MP Logistics

Công ty như đa cấp, bóc lột sức lao động

Team IT vui, ai củng giỏi, nhất khoảng nhậu.

Ông Lê Văn Hùng phó tổng giám đốc làm việc như cứt, chỉ giỏi sai vặt. Trong chuyến đi công tác chung với ổng, ông người Nhật ngồi ngay hàng ghế ông Hùng thích nhất. Ông Hùng thấy vậy tức điên lên và mắng "Thằng chó này ngồi mà không biết lựa chỗ", khuyên mọi người đừng vô làm.

Định PV mà đọc cmt hãi quá

Làm ở đây 2 năm, đánh giá chung phòng ăn trưa 1 tuần nộp 77K. Ai mang cơm hộp lên ăn thì bị bắt ngồi 1 mình y như là đang bị đối xử ngược đãi. Công ty không có OT nên cứ làm đúng giờ rồi về, trong đợt chuyển văn phòng sếp cho thời hạn 1 tuần dọp dẹp xong 6-7 tầng lầu vì phải bàn giao lại toà nhà cho chủ, anh em IT có 3 người làm từ thứ 2 - chủ nhật từ 8h sáng đến 9h tối. Lên kế hoạch không đồng bộ, phó tổng giám đốc (Minh Phượng) yêu cầu sắp xếp bàn ghế như thế này, qua ngày mai tổng giám đốc (Minh Phương) lên thấy không vừa ý kêu bỏ hết làm lại từ đầu. Cuối tháng nhận lương không có tăng lương. Làm đề xuất mua đồ thì phải đợi ít nhất nửa tháng hoặc 1 tháng mới có, quản lý tài sản theo mã code, ai dùng máy nào dùng máy đó luôn mà mấy sếp cứ chuyển chỗ nhân viên theo ý thích làm loạn mã hết bởi cứ 2-3 tháng tổng kiểm tra lại y như làm lại từ đầu, nói chung giữa sếp và giám đốc chưa có khả năng làm việc nhóm. Mỗi người 1 ý nên đâm ra không ai hợp ý. Còn về system thì 1 mình team leader bị ép cân hết nguyên 1 system lớn bao gồm 30 domain, lúc team leader vào thì vui vẻ hoà đồng về sau thì lạnh lùng dữ lắm nên ai có làm IT phần cứng hoặc system đề nghị xem xét review này của mình trước khi nộp đơn. Coi chừng rước hoạ vào thân

1.HỎA LÒ: Đông người phòng nhỏ nên nóng, vào làm đc 2 tuần cúp điện 2 bữa nóng gần chết, cúp điều hòa mà ko cúp máy tính nên vẫn phải làm :( 2. ĐỂ XE: địa chỉ ở 33 trường sơn, nhưng gửi xe ở TCS 3. ĂN: ăn trưa nộp 77k/tuần có nhà bếp của công ty tự nấu(t2-t6) 4. LƯƠNG: Do bạn deal 5. Sếp: quát rất to 6. Đồng nghiêp: mới làm nên ko biết

Cty toàn anh em họ hàng. Làm phải theo quy trình, đến cả tờ giấy cũng phải đề xuất xin mới có để dùng, toàn tự mua bút với VP phẩm.(3-4 tháng đc 1 cây bút mà phải cướp nhanh) Cty nhiu khách hàng lớn, làm sẽ biết nhiều cơ mà nghĩ đến chế độ thì chẳng muốn làm nữa. Bóc lột ... bóc lột ... bóc lột lần 3 .... Thích hợp cho những bạn mới ra trường, muốn có kinh nghiệm Phúc lợi nha: thưởng tết duy nhất lương tháng 13.... thế thôi ko còn gì cả năm nhé câu kết: CHÁN

Ông Lê Văn Hùng phó tổng giám đốc làm việc như cứt, chỉ giỏi sai vặt. Trong chuyến đi công tác chung với ổng, ông người Nhật ngồi ngay hàng ghế ông Hùng thích nhất. Ông Hùng thấy vậy tức điên lên và mắng "Thằng chó này ngồi mà không biết lựa chỗ", khuyên mọi người đừng vô làm.

Team IT vui, ai củng giỏi, nhất khoảng nhậu.

Làm ở đây 2 năm, đánh giá chung phòng ăn trưa 1 tuần nộp 77K. Ai mang cơm hộp lên ăn thì bị bắt ngồi 1 mình y như là đang bị đối xử ngược đãi. Công ty không có OT nên cứ làm đúng giờ rồi về, trong đợt chuyển văn phòng sếp cho thời hạn 1 tuần dọp dẹp xong 6-7 tầng lầu vì phải bàn giao lại toà nhà cho chủ, anh em IT có 3 người làm từ thứ 2 - chủ nhật từ 8h sáng đến 9h tối. Lên kế hoạch không đồng bộ, phó tổng giám đốc (Minh Phượng) yêu cầu sắp xếp bàn ghế như thế này, qua ngày mai tổng giám đốc (Minh Phương) lên thấy không vừa ý kêu bỏ hết làm lại từ đầu. Cuối tháng nhận lương không có tăng lương. Làm đề xuất mua đồ thì phải đợi ít nhất nửa tháng hoặc 1 tháng mới có, quản lý tài sản theo mã code, ai dùng máy nào dùng máy đó luôn mà mấy sếp cứ chuyển chỗ nhân viên theo ý thích làm loạn mã hết bởi cứ 2-3 tháng tổng kiểm tra lại y như làm lại từ đầu, nói chung giữa sếp và giám đốc chưa có khả năng làm việc nhóm. Mỗi người 1 ý nên đâm ra không ai hợp ý. Còn về system thì 1 mình team leader bị ép cân hết nguyên 1 system lớn bao gồm 30 domain, lúc team leader vào thì vui vẻ hoà đồng về sau thì lạnh lùng dữ lắm nên ai có làm IT phần cứng hoặc system đề nghị xem xét review này của mình trước khi nộp đơn. Coi chừng rước hoạ vào thân