Làm quần quật cả năm đợi mỗi cái thưởng tết để về quê biếu bố mẹ cái bánh cành đào... Tháng 13 cũng bị cắt thưởng lèo tèo vài triệu, chẳng đủ tiền sắm sửa gì. Chính sách như c*t nhân viên ai cũng chán, chẳng biết làm gì, cống hiến để làm gì? Môi trường đồng nghiệp thì ok nhưng các sếp quá hãm không thể chịu nổi
0
0
0
Khi thấy tin tuyển dụng mình apply cũng có ghi tháng 13 mà giờ công ty bỏ tháng 13 và chơi trò tính điểm dự án để tính thưởng. Tính ra mỗi người có vài triệu lẻ thưởng tết
0
0
0
Đợt tháng 4, 5 gì đó, mình đi phỏng vấn, đi cũng xa, PV gần 2 tiếng. Đến giờ vân chữa thấy phản hồi kết quả...
1
0
0
dfdfdfdfdfdfdfdfdfdf
Đã qua lâu rồi thời các sếp còn lắng nghe và yêu quý nhân viên, giờ thì đúng là bóc lột từ đầu đến a$$. Anh Đứ* ơi, team web không phải rác rưởi nhé, có mỗi anh rác rưởi thôi
1
1
0
Giờ là sếp Đức rồi và không còn team BE hay FE gì nữa
Trong JD ghi tháng 13 và thưởng hiệu quả, đến hôm nay thì nhận được thông báo toàn công ty. Không có tháng 13, thay vào đấy cả công ty chỉ có 1 pool thưởng cố định, nhân viên tính điểm cống hiến để lấy phần trăm số thưởng đấy?! ...Chắc không chỉ mình mình thấy chán đâu, nỗ lực càng nhiều, kì vọng càng nhiều, thất vọng càng nhiều.
Trong jd thấy ghi là: - Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất kinh doanh,…; - Xét tăng lương 2 lần/năm (tháng 7 và tháng 1) và tăng lương ngay khi có thành tích xuất sắc; - Được hỗ trợ kinh phí tham gia các chương trình học lấy chứng chỉ IT, các chương trình học phát triển chuyên môn,…; - Quỹ teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm; Mấy điều này có được công ty áp dụng hay chỉ ghi cho có vậy anh em? Mình phân vân không biết có nên nộp CV không ?
1
0
0
Confirm là có nhé bác
Chế độ đãi ngộ của cty cho dev middle, senior tốt không anh em ơi?Lương, Thưởng tết, thưởng tháng 13? Mà cty làm chuyên mảng Unity thì dev web có nhiều dev cứng để học hỏi không ạ?
0
0
0
Nay nghe đồng nghiệp bị sếp nói là kiểu như em 15 củ anh tuyển được đầy, may là ko nói mình chứ là mình nói lại kiểu như anh 15 củ em cũng tuyển được đầy =]]]
0
0
0
- Công ty tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên - Thời gian thoải mái, được checkin linh hoạt từ 8->9h, 1 tháng có 1 ngày remote (thấy ít cty nào cho nv remote) - Cơ sở vật chất cũng OK, 90% nhân viên 2 màn hình và có tai nghe nữa (mình thấy cũng ít cty nào trang bị cả tai nghe cho nv) - Rank lương từ thực tập lên thử việc/chính thức hình như là 8tr (có vẻ hơi thấp) - Có bóng bàn, các clb bóng đá, cầu lông, LOL,.. - Từ lúc mình vào đến giờ chưa bị chậm lương ngày nào, ting ting mồng 5 hàng tháng, bảng lương đầy đủ, OT sòng phẳng --> Mình thấy cũng gọi là tạm được đó chứ, các bác cứ chê quá ?
0
0
0
Nói chung là mấy công ty mới mở chi nhánh ở Đà Nẵng, đa phần là những công ty cũn ko mấy tốt lành gì ở hcm or hn, kiểu tuyển người ko ra , or là cần lao động chi phí rẻ ....thì mới nhảy vào dn thôi, nên mấy bạn cẩn thận, ko thì ăn hành .
0
0
0
Làm công ty rất hay bị mất dép
0
0
0