BỘ MẶT THẬT SAU NHỮNG LỜI HOA MỸ VĂN VẺ nói là đồng nhất benefit nhưng cái nào thơm thì HN bợp hết cho phần mình. Cái nào ĐN có mà HN chưa có thì apply cho HN, còn cái gì HN có mà ĐN không có thì im ỉm một mình. 1. Chứng chỉ PM, Java, Ruby, PHP, Oracle, SQL, Tiếng Anh, Tiếng Nhật, ... nhân viên của công ty cha mẹ sẽ được bonus vào lương còn công ty con rơi thì chỉ có tiếng Anh, Tiếng Nhật như cũ. 2. Bảo hiểm ở HN đóng 75% lương, nên khi nv của HN nghỉ thai sản thì cty sẽ cho thêm 25% để đủ 100%, ĐN có cái nịt thôi các bạn tôi ơi. 3. VP bù nhìn thấy nv ngồi cạnh mình là F0 thì yêu cầu phun khư khuẩn toàn vộ văn phòng ngay ngày hôm sau, trong khi trước đó hiện tại F0 vẫn đầy cty nhưng ở những khu vực khác nên không quan tâm, không cần khử khuẩn ==> Các bạn nghĩ sao về điều này, tự các bạn hãy đánh giá. 4. HN trưng cầu ý kiến để 2022 cho phép chọn giờ đi làm, mà 2022 qua 3 tháng rồi chưa thấy cái gì thay đổi 5. Tiền Company trip năm ngoái thì im lặng bốc hơi lun, mặc dù nói là dùng cho event online nhưng đó chỉ là nói ba xạo. Ngân sách cho event công ty đã có sẵn từ cuối năm trước để chuẩn bị cho năm tiếp theo rồi. Vậy tiền đã đi đâu? ACE nào ở phần comment giúp tôi khai sáng được k ạ.