MUFG

Ranh giới giữa overthinking với "nói 1 hiểu 10" nó mong manh lắm, nên anh chị, bớt suy diễn những câu chuyện trong tiểu thuyết rồi gán nó cho người khác dùm , làm thầy đồng phán đoán nhân cách người khác như thật nhưng thật trong pov đó. Đ ụ má làm việc cả tháng, nó bắt cái lỗi duy nhất trong 1 ngày cuối tháng xong phủ sạch công sức người ta, Manager lâu năm như cái con cặ c không phân định đúng sai mà đi hùa theo thì thôi rồi làm ăn m* gì nữa, quản lý tệ nhất tao từng gặp trong đời, dù gì cũng cảm ơn chứ tao cũng đã tìm dc nơi tốt hơn và thấy dc giá trị của mình, đ éo cay đâu nhưng phải viết lên đây để các bạn sau biết dc mặt tối tởm lợm của ngân hàng mang tiếng hàng top của Nhật, tối đen như mực.

Vỡ mộng văn hóa nhật khi vào công ty này. Chi nhánh ngân hàng lớn thứ 5 thế giới. Ưu: tổng 15 tháng lương một năm. Nhược: Cơ sở vật chất: văn phòng chật hẹp, đi lại phải né này né kia. Xài toàn đồ cổ: máy in hơn chục năm, máy tính 3-4 năm chưa thay, tòa nhà xập xệ. Giám đốc nhật: giả tạo, lúc nào cũng cười và ra vẻ quan tâm nhân viên, nhưng ai làm ông ấy khó chịu thì bị đuổi hoặc đì cho nghỉ. Mang hợp đồng mà bên bán ko phải cty nhật là ko duyệt, trả về bắt mua của cty nhật dù giá đắt hơn. Tư duy ngắn hạn, chỉ chăm chăm cắt cost. Dàn quản lý người việt: cứ như bù nhìn, giám đốc nói gì nghe đấy, đố dám cãi. Cãi bị đì cho nghỉ việc. Thi nhau nịnh mấy ông nhật. Hậu quả của việc nói gì nghe nấy là nhận mấy việc ko thể làm về rồi bắt nhân viên làm. Quản lú giỏi đi hết giờ toàn mấy ông bà vớ vẩn. Văn hóa cty: dàn giám đốc quản lý như thế nên văn hóa cty rất toxic, bóng đá, bóng chuyền giỏi. Cứ có chuyện làmchăm chăm đổ lỗi cho người khác. Lựa việc dễ làm còn việc khó tìm cách đẩy. Vô làm ghi là làm 8h tới 5h chiều. Nếu đi trễ 1p bị note lại để cảnh cáo, nhưng về đúng giờ thì khó chịu ra mặt. Lúc nào cũng 6-7h tối mới đc về mặc dù lương mình thấp nhưng cứ phải ngồi bươn ra làm với mấy anh quản lý. Về đúng giờ là ghim mình, khó chịu. Quản lý công việc: quản lý không quản lý được công việc của nhân viên. Có người overload báo lên thì à ừ cho qua vì chính quản lý cũng overload mà chả xin thêm đc resource. Nói chung bọn nhật trả lương cao hớn mặt bằng 20% nhưng bắt bạn làm gấp đôi cty khác. Quy trình tăng lương ko rõ ràng, quản lý thích ai thì tăng. Riết rồi cty toàn mấy loại người như vậy với nhau: bất tài, nịnh nọt, bóng đá, bóng chuyền Văn hóa cty: do

Cty nhật nên giờ giấc rất căng. Trễ 1p cũng là trễ. Nhưng lương trả cao, thưởng nhiều. Công việc cũng bình thường như các cty khác. Rất đáng làm việc lâu dài ( phúc lợi và lương tốt)