Hoá ra là các nhân vật trong đợt layoff này cùng nhau lên để chửi các boss, giờ đã hiểu tại sao mà bên này nhiều comment ầm ĩ chửi các boss nhiều vậy, lợi dụng chửi nhau vì cá nhân luôn. Cám ơn vụ phốt liên quan bạn Đức mà bên công ty đã biết khả năng cao ai thù ghét lên đây. Từ bên dev tới bên QC đều có layoff giờ đã sang công ty mới lôi các anh chị boss kể cả chị Test Manager đã nghỉ, anh Thành CTO, HR đang nghỉ sinh. Bạn Đức ko comment chửi gì lại nữa nhé, cứ để nhóm này chửi tiếp.
3
0
0
Phải nói thật là đợt này bận cống hiến cho cty mới quá giờ mới rảnh tí vào đọc. Bạn có biết ai chửi với dọa đấm mình không cho mình biết với, mình đang cần thông tin vụ này cho đỡ tốn thêm tiền trả cho người ta đi điều tra và thu thập bằng chứng =)) Còn bạn chủ thớt gì đó lôi mình ra chửi mình nói không làm thì hạn để nộp đơn là từ 1 năm kể từ khi nghỉ việc bạn ạ. Bên phía luật sư cũng khuyên mình là nên gần 1 năm nộp đơn để lúc tòa thụ lý và nếu thắng kiện phần tiền chưa trả cho mình sẽ phải tính lãi nữa cho thêm tiền. Thắng hay chưa chưa biết nhưng mình cũng mất gần 10tr để lập vi bằng rồi và họ cũng bill mình gần 100 tiếng rồi bạn ạ. Để cuối năm chờ xem kịch hay bạn nhé ;) Còn cho bạn nào mồm to chửi mình thì mình mặt dầy lắm, nhưng bạn lại đụng chạm đến vợ mình, là gia đình của mình thì không yên đâu. Cứ đợi đó, mình ra mặt để xử bạn thì lúc đó sẽ không phải bạo lực như cách bạn dọa mồm đâu, mà nó sẽ là pháp luật vào làm việc.
Kìa ai dọa cho Đứcpt nổi hết các review ở VN và dọa đánh vợ con Đức lên tiếng đi. Lộ thân rồi thì ký tên thật như Đức Anh đi. Thấy hùng hổ lắm mà cứ ẩn danh bố của Đức pt với bố của Đức Anh béo mãi thế. Hay Lại chuẩn bị lên tus chửi tiếp ko phải ai với ai đó. Hay cũng lại sang BAP chửi Đức Anh tiếp.
Việc công ty cho người layoff cắt giảm hay thanh lọc nhân sự là điều hiển nhiên và đi làm phải chấp nhận. Các lvl quản lý là tầm ở các boss và các founder họ phải chấp nhận việc mà đôi khi họ cũng không muốn làm, những đã đi làm thì phải làm vì founder mới là người có quyền. Nhiều công ty không hề báo trước đúng thời gian 1 tháng hoặc đền bù 1 tháng lương, có những nơi nghỉ trước tháng 2 cũng không được lương tháng 13. Thời điểm khó khăn khi các vi trí DM/ Test ManaGer / Test leader / Techleader buộc phải cắt giảm mỗi bên 10-15 người. Bản thân các leader đó đã cũng phải chấp nhận không tăng lương. Bên công ty cũng đã tạo đk có thể được cho việc lay-off người. Việc các cá nhân trong danh sách đánh giá chưa tốt có thể bị lay-off và chính thức bị layoff đã nghỉ lên đây chửi bới liên tục cũng không giúp thay đổi sự thực các bạn sang bên khác cũng sẽ vậy. Mọi lý lẽ chửi các vị trí quản lý trong công ty cũng chỉ đều là lý do cho việc bạn không chấp nhận công ty cũ của bạn. Đều là ng ười đi làm thuê thôi. Đã ở bên mới rồi thì hãy chú tâm làm việc để khiến công ty cũ - Miichisoft thấy tiếc bạn thì hơn. Đó mới cách làm tốt nhất.
