghiệm thôi. Còn định nghĩa người phù hợp ở đây là gì, là người làm nhiều chỉ cần hưởng lương ít, làm ngày làm đêm lương3 triệu là đủ sống rồi. Chính sách công ty được đưa ra bởi những người không não và không biết tí gì về Luật lao động. Lên chính thức rồi hả, xuống học việc nếu không làm tốt. Đi làm nửa năm vẫn không có hợp đồng lao động, tháng không có ngày nghỉ phép, xin nghỉ không lương cũng nào có được yên, nghỉ vẫn bị yêu cầu "mang máy về làm việc nhé". Không đạt kpi thì bị trừ vào lương cứng, trừ trợ cấp ăn trưa (ý là nếu làm kém thì chúng mày nhịn ăn đi nhé). Kpi thì bèo bọt, tìm mọi cách để trừ lương thưởng của nhân viên. Quy chế công ty thay đổi từng tháng, lấy quy chế ở công ty khác về copy paste y nguyên vào công ty mình chả cần biết có phù hợp không và làm như phát kiến vĩ đại. Như cái vườn bách thú =))
0
0
0
