Mitek

Công ty đa quốc gia nhưng khi phỏng vấn lại để cho toàn bộ là người Việt Nam với trình độ tiếng Anh bình thường - khá, phát âm còn phải để ứng viên chỉnh mà dám đi test người đi dạy tiếng Anh. Những vị trí lớn thế này mà không phải để người nước ngoài có chức quyền hơn để quyết định mà lại để người Việt quyết định (mà cũng không rõ ràng). Hỏi rất nhiều, khen cũng rất nhiều nhưng lại không pass phỏng vấn? Xong đang phỏng vấn mà còn để cho 1 người nghỉ ngang để đi họp? Chứ ban đầu book lịch 1 tiếng với ứng viên mà lại như vậy là thế nào? Cách nhận xét chuyên môn cũng rất một chiều, không có một bức tranh tổng thể để thể hiện tiềm năng của người phỏng vấn mà cứ chăm chăm vào 1 điểm mà chê cho bằng được trong khi còn bao nhiêu cái khác không nghe người ta giải thích hết. Tất cả thông tin về bài demo mình đều tham khảo bởi trong chính cuốn sách teacher's book của giáo trình họ đưa ra mà họ lại nói những gì mình làm là sao lạ quá? => Chứng tỏ là còn không đọc kĩ cuốn sách, không nắm rõ n ội dung tổng thể của bài dạy mà lại dám bắt bẻ ứng viên để làm lỗi? Vấn đề lớn nhất là nếu như mong muốn UV phải làm đúng như những gì họ mong muốn thì phải có dặn dò kĩ còn cái này thì chỉ qua loa vài ba thông tin rồi để tự soạn slide, soạn giáo án xong rồi họ còn không thèm đọc kĩ hết xong chê vì đơn giản là cái giáo án đó nó không khớp với những gì họ mong muốn. Ai có ý định tham gia cho vị trí English Trainer / Teacher này thì mình có thể đi để trai nghiệm, nhưng khuyến cáo là hiện tại họ cứ như đang cứ đăng tuyển cho đúng tiêu chí tuyển dụng thôi rồi sao đó mình có chuẩn bị có tâm thế nào thì cũng sẽ bị đánh rớt, tất cả như diễn để cho cấp trên thấy là họ có đi tuyển dụng, rất rất thiếu chuyên nghiệp và như lừa đảo thời gian của ứng viên.