Gửi Nguyễn Văn Thịnh team people growth. Mình đã là người có gia đình rồi, làm ơn giữ chút tự trọng, con gái nhà người ta đã ko thích rồi sao cứ tự tìm lí do rồi sáp vào đụng chạm các kiểu, làm ơn dừng ngay hành vi quấy rối đó lại, giữ đức lại cho con mình nữa, cty này suốt ngày truyền tai nhau về sexual harassment vì những người như anh đấy, thân.
4
0
0
Trùi, chạy cho được cái cc great work place gì đó show lên mà sao... gúm vại ?
Nghe đồn 9/42 member nữ report có quấy rối trong này, xưa h nghe m.n nói môi trường cty cũng ok lắm, mà giờ nghe sợ vl. ?
Thấy cty hay làm hình ảnh trên mạng xã hội, nhất là 8.3 vừa rồi, nay mới biết sự thật bên trong.
Thấy bạn này trên facebook đăng hình vợ con hạnh phúc. Ai ngờ lại như thế này. Đúng văn hoá làm màu ảnh hưởng đến nhân viên.
AI Lab pv data scientist, có ai review lab giúp tôi không nè, thank you.
1
0
0
Pv ở đây cẩn thận nha bạn, hay giở quẻ lắm, đừng hy vọng gì nhiều
Công ty quá nhiều process để hành xác nhân viên các bạn nên suy nghĩ trước khi vào cty
1
0
0
là những process gì vậy fen?
Công ty bớt ho lao lại dùm mình cái
2
0
0
ho lao gì nữa? bó tay cmnr =)))) toàn làm mấy cái ruồi bu
ho lao thì chửi ho lao thôi kaka. ko biết ai mới là người làm mấy trò ruồi bu, đọc hết comment từ mấy năm trước tới giờ, tưởng đâu thay đổi rồi ai dè vẫn vậy, vẫn ho lao:))
Câu chuyện muôn thuở, tăng lương như không muốn tăng :)
2
0
0
Cty làm outsource có quy trình hết, nv nghỉ thì tuyển mới lắp vào vẫn chạy tàng tàng, nên không cần giữ chân nv, cũng không cần nv có năng lực.
Vẫn tăng mà fen
HR chán chả buồn nói, phong trào là chính, không có cốt lõi
0
0
0
Đây là công ty có bộ phận HR, Manager bày vẽ nhất, ăn ở không bày đủ loại quy trình. Lương thì tăng ít, luôn luôn có lý do để tăng ít. Hồi còn làm ở cty có làm chung với bạn NTH mang tiếng Senior mà tác phong làm việc khá tệ. Có 1 chút khả năng nhưng lười biếng, không chủ động trong công việc, toàn đợi người khác nhắc nhở. Deadline tới nơi mới chịu làm. Không chỉ riêng bạn này mà còn vài bạn nữa cũng y vậy. Rất mai đã rời khỏi sớm. Sai lầm lớn nhất là vào làm ở cty này. Ai muốn an nhàn sống qua ngày mà không quan tâm đến việc phát triển kỹ năng nghề nghiệp thì cứ vào đây.
0
0
0
Công ty không quá xem trọng chuyện nhân viên hoàn thành dự án, và xem đó như việc phải có, có vẻ công ty chỉ quan trọng tới những process bên ngoài như Skill up, A3, Sharing, nói là không dùng nó để review lương nhưng sau cùng vẫn cố dùng nó vào để ép lương nhân viên. Checklist để review lương rườm rà và đủ thứ để chèn ép lương. Công ty nên có những chế tài với những nhân viên hay có hàng vi sexual harassment, càng ngày càng quá trớn.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã ở đây đc hơn 3 năm. Mọi người thân thiện, hoà đồng, công việc nhàn, nhìn chung là môi trường làm việc và con người đểu khá ổn trừ việc cty tăng lương theo kiểu không muốn giữ người, khuyên các bạn nên deal cao từ ban đầu vì lương tăng khá bèo, năm nào cũng lấy lí do công ty khó khăn, kinh doanh thua lỗ, covid, ... bla bla. Mình vẫn không hiểu sao cty lại không tăng lương đàng hoàng 1 chút để giữ chân nhưng người giỏi mà cứ đi tuyển thêm người mới vào, rồi phải mắc công training các kiểu, để rồi sau đó 1 năm lại thấy tỉ lệ tăng lương của cty mình rồi lại out cty.
12
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ra ngoài interview có đủ trình làm TA ko? Miệng còn hôi sữa mà kiểu như ta đây ghê gớm lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
"Ra ngoài interview có đủ trình làm TA ko? Miệng còn hôi sữa mà kiểu như ta đây ghê gớm lắm." thà ko nói để người ta ko biết mài dốt, nói ra làm gì rồi để người ta thấy mài ng*
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Leave nhiều, tuyển mới chả được bao nhiêu. HR là bộ mặt công ty, bao giờ soi gương xem chuyên môn mình kém đến đâu?
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like