Ai muốn việc nặng lương thấp, áp lực cao, cấp trên đì cấp dưới, xu nịnh, ko có năng lực, BA ko có technical thì nhào vào, đảm bảo đáp ứng mọi điều trên Dev cứng, cứng xíu thì nghỉ hết, dự án client thuê senior thì gắp intern bỏ vào, thèn lead lãnh đủ. Công ty phù hợp intern, làm tầm 1,2 năm là bắt đầu nghỉ hết Về chính sách thì không công bằng giữa Hà Nội và Đà Nẵng, cái gì hay và tốt thì Hà Nội có hết, Đà Nẵng thì mơ đi. Chỉ có bên Hà Nội là có tiếng nói, Đà Nẵng là cấp dưới của Hà Nội nhé, ko có quyền đòi hỏi. Đòi hỏi thì nghỉ việc đi nhé.
20
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhìn cái cách tăng lương là đủ hiểu. Mấy đứa cmt tăng 3tr trở lên chỉ có thể là HN. Tăng lương mà trong đó bao gồm tăng trợ cấp thì vì mục đích né thuế, mà né thuế thì cty hưởng lợi nhuận chứ ai, nv bt kì nào cũng tăng quanh quanh 1tr, mấy thằng sếp nuốt hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhìn cái cách tăng lương là đủ hiểu. Mấy đứa cmt tăng 3tr trở lên chỉ có thể là HN. Tăng lương mà trong đó bao gồm tăng trợ cấp thì vì mục đích né thuế, mà né thuế thì cty hưởng lợi nhuận chứ ai, nv bt kì nào cũng tăng quanh quanh 1tr, mấy thằng sếp nuốt hết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
